毕马威
Shenzhen/ Shanghai, QRM, Investigation / Conduct Unit, Manager
Shenzhen/ Shanghai, QRM, Investigation / Conduct Unit, Manager
发布于 4 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公合规
合规
内部控制
反舞弊
合规调查
尽职调查
报告撰写
数据分析
法律咨询
风险管理
值不值得投
73综合评分
综合评分 73
四大合规调查经理，专业成长路径清晰，平台稳定，工作强度适中偏高。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
3.3万
比合规中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
83 个在招
市场机会
选择面较广
深圳 · 合规 · 61 个在招
职位详情
关于这个职位
负责毕马威内部违规行为的调查与处理，包括欺诈、举报等案件的端到端执行
需进行案件数据分析、撰写调查报告、协助管理层决策，并应对监管机构的问询
该职位需要高度的保密性、敏锐的风险洞察力及优秀的跨部门沟通能力
最低要求
拥有会计、金融、工商管理、法律、经济学或相关领域的学士学位或以上
理想情况下，在合规、法务、诉讼或类似领域拥有至少5年相关经验
具备调查欺诈、违规行为和举报案件的经验，并能敏感且谨慎地处理举报人或投诉人
熟悉调查概念和流程，能够进行事实调查和证据收集
具备良好的英语和普通话读写及口语沟通能力
熟练使用 Microsoft Office 产品（Word, Excel, Outlook & PowerPoint）
工作职责
数据库维护与数据分析*：维护电子案件管理数据库，确保数据准确录入、分类和清理
分析案件统计数据以识别合规风险趋势，并向纪律委员会（DC）及其他利益相关者准备季度更新材料
应对外部请求*：支持 QRM/总法律顾问办公室及职能风险团队，定期回应监管机构（如香港和中国大陆的监管机构）和执法部门的问询
内部调查执行*：
负责简单至中等风险调查的端到端交付，包括初步询问、风险评估和制定调查计划
参与敏感复杂的访谈，准备访谈记录，并确保完成所有必要的调查步骤
识别关键控制缺陷或不足及其根本原因，制定补救计划
协助高级调查团队成员识别控制弱点，开发切实可行的补救计划
协助开发和更新调查流程，确保其符合最新的法规要求、内部政策和最佳实践
报告与沟通*：起草最终调查报告，说明指控是否属实，并提出建议和纪律处分措施
向 DC 定期汇报并回答疑问
编辑报告演示文稿，清晰简洁地向关键利益相关者传达关键问题和潜在发现
优先资格
持有法律职业资格、CPA（注册会计师）、CFE（注册舞弊审查师）或 CFF（认证法务会计师）等专业证书者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 平台大，接触案例复杂多样，能积累深厚的合规与调查经验
- 职业背书强，未来跳槽选择面广
- 对保密性和客观性要求极高，容错率低
- 性格沉稳、原则性强、善于沟通且抗压能力强的专业人士，适合追求职业稳定性和专业深度的人
缺点 / 挑战
- 工作压力大，常需处理负面情绪和冲突场景
角色解读
- 可向更高层级的风险管理总监、首席合规官（CCO）发展，或在律所、金融机构从事专职合规/风控工作
- 作为企业内部警察，负责调查员工违规、欺诈及举报案件，确保证据链完整和法律合规
- 精通调查取证技巧、数据分析能力、出色的访谈与沟通技巧、严谨的法律与合规知识
申请策略
- 了解毕马威的ESG理念和企业文化，展示你对合规价值的认同
- 面试时注重展现逻辑思维和客观公正的态度
- 突出过往调查项目的成功案例、数据处理能力及跨部门协作经验
- 强调专业证书（如CPA/CFE）
- 加强法律法规最新解读，提升SQL或Python等数据分析工具的应用能力，优化高压下的沟通技巧
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）描述案例
- 强调程序正义、证据链完整性及多方沟通的重要性
- 体现对公司价值观的坚守
- 请分享一个你处理过的最复杂的内部调查案例，你是如何确保调查公正性的？
- 在面对情绪激动的被调查对象时，你如何进行有效访谈？
- 如何利用数据分析来发现潜在的合规风险？
- 如果调查结果与公司短期利益冲突，你会如何处理？
- 复习相关法律法规及调查标准流程
职位点评
薪资福利75
成长发展80
工作生活60
使命价值70
薪资福利
75中等
毕马威作为知名外企，提供具有市场竞争力的薪酬和完善的福利体系，稳定性较高，能满足基本的补偿性动机。
薪资信号未披露（AI估算：2.5千–4.0万/月）
成长发展
80较高
职位涉及前沿的数据分析和AI应用，且背靠大型事务所，能提供丰富的合规调查经验和专业成长机会。
技术前沿主流现代技术
技术栈AI adoption、Database maintenance、Data analysis
业务类型cost_center
工作生活
60中等
虽然未明确提及加班情况，但调查岗位通常面临突发性和紧迫性任务，可能需要在特定时期高强度工作，WLB一般。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
职位直接服务于公司治理和道德规范，有助于维护公平的工作环境，具有一定的社会价值和使命感。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号responsible corporate citizen、positive impact on our environment and community、zero tolerance for any form of discrimination
创新程度积极采用新技术
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