永明金融
Director, Compliance
Director, Compliance
发布于 3 小时前中层管理(经理/总监)
AI 估算 · 6.0–9.0万 · AI 参考估算
Hunghom, Kowloon, Hong Kong
高级经验
本科
全职员工仅现场办公合规
合规
制裁合规
反洗钱 (Aml)
团队管理
监管沟通
金融犯罪风险管理
风险控制
值不值得投
79综合评分
综合评分 79
高薪稳定大厂、核心合规管理岗、社会价值显著、WLB较好
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
7.5万
比合规中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
47 个在招 · 其中合规 2 个
市场机会
选择面较广
合规 · 约 460 个在招
职位详情
关于这个职位
负责永明金融香港业务部的反洗钱及制裁合规项目，建立并维护金融犯罪风险管理体系
作为关键联络人对接监管机构，领导团队进行独立监督、测试与培训，确保业务符合香港法规及国际标准，防范金融犯罪风险
最低要求
拥有法律、合规、风险管理、会计、金融或相关领域的大学学位
通常在保险、银行或其他受监管的金融服务环境中拥有12年或以上逐步承担更多责任的反洗钱、制裁或更广泛的金融犯罪合规经验，包括丰富的领导经验
展示过在多个产品、法人实体或分销渠道领导金融犯罪框架的经验
向高级管理层提供建议
管理监管互动
以及指导重大控制问题的整改
对香港金融犯罪要求有扎实的Working knowledge，并能够解释跨境和企业标准
工作职责
金融犯罪治理与监督*：领导和维护香港业务部金融犯罪合规项目，确保与企业AML/ATF和制裁政策及相关监管要求保持一致
对一线管理层在金融犯罪风险管理的所有权和管理方面提供独立的监督和质疑
开发、实施和维护金融犯罪合规框架、政策、标准、程序、指南和控制措施
监督与金融犯罪风险相关的内部控制和报告机制的有效运作
将金融犯罪问题、监管违规行为和新兴风险升级至香港首席合规官、相关企业监督机构和相关当局
AML/CTF合规项目*：监督根据适用法律、法规和企业要求实施和维护基于风险的AML/CTF项目
对客户尽职调查、强化尽职调查、客户风险评估、持续监控和可疑活动报告框架的实施提供有效的质疑
指导定期的AML/ATF风险评估，并确保及时纠正已确定的差距
就AML控制、产品风险、客户风险、地理风险和分销渠道风险提供专业知识并施加质疑
监控对企业AML/ATF政策和操作指南的合规性
制裁合规*：领导制裁合规项目，并对制裁筛查系统、控制措施和治理提供监督
确保遵守适用的制裁法律、监管要求和企业制裁标准
监督制裁筛查的有效性、观察名单管理、模型治理、警报处理和升级流程
就可能影响业务的政治发展和新兴制裁风险向管理层提供建议
确保适当调查、报告和纠正制裁事件
金融犯罪风险管理*：定期评估金融犯罪风险，并促进其整合到合规风险管理框架中
监控金融犯罪风险指标、新兴威胁和监管发展
对金融犯罪控制、问题管理、整改活动和风险接受决策提供独立的审查和质疑
通过金融犯罪风险评估和咨询服务，支持收购、战略举措、新产品和业务变更
监控、测试与保证*：开发和执行基于风险的金融犯罪监控和测试计划
评估AML/CTF、制裁和ABAC（禁止资助恐怖主义和大规模杀伤性武器扩散）控制的设计和运行有效性
跟踪由合规审查、审计、监管检查和风险评估产生的整改活动
提供关于金融犯罪控制环境有效性的独立报告
与企业金融犯罪数据分析团队合作，应用分析以支持监控、测试和临时报告需求
监管参与与报告*：作为与保险管理局、联合金融情报小组和其他监管机构在金融犯罪事项上的关键联络人
支持监管检查、专题审查、监管提交和信息请求
确保及时升级和报告重大金融犯罪事件和合规问题
咨询、培训和意识*：就AML/CTF、制裁和金融犯罪合规要求向业务管理和控制职能部门提供专家建议
开发和监督针对员工、管理层和分销商的金融犯罪培训和意识项目
在整个组织中促进强大的合规、诚信和责任文化
人员领导*：领导和开发金融犯罪合规团队
建立明确的目标、绩效期望和继任计划
培养一个高性能、协作且具有风险意识的文化，支持永明金融的价值观和客户影响力重点
优先资格
强烈偏好拥有相关专业认证，如认证反洗钱专家(CAMS)、国际合规协会资格、认证欺诈检查师(CFE)、注册会计师(CPA)或法律资格
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 在知名跨国保险公司工作，平台稳定，资源丰富
- 职责涵盖合规核心领域，职业含金量高，有助于积累深厚的行业监管经验
- 公司提供完善的福利和职业发展机会，强调工作与生活的平衡（5天工作制）
- 需要频繁与监管机构打交道，责任重大，任何合规疏漏都可能带来严重后果
- 适合在金融合规领域有深厚积累、具备领导力、抗压能力强且注重职业稳定性和长期发展的专业人士
缺点 / 挑战
- 合规工作压力大，需时刻关注不断变化的监管要求和地缘政治风险
- 需平衡业务发展与风险控制，有时面临内部阻力
角色解读
- 可向集团全球合规副总裁、首席合规官(CCO)方向发展，或在大型金融机构担任更高级别的风险管理负责人
- 也可转型为独立的合规顾问或监管机构专家
- 全面负责永明金融香港分公司的反洗钱(AML)和制裁合规体系，制定政策并监督执行
- 作为公司与监管机构（如保险管理局）之间的主要联络人，处理监管检查和报告
- 领导合规团队，进行风险监测、测试和整改，确保业务符合法律法规
- 深厚的反洗钱、制裁合规及金融犯罪风险管理专业知识，熟悉香港金融法规
- 具备跨部门协调和向高层汇报的能力，能有效应对监管压力
- 拥有团队管理经验，能建立合规文化和培训计划
- 持有CAMS、CFE等专业证书者优先
申请策略
- 在申请前了解永明金融的企业文化和近期在港业务动态
- 准备具体的案例来证明你如何处理复杂的合规问题和监管问询
- 突出展示在AML/制裁合规方面的具体成就，如成功通过监管检查、优化合规流程、降低风险敞口等
- 强调领导团队规模和跨部门合作经验
- 列出所有相关专业证书
- 深入研究香港最新金融犯罪法规及国际制裁动态
- 提升数据分析在合规监控中的应用能力
- 加强公众演讲和高层沟通能力，以便更好地向董事会或高管汇报
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）回答行为面试题
- 重点展示你的决策过程、与监管机构的沟通技巧以及如何量化你的合规成效
- 对于策略性问题，展示你对宏观环境的洞察和前瞻性思维
- 请分享一次你成功处理重大合规危机或监管调查的经历
- 你是如何平衡业务增长需求与严格合规要求之间的冲突的？
- 面对不断变化的国际制裁形势，你如何调整公司的制裁合规策略？
- 请描述你建立或优化AML合规框架的具体步骤和成果
- 复习香港《打击洗钱及恐怖分子资金筹集条例》及保险业监管政策
职位点评
薪资福利85
成长发展80
工作生活75
使命价值70
薪资福利
85较高
作为上市跨国巨头的高管职位，薪资水平预计处于市场高位，且提供MPF、团体医疗等完善福利，满足度高。
薪资信号未披露（AI估算：6.0千–9.0万/月）
福利待遇5-day work、attractive salary、MPF、group life and group medical insurance
成长发展
80较高
职位涉及复杂的金融犯罪治理和监管互动，技术前沿性体现在对新兴制裁和风险的分析上，能提供广阔的职业发展空间。
技术前沿主流现代技术
技术栈AML、Sanctions、Financial Crime Risk、Data Analytics
成长机会excellent career development opportunities、continuous growth
业务类型cost_center
工作生活
75中等
JD明确提及5天工作制，表明对工作生活平衡有一定重视，但合规高管角色通常伴随较高的责任和潜在的压力。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
工作生活平衡5-day work
使命价值
70中等
职位直接服务于防止金融犯罪，保护客户资产安全，具有明确的社会价值和使命感，符合永明金融帮助客户实现财务安全的宗旨。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号helping our Clients achieve lifetime financial security、make a meaningful difference in our Clients' lives
创新程度稳健跟随主流
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