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AVP, Derisking, Business Banking - Hang Seng Bank (HK)
AVP, Derisking, Business Banking - Hang Seng Bank (HK)
发布于 1 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工混合式弹性办公法务、风险与合规
法务、风险与合规
Aml
Cb
Compliance
Ecf
Kyc
Risk Management
值不值得投
76综合评分
综合评分 76
恒生银行AVP级合规管理岗，混合办公，薪资优厚，专业壁垒高，适合资深风控合规人才。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
7.3万
比法务、风险与合规中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 660 个在招 · 其中法务、风险与合规 8 个
市场机会
选择适中
香港特别行政区 · 法务、风险与合规 · 20 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位隶属于恒生银行商业银行部，主要负责业务银行的去风险化（Derisking）与合规管理工作
你需要评估潜在的金融犯罪风险，执行KYC合规检查，监控可疑行为，并协助制定去风险化策略，以确保银行业务符合内外部监管要求
最低要求
拥有金融与会计、金融、经济学、银行、商业管理或相关学科的大学学位
在银行业拥有多年工作经验，专注于商业银行，并深入了解企业客户的“了解你的客户”（KYC）监管要求
具备高度的以客户为中心的理念，致力于为客户提供卓越的服务
具备强大的分析、判断和决策能力，能够在保持输出质量和时间进度的同时识别并解决问题
具备出色的书面和口头沟通能力，能够领导和激励跨职能的其他经理和员工
具有强烈的责任感和客户服务意识，以确保高效、有效的客户服务流程
工作职责
管理去风险化的日常运营，进行研究、评估潜在的金融犯罪风险，并在严格遵守所有内外部“了解你的客户”（KYC）法规和政策的情况下进行客户联系及持续审查
管理合规检查的执行，并协助部署治理程序和标准，以确保商业银行有效的风险管理和监管合规
识别和监控可疑行为，并采取符合既定政策和指南的适当行动，以保护银行的利益
协助部门负责人制定并推动实施商业银行的各项去风险化策略
确保符合内部和监管要求
优先资格
拥有香港银行学会（HKIB）的增强能力框架（ECF）和/或认证银行家（CB）等专业资格者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托恒生银行（汇丰集团成员）的国际化平台，能接触到前沿的金融合规与反洗钱实践
- AVP职级提供了良好的管理权限与跨部门协作机会，职业稳定性高
- 适合在银行业有多年合规、风控或KYC经验，且具备一定团队管理能力的专业人士
缺点 / 挑战
- 金融监管环境日益严格，合规压力大，需时刻保持对政策变化的敏感度
- 去风险化工作可能涉及复杂的客户沟通与内部利益平衡，对决策和抗压能力要求高
角色解读
- 可向合规总监、首席合规官（CCO）或更高级别的风险管理高管发展
- 也可在商业银行内部转向更核心的业务风控或反洗钱专家路线
- 负责商业银行的去风险化（Derisking）日常运营，评估金融犯罪风险并执行KYC合规审查
- 识别和监控可疑交易行为，协助制定并落地去风险化策略，确保业务符合内外部监管要求
- 需要具备扎实的商业银行背景及深厚的KYC/AML监管知识
- 同时要求出色的跨部门沟通与领导力，能够带领团队并推动合规策略的实施
申请策略
- 了解恒生银行近期的合规战略及汇丰集团的全球风控标准，在面试中展现对“风险与业务平衡”的深刻理解
- 突出在商业银行的KYC/AML实操经验，特别是企业客户合规审查的案例
- 强调过往在制定或执行去风险化策略、跨部门领导方面的具体业绩
- 建议深入了解最新的国际反洗钱（AML）法规及香港金管局（HKMA）的合规指引
- 若尚未取得ECF或CB认证，可考虑备考以提升竞争力
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果），重点突出你在复杂合规环境下的决策逻辑、跨部门沟通技巧以及对监管底线的坚守
- 请分享一个你成功识别并处理企业客户可疑金融犯罪风险的案例
- 在推行去风险化策略时，你如何平衡合规要求与业务部门的业绩压力？
- 你如何确保团队在严格的KYC监管下保持高效且高质量的客户审查？
- 复习香港银行业最新的AML/KYC监管政策（如HKMA指引）
- 准备2-3个处理高风险客户或推动合规流程优化的真实项目案例
职位点评
薪资福利85
成长发展75
工作生活70
使命价值65
薪资福利
85较高
职位为AVP级别，属于银行中高层管理岗，且位于金融中心香港，薪资福利具备较强市场竞争力。
薪资信号未披露（AI估算：5.5千–9万/月）
福利待遇competitive compensation packages
成长发展
75中等
银行体系内提供明确的职业发展通道，且涉及核心风控领域，专业壁垒高，有利于长期深耕。
技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会good career development opportunities
业务类型cost_center
工作生活
70中等
JD明确标注为混合办公模式，提供了一定的工作灵活性，但AVP级别的管理岗仍需承担一定的运营与合规压力。
工作模式混合式弹性办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
65中等
金融合规与去风险化工作对维护金融系统稳定、打击金融犯罪具有积极的社会意义，但属于防御性职能，直接的业务成就感可能不如前台业务。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号protect the Bank’s interest
创新程度稳健跟随主流
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