汇丰
Division Head, Corp Bkg - Mainland Corp
Division Head, Corp Bkg - Mainland Corp
发布于 3 小时前中层管理(经理/总监)
AI 估算 · 6.0–10.0万 · AI 参考估算
Central, Hong Kong Island, Hong Kong
高级经验
本科
全职员工仅现场办公商业银行
商业银行
业务拓展
信贷分析
公司银行业务
团队管理
客户关系管理
战略规划
风险控制
香港银行业
值不值得投
71综合评分
综合评分 71
高薪稳定大厂、核心利润中心、前沿管理经验，WLB一般，社会影响力中性
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
8.0万
比商业银行中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 870 个在招 · 其中商业银行 73 个
市场机会
选择面较广
商业银行 · 约 200 个在招
职位详情
关于这个职位
作为汇丰恒生银行商业银行业务部的主管，负责领导团队管理内地企业客户组合，达成市场份额、利润及存款增长等核心业务指标
需具备深厚的信贷分析能力与全面的产品知识，通过战略伙伴关系拓展新业务，同时严格控制信用风险并优化服务流程，确保团队高效运营与客户满意度
最低要求
拥有商业、金融或相关领域的大学学位
具备管理内地中国公司客户的覆盖银行业务经验，并有强劲的业务交付记录
强大的领导力和管理技能
扎实的信贷分析技能和广泛的商业银行产品专业知识
持有有效的保险和投资牌照
具有成长型思维模式，能够引领变革和战略转型，克服挑战，创造创新解决方案，并在敏捷环境中工作
乐于接受变化，能够以积极且鼓舞人心的方式影响、参与和领导团队
高度以客户为中心的心态，致力于为客户提供卓越质量的服务
工作职责
领导关系经理/官员团队，管理和开发中型市场企业的公司银行业务客户组合
在谨慎控制运营费用和信用风险的同时，实现市场份额、盈利能力、存款增长、非基金收入增长以及交叉销售等业务目标
密切关注市场趋势，协助部门主管制定和实施业务计划
与客户保持密切关系，通过推荐和战略合作伙伴获取新业务
确保采取所有相关控制措施，以最大限度地降低风险敞口
实施全面质量管理，提高生产力，简化流程并提升服务质量
优先资格
香港银行公会颁发的增强能力框架（ECF）和/或认证银行家（CB）等专业资格将视为优势
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 恒生银行作为香港领先的银行，平台稳定且品牌影响力大
- 接触大量优质的内地企业客户，资源丰富
- 提供完善的职业培训和专业资格支持
- 市场竞争激烈，需不断开拓新客户并维护现有关系
缺点 / 挑战
- 业绩压力较大，需对多项财务指标负责
- 内地与香港监管政策差异带来合规挑战
- 适合在商业银行领域有多年管理经验，特别是拥有内地客户资源，具备强烈进取心和风险管理意识的专业人士
角色解读
- 可向更高层级的业务总监或分行总经理方向发展，或在集团内轮岗至其他核心业务部门
- 随着跨境金融合作加深，具备内地客户资源的管理人才极具长期价值
- 领导公司银行团队，专注于内地企业客户的业务拓展与维护
- 制定并执行业务策略，达成存款、利润及市场份额目标
- 监控信贷风险，确保合规经营，并优化客户服务流程
- 具备深厚的商业银行产品知识和信贷分析能力
- 拥有强大的团队领导力、战略思维和变革管理能力
- 持有必要的金融牌照，熟悉内地与香港市场的商业环境
申请策略
- 准备具体的业务案例，说明如何在压力下达成目标
- 了解恒生银行最新的战略重点，如绿色金融或大湾区发展
- 确保证照齐全，符合监管要求
- 突出展示过往管理的团队规模及业绩成果（如存款增长率、利润贡献）
- 强调处理复杂信贷案例的经验及风险控制能力
- 列举成功拓展的大型内地企业客户案例
- 加强跨境金融法规知识，特别是内地与香港的监管差异
- 提升数字化营销工具在客户获取中的应用能力
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）描述具体案例
- 结合数据量化你的贡献
- 展示对宏观环境和行业趋势的理解
- 体现以客户为中心和风险可控的经营思路
- 请分享一个你成功拓展内地大客户并实现交叉销售的案例
- 在当前经济环境下，如何平衡业务增长与信用风险控制？
- 你如何领导团队应对市场变化和战略转型？
- 你对恒生银行在内地公司业务方面的未来发展战略有何看法？
职位点评
薪资福利85
成长发展75
工作生活50
使命价值60
薪资福利
85较高
作为跨国巨头的高层管理职位，薪资竞争力强，福利体系完善，能满足高薪酬动机。
薪资信号未披露（AI估算：6.0千–10.0万/月）
福利待遇competitive compensation packages、good career development opportunities
成长发展
75中等
职位提供清晰的晋升路径和专业资格支持，有助于职业发展和技能提升。
技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会good career development opportunities、Certified Banker (CB)、Enhanced Competency Framework (ECF)
业务类型profit_center
工作生活
50较低
高管职位通常工作强度较大，虽位于市中心交通便利，但WLB信号不明确，可能存在较高工作压力。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
60中等
银行业属于稳定成熟行业，社会影响力中性，主要服务于商业客户，使命感信号不明显。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号make a real impression、service excellence
创新程度稳健跟随主流
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