新华三
资深稽查专员(J16792)
资深稽查专员(J16792)
发布于 3 天前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公合规
合规
合规
审计
报告撰写
数据分析
沟通协调
法律
调查
项目管理
风险管理
值不值得投
67综合评分
综合评分 67
资深稽查专员，要求5年以上经验，薪资中上，出差频繁，WLB一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
2万
比合规中位数低
发布情况
新岗位 · 3 天前发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 210 个在招
市场机会
选择适中
北京 · 合规 · 50 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位负责公司内部稽查工作，包括执行调查项目、撰写调查报告、与公安机关对接等
要求本科及以上学历，5年以上相关经验，具备较强的写作和沟通能力，能接受频繁出差
最低要求
品格正直，具有较强的探寻事实真相的热情
本科及以上学历，具备调查、法律、或审计专业知识，通过司法考试或持有CFE资格优先
5年以上调查或审计相关经验，有法律、公安、检查、司法工作经验优先
具备较强的写作能力，能够撰写高质量的调查报告
快速学习，能够迅速掌握公司业务的行业特点、内控关键点及舞弊风险点
具备项目管理能力，包括项目计划、时间进度控制、质量管理等
具备良好的沟通能力、协调能力、数据处理能力和分析技能，责任心强，客观公正，注重职业道德
能够接受较为频繁的短途出差 40% - 60%
工作职责
熟练掌握公司业务流程、系统及规章制度
与各职能接口人协同工作抓取稽查所必须的业务数据
执行被委派的调查项目
明确调查目标、制定调查计划、开展调查工作并完成调查报告
按时高效的完成稽查工作底稿及证据的编制、管理及归档工作
与团队协作开展稽查现场工作，参与团队成员调查计划和执行
撰写调查报告，真实全面的反映调查事实，合理论证，并依据公司政策及法律法规提出处分建议和整改建议
收集管理层反馈，跟踪整改执行情况，并进行必要的事后评估和反馈
和公安机关对接，保持日常沟通
并根据公司安排负责报案、协助侦查等工作
完成交办的其他任务
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 与公安机关对接，积累法律实践经验
- 资深职位，经验要求高，职业稳定性较好
- 频繁短途出差（40%-60%），工作节奏可能较紧张
- 需要快速学习新业务和法规
- 适合具备法律、审计背景，喜欢探寻事实真相，沟通能力强且能接受出差的求职者
缺点 / 挑战
- 深入公司业务流程，提升风险识别能力
- 调查工作需高度客观公正，心理压力较大
角色解读
- 向高级稽查经理或合规总监发展
- 转向法律或风险管理领域
- 积累经验后可从事咨询或培训工作
- 执行内部调查项目，明确目标并制定计划
- 撰写高质量调查报告，提出整改建议
- 与公安机关对接，协助报案和侦查工作
- 收集管理反馈，跟踪整改执行情况
- 审计或调查专业知识
- 报告撰写和写作能力
- 项目管理能力
- 沟通协调和数据分析能力
申请策略
- 了解新华三的业务和行业特点
- 准备针对稽查案例的面试问题
- 在面试中展示客观公正和责任心
- 突出5年以上调查或审计经验
- 展示调查报告撰写案例
- 强调项目管理和沟通协调能力
- 列出相关资格证书如CFE或法律背景
- 加强数据分析技能，如Excel或SQL
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）描述经历
- 强调客观证据和事实依据
- 展示沟通技巧和跨部门协作能力
- 请描述一次你执行过的调查项目，从计划到报告的全过程
- 如何确保调查报告的真实性和客观性？
- 你如何处理与管理层的反馈和整改跟踪？
- 遇到需要报案的情况，你会如何与公安机关沟通？
- 回顾过往调查案例，准备具体例子
职位点评
薪资福利75
成长发展70
工作生活50
使命价值65
薪资福利
75中等
薪资处于市场水准，但频繁出差可能影响生活平衡。
薪资信号市场水准 (1.5千–2.5万/月)
成长发展
70中等
提供深入业务和合规的学习机会，但晋升路径未明确提及。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型ambiguous
工作生活
50较低
工作地点未明确，但出差频繁，可能影响工作生活平衡。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
65中等
涉及公司内控和合规，有一定社会价值，但行业前景一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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