新华三
学习与发展顾问(J16674)
学习与发展顾问(J16674)
发布于 3 天前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公培训与发展
培训与发展
人才发展
培训项目设计
学习路径设计
工作坊引导
数字化学习
经验萃取
课程开发
领导力发展
值不值得投
薪资怎么样
2万
与培训与发展中位数基本持平
发布情况
新岗位 · 3 天前发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
82 个在招
市场机会
选择适中
北京 · 培训与发展 · 46 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位负责根据公司战略与领导力模型，设计并交付不同层级的领导力培养项目
工作内容涵盖课程开发、经验萃取、工作坊引导，并探索场景化与数字化的学习路径，以赋能员工和组织能力成长
最低要求
年及上中大型企业领导力/通用力培训项目设计和复杂学习项目运作经验
兼顾甲乙方背景优先
善于整合资源，学习能力强，有良好的跨部门沟通和团队协作能力;3.具备良好的文案撰写能力、执行力、抗压能力、创新精神
具备课程开发/经验萃取/工作坊引导技能优先
统招本科以上学历，985、211院校本科或硕士优先
工作职责
快速理解公司战略和人力资源策略，结合公司领导力发展梯队和领导力模型，设计形成不同层级领导力培养项目
组织内外部培训资源，完成项目端到端交付
能与团队协同完成课程开发、经验萃取、工作坊引导等工作
探索并实践场景化的领导力培养与赋能方法
探索数字化学习路径和实践
优先资格
兼顾甲乙方背景优先
具备课程开发/经验萃取/工作坊引导技能优先
211院校本科或硕士优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
暂无明确优点
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
暂无内容
申请策略
暂无内容
面试指南
暂无内容
新华三 的其他在招职位
相似职位推荐
Watch Jobs