Graphcore
Supply Quality Engineer
Supply Quality Engineer
发布于 2 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工混合式弹性办公供应商管理
供应商管理
Ai硬件
Pfmea
Spc
供应商审核
供应商质量管理
制程控制
服务器组件
跨部门协作
值不值得投
80综合评分
综合评分 80
聚焦AI硬件供应链质量，技术前沿、福利完善、弹性办公，适合追求成长与使命感的工程专家。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
2.3万
比供应商管理中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
公司还在招多个职位
8 个在招
市场机会
选择不多
新竹 · 供应商管理 · 6 个在招
职位详情
关于这个职位
负责Graphcore AI硬件产品的供应商质量管理工作，从工厂制程控制到量产爬坡全程跟进
独立主导供应商审核、制程风险评估与跨部门协作，运用PFMEA、SPC、8D等工具推动缺陷预防与根本原因分析，确保服务器级组件稳定达标并构建可靠的AI算力供应链
最低要求
需具备工程学位或同等实践经验
拥有供应商质量、供应商开发、制造质量或工艺工程的实际工作经验
至少掌握一类服务器级组件或模块的技术知识，并能学习其他品类
能独立主导供应商审核、评估制造风险并推动跨部门行动闭环
熟悉供应商准入流程、制程控制、PFMEA、控制计划、SPC及基于8D或5 Why的结构化问题解决法
具备清晰的英文汇报能力、有效的供应商沟通与利益相关者管理能力，以及准确的升级判断力
愿意在台湾境内及国际间出差进行供应商审核、认证、问题排查和新产品导入
工作职责
全面负责指定供应商的质量管理，涵盖从资质认证到服务器级组件持续质量提升的全生命周期
深入供应商现场评估制造能力、可追溯性及变更控制，将审核发现转化为预防缺陷的具体行动
针对质量问题主导围堵措施、根本原因分析与纠正预防措施（CAPA），验证整改效果后关闭问题
建立并深化对服务器级组件及模块的技术认知，理解其制造工艺、失效模式与可靠性风险
结合一线工厂调查与宏观供应链建设目标，推动AI计算硬件生产爬坡过程中的风险控制与流程标准化
与工程、采购、运营等部门及供应商紧密协作，利用质量数据和制造证据协商并落实改进方案
独立设定工作优先级，及时上报重大物料风险，保持行动进度透明以确保供应商问责
根据需要在台湾境内及海外出差，执行供应商审核、资质认证、异常处理及新产品导入(NPI)
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 深度参与AI算力硬件前沿项目，技术栈与行业前景高度契合
- 公司福利完善，提供灵活办公、补充医疗及虚拟股权，兼顾物质回报与生活平衡
- 跨地域团队协作模式有助于拓宽国际视野与人脉资源
- 需频繁往返台湾各地及海外出差，工作节奏受供应商交付与NPI节点影响较大
- 适合具备扎实制造业质量背景、喜欢深入一线解决实际问题，且能适应一定出差频率的工程型人才
缺点 / 挑战
- 面对复杂制程缺陷时需快速定位根因并施加压力，对心理承受与多方协调能力要求较高
角色解读
- 可向高级供应商质量专家或供应链质量总监方向发展，深耕AI硬件制造领域
- 也可横向拓展至供应商开发、采购策略或整体运营管理岗位
- 长期可参与企业级质量体系架构设计与数字化转型
- 深入供应商工厂现场，评估制程能力与变更控制，确保AI硬件组件符合规格
- 主导质量问题围堵与根因分析，运用8D/5Why推动纠正措施落地
- 搭建并维护服务器级组件的质量标准与供应商绩效体系
- 精通PFMEA、SPC、控制计划等质量工具，熟练运用8D或5Why进行结构化问题分析
- 具备独立的供应商审核能力与制造风险评估经验
- 优秀的跨部门沟通与英文汇报能力，能有效管理利益相关者预期
申请策略
- 提前了解Graphcore在AI加速器领域的技术路线与SoftBank集团背景
- 准备面试时重点展示处理突发质量危机的决策逻辑与抗压能力
- 突出独立主导供应商审核的成功案例，量化缺陷率降低或良率提升成果
- 详细列出掌握的PPAP/SPC/PFMEA/8D等工具的实际应用场景
- 强调跨部门推动问题闭环的经验及英文沟通能力
- 强化对服务器主板、存储模组等核心部件制造工艺的理解
- 系统复习IATF 16949或ISO 9001质量管理体系标准
- 提升数据分析能力，熟练使用Minitab或Python进行SPC统计
面试指南
- 采用STAR法则（情境-任务-行动-结果）结构化陈述案例，突出数据支撑与跨部门协同动作
- 针对供应商博弈场景，强调“事实依据+合同条款+替代方案+高层升级”的组合策略
- 风险评估方面，展示从人、机、料、法、环、测多维度的审核清单思维
- 请分享一个你独立主导的供应商重大质量客诉处理案例，你是如何定位根因并推动闭环的？
- 面对供应商配合度低或推诿责任的情况，你会采取什么策略？
- 如何评估一个新供应商的制程能力与潜在风险？
- 梳理过往3-5个典型质量改善项目，准备好关键指标（如DPPM、CPK、OTD）的变化曲线
- 复习AI硬件基础架构知识，了解服务器级组件常见失效模式
职位点评
薪资福利75
成长发展85
工作生活80
使命价值80
薪资福利
75中等
公司提供灵活办公、丰厚年假、补充医疗及虚拟股权，福利体系完善，但薪资未明确披露，整体补偿性动机满足度良好。
薪资信号面议 (1.8千–2.8万/月)
福利待遇Flexible working、Generous annual leave、Enhanced healthcare coverage、Phantom equity、Family healthcare options、Life and critical illness insurance、Proactive wellbeing support、Eye care reimbursement
成长发展
85较高
岗位直接对接AI算力硬件核心研发与制造，技术前沿性强，且提供跨地域团队协作与独立决策空间，成长路径清晰。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈AI compute、server-grade components、PFMEA、SPC、8D、5 Why
业务类型profit_center
工作生活
80较高
明确提及Flexible working与Generous annual leave，WLB信号积极，但岗位性质要求频繁国内外出差应对供应商问题，生活化动机满足度较高但有特定限制。
工作模式混合式弹性办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
工作生活平衡Flexible working、Generous annual leave
使命价值
80较高
致力于推动AI算力基础设施突破，助力人工智能广泛赋能各行业，社会价值与技术使命感强烈。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
使命信号unlock the next generation of AI breakthroughs、power the widespread adoption of AI solutions across every industry、enable Artificial Super Intelligence
创新程度开拓性创新（行业首创）
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