校园大使（高额激励）

优缺点分析

角色解读

• 积累丰富的校园人脉与招聘经验，为未来从事HR、校园招聘或市场营销工作打下基础
• 深入接触一家高科技上市公司的运营模式与文化，明确自身职业兴趣
• 表现优异可获得校招直通资格，毕业后有机会正式加入公司
• 作为企业与校园的桥梁，精准发掘并内推顶尖学生人才
• 运营社交媒体和校园渠道，提升公司在学生群体中的品牌知名度
• 建立和维护校园社群，收集学生反馈，协助公司开展校园活动
• 出色的社交与人脉拓展能力，善于发掘优秀人才
• 熟悉小红书、公众号等新媒体平台的运营规则与内容创作
• 较强的社群管理与组织协调能力，能有效维护社群活跃度
• 积极主动，责任心强，具备优秀的执行力

申请策略

• 在申请时或面试中，可以提出自己对于如何在校园内推广禾赛品牌的具体想法
• 关注禾赛的官方账号（公众号、小红书等），了解其近期动态和宣传重点，以便更好地进行品牌传播
• 重点突出学生会、社团等组织经历，体现领导力与活动策划能力
• 展示自己运营过的小红书、公众号等账号案例及数据成果
• 列举任何与社群管理、校园活动组织相关的具体事例
• 强调自己的沟通能力、人脉资源和对禾赛公司/产品的了解
• 提前了解禾赛的产品（激光雷达）及其在自动驾驶中的应用，面试时能展现行业认知
• 可以尝试运营一个小型社群或账号，积累实操经验

面试指南

• 回答‘为什么’时，结合自身兴趣（对物理AI的好奇）、能力（社交、运营）和职业诉求（积累经验、争取校招机会）来阐述
• 回答‘怎么做’时，从线上（内容创作、话题互动）和线下（宣讲、合作活动）两个维度提出具体、可落地的方案
• 回答‘举例’时，使用STAR法则，描述情境、任务、行动和结果，突出自己的洞察力和行动力
• 你为什么想成为禾赛的校园大使？
• 如果让你在我们学校推广禾赛，你会怎么做？
• 你将如何搭建和运营一个校园社群？
• 请举例说明你发掘或推荐过一位优秀的人才（或你认为什么样的人才算优秀）？
• 你如何平衡学业与这份校园大使的工作？