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起亚
(校/社招)商品战略企划
立即应聘

(校/社招)商品战略企划

发布于 大约 17 小时前

普通员工/个人贡献者

北京市
无经验要求
全职员工
仅现场办公
本科
产品管理
Ice/Nev
产品企划
产品线规划
办公软件
战略企划
汽车行业
沟通协调
竞品分析
韩语

AI 估算 · 8k–15k

跨国车企北京岗位,无经验要求,商品战略岗需复合技能,薪资处于市场中等偏上水平。

职位详情

关于这个职位

该职位主要负责起亚在中国市场的产品线战略规划与运营,包括中长期产品线战略制定、ICE/NEV及高端品牌产品线研讨、新产品概念提案与企划等

需要协调跨部门推进产品开发,并持续监控竞品动态
适合对汽车行业有热情、具备战略思维和数据分析能力的应届生或初级从业者

最低要求

本科及以上学历,经营学、统计学、汽车工程等相关专业优先考虑

接受应届生投递(无经验要求)
能熟练运用商务韩语者优先考虑
具备良好的报告书撰写能力及办公软件使用能力
具备良好的沟通协调能力

工作职责

负责中长期产品线及运营战略制定

负责ICE、NEV及高端品牌产品线相关研讨
根据国内市场变化制定产品线运营战略方向
负责新产品概念提案及新车型产品企划
协调相关部门推进产品开发相关事项
负责新车型品评会运营
负责国内主要竞品及高端品牌产品分析及新车型动向分析

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 跨国车企平台,能接触到全球化的产品战略视野
  • 职位涉及汽车行业前沿领域(NEV、高端品牌),成长空间大
  • 作为校/社招岗位,门槛相对宽松,应届生也有机会
  • 在北京核心区域办公,生活便利
  • 跨部门协调工作较多,需要较强的沟通和推动能力
  • 汽车行业竞争激烈,需要持续跟踪市场动态,工作节奏较快
  • 适合对汽车行业有浓厚兴趣、具备数据分析与战略思维、愿意从基础产品企划做起,且有一定韩语能力的求职者

缺点 / 挑战

  • 无经验者需快速学习行业知识,适应期有一定压力

角色解读

  • 从商品企划专员成长为产品经理,负责完整产品线
  • 未来可转向战略规划、市场分析等更高阶岗位
  • 积累汽车行业经验后,可向品牌管理或业务发展方向发展
  • 制定中长期产品线及运营战略,明确产品发展方向
  • 分析国内市场变化和竞品动向,为产品决策提供依据
  • 协调研发、市场等部门,推动新产品从概念到量产
  • 参与新车型品评会,评估产品竞争力
  • 掌握经营学、统计学或汽车工程基础知识
  • 熟练使用办公软件(PPT、Excel),具备良好的报告撰写能力
  • 具备韩语沟通能力者优先,因可能涉及韩国总部协作
  • 较强的沟通协调能力,能推动跨部门合作

申请策略

  • 在求职信中表达对起亚品牌的了解和热爱,以及对中国汽车市场的见解
  • 可提前准备一份简短的竞品分析报告(如对比某两款车型),展示能力
  • 突出与战略分析、市场研究相关的实习或项目经历
  • 如有韩语能力,需明确标注等级或相关证书
  • 强调办公软件技能(尤其PPT和Excel),可附上作品链接
  • 展示对汽车行业的了解,如关注的新车型或技术趋势
  • 提前学习汽车行业基础知识,了解ICE和NEV的区别
  • 练习数据分析工具(如Excel高级功能、SQL)以增强竞争力

面试指南

  • 结构思路:先给出结论,再用数据或案例支撑,最后联系职位实际
  • STAR法则:描述情境、任务、行动和结果,突出个人贡献
  • 对比分析:在回答战略问题时,使用PEST或SWOT框架展现系统性思考
  • 请谈谈你对当前中国新能源汽车市场格局的看法
  • 如何制定一款新车型的产品线战略?请举例说明
  • 你如何进行竞品分析?通常关注哪些维度?
  • 请描述一次你成功推动跨部门协作的经历
  • 你如何看待起亚在中国市场的品牌定位?

职位点评

60
综合评分

跨国车企产品战略岗,成长性好但薪资福利不透明,WLB中等。

更适合这类人
适合注重技能成长和行业经验积累的求职者,尤其是对汽车产品战略感兴趣的应届生或初级从业者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
薪资福利
薪资福利45
成长发展80
工作生活60
使命价值55

薪资福利

45较低

该职位未披露具体薪资和福利,补偿性动机满足度较低,但跨国车企稳定性较好。

薪资信号未披露(AI估算:8K-15K/月)

成长发展

80较高

职位涉及产品战略前沿(NEV/高端品牌),学习机会多,但未明确提及晋升通道。

技术前沿主流现代技术
技术栈ICE、NEV、产品线战略、竞品分析
业务类型profit_center

工作生活

60中等

仅现场办公,地点在北京,未提及弹性工作或WLB信息,平衡性一般。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

55较低

汽车行业为成熟稳定行业,但NEV转型具有一定的社会价值,使命导向不明显。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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