海信
主计划管理(J38131)
主计划管理(J38131)
发布于 5 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公供应链管理
供应链管理
交付管理
产能规划
供应链管理
滚动计划
订单评审
资源协调
需求预测
值不值得投
64综合评分
综合评分 64
知名制造企业核心供应链枢纽岗，锻炼全局计划与协调能力，薪资中等，工作节奏较快。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
1.2万
与供应链管理中位数基本持平
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 960 个在招 · 其中供应链管理 34 个
市场机会
选择适中
青岛 · 供应链管理 · 34 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责制定和执行供应链主计划，通过需求预测和订单评审平衡生产资源，确保订单按期交付
你需要协调解决交付过程中的各类异常问题，优化供应链交付能力，提升客户满意度
工作职责
尽全力满足客户交货要求，提升需求满足率，协调解决到交货过程中出现的产品、资源、产能、质量异常等问题，保证订单按期交付
对交付情况进行分析和改善，提升供应链交付能力，做到快速响应，提高客户满意度
负责根据销售、研发需求，制定《13周+3个月需求预测》，组织公司级储备策略的制定，驱动关键资源、产能、人员等长周期资源的提前规划和配置
负责根据合理的市场需求预测，考虑成品周转，平衡基地间的生产资源，组织订单评审形成《13周滚动计划》，组织对物料、产能、技术、质量等问题进行细评审，对客户需求满足率及交付达成负责
负责对客户需求满足率进行管理，督促改善需求预测准确率，减少保障部门对订单交付的影响，降低主计划波动
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 核心枢纽岗位，能全面接触供应链各环节，积累丰富的跨部门协同经验
- 知名制造企业提供稳定的平台与完善的供应链体系，有利于沉淀行业方法论
- 平衡多方利益（销售、研发、生产）时对沟通与抗压能力要求极高
- 适合逻辑清晰、抗压能力强、具备优秀沟通协调能力且对供应链全局管理感兴趣的求职者
缺点 / 挑战
- 需应对多变的客户需求与生产异常，工作节奏快、压力大
角色解读
- 从主计划专员向供应链计划经理发展，负责更大规模或更复杂的计划统筹
- 未来可横向拓展至供应链总监，或纵向深入至S&OP（销售与运营计划）专家
- 制定中长期需求预测与滚动生产计划，平衡各基地生产资源
- 监控订单交付全流程，协调解决产品、产能、质量等异常问题
- 管理客户需求满足率，推动预测准确率提升，降低主计划波动
- 具备较强的数据分析与需求预测能力，能熟练运用计划管理工具
- 优秀的跨部门沟通与资源协调能力，能快速响应并解决突发异常
- 熟悉供应链全流程及生产制造逻辑，理解多基地协同运作模式
申请策略
- 了解海信的家电/电子产品线及供应链特点，面试时可结合其多基地生产模式提出自己的计划管理思路
- 突出过往在需求预测、S&OP或生产计划制定方面的成功经验
- 强调跨部门协调解决交付异常、提升订单交付率的具体案例与数据
- 提升数据分析工具（如Excel高阶、Python或BI工具）的使用能力
- 学习供应链高级计划与排程（APS）理论及S&OP最佳实践
面试指南
- 采用STAR法则，先描述背景与冲突，再说明你采取的分析方法与协调策略，最后用数据展示改善结果（如交付率提升百分比）
- 当销售需求预测与实际产能发生严重冲突时，你如何协调解决？
- 请分享一个你通过优化计划流程提升订单交付率的实际案例
- 如何制定并落地13周滚动计划？在细评审中你会重点关注哪些指标？
- 复习供应链计划管理相关理论知识，熟悉需求预测与产能平衡的常用模型
- 了解海信近期的业务动态及多基地协同生产的痛点，准备针对性的见解
职位点评
薪资福利65
成长发展75
工作生活50
使命价值60
薪资福利
65中等
薪资处于青岛地区制造业中等水平，企业提供相对稳定的福利体系，但非互联网行业的高薪岗位。
薪资信号未披露（AI估算：8千–1.5万/月）
成长发展
75中等
岗位处于供应链核心枢纽，能接触全链路业务，对个人供应链全局观和跨部门协调能力有极大锻炼。
技术前沿主流现代技术
技术栈需求预测、13周滚动计划、产能规划
业务类型ambiguous
工作生活
50较低
制造业计划岗通常需要紧跟生产节奏，应对突发异常，工作强度较大，JD未明确提及WLB。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
60中等
制造业供应链是实体经济的重要支撑，岗位本身社会价值中性，主要体现为企业内部效能提升。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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