海信
产品线经理-漯河(J41993)
产品线经理-漯河(J41993)
发布于 5 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公销售管理
销售管理
团队管理
家电行业
市场促销
市场营销
渠道管理
终端管理
销售管理
值不值得投
62综合评分
综合评分 62
海信区域销售管理岗，业绩导向，锻炼综合操盘能力，但需适应出差与业绩压力。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
8千
比销售管理中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 560 个在招 · 其中销售管理 14 个
市场机会
选择不多
漯河 · 销售管理 · 1 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位负责海信在漯河区域的销售与市场推广工作，需达成销售收入及市占率指标
日常工作包括策划促销活动、管理商场终端与导购团队，以及维护渠道和商家合作关系
最低要求
学历：本科及以上学历
工作经验：满2年家电工作经历
素质要求：具备良好的沟通能力、管理能力、执行能力及组织、协调能力
其他说明：能适应短期、长期出差，热爱营销工作，有志于自我锻炼和能力提升
工作职责
承担所辖区域内销售收入、销售回款、市场占有率等各项任务指标，确保目标按期达成
在过程中定期总结分析销售目标与实际的差距，及时采取对策措施，带领团队达成目标
根据公司市场活动指导要求，结合区域市场竞争的实际情况，将自身的活动政策和资源与渠道、商家、专卖店等资源有效结合联动，策划组织实施各类市场促销活动，提升产品各项市场竞争指标
负责商场终端管理，保持终端形象始终符合公司标准
负责区域内各商场导购员工作组织、管理、训练，保持团队的凝聚力和战斗力
负责渠道、商家、专卖店合作关系的建立、维护
优先资格
专业：市场营销、工商管理、广告学、新闻学专业优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托海信大平台，能积累扎实的家电渠道与终端管理经验
- 全面负责区域产销，锻炼综合商业操盘能力
- 需频繁出差并处理终端突发状况，工作节奏快且辛苦
- 适合有家电行业经验、抗压能力强、渴望在销售与渠道管理领域深耕的实干型人才
缺点 / 挑战
- 背负明确的销售与回款指标，业绩压力较大
角色解读
- 从区域产品线经理向城市经理、省区销售总监方向发展
- 也可横向转型至总部市场部、渠道管理部或培训部
- 负责漯河区域的销售业绩达成，包括收入、回款和市占率指标
- 策划并执行区域市场促销活动，管理商场终端形象及导购团队
- 维护渠道、商家及专卖店的合作关系
- 具备家电行业的销售与渠道管理经验，熟悉终端门店运营与导购团队管理
- 拥有出色的沟通协调、活动策划执行及数据分析能力，能适应出差
申请策略
- 了解海信在漯河当地的市场布局及主要竞品的动态，面试时展现对当地市场的洞察
- 突出过往家电行业的销售业绩数据（如增长率、回款率）
- 强调终端管理、导购团队培训及渠道拓展的具体案例
- 提升数据分析能力，以便更好地进行销售目标拆解与策略调整
- 学习最新的零售终端管理与消费者心理学知识
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果）回答行为面试题
- 对于策略类问题，采用“现状分析-目标设定-策略制定-执行与复盘”的逻辑框架
- 如何制定并达成区域月度/季度销售目标？
- 面对竞品在当地的强势促销，你会如何应对？
- 如何有效管理和激励终端导购团队？
- 分享一个你成功维护或拓展重要渠道商家的案例
- 提前走访漯河当地的海信专卖店及竞品门店，了解终端陈列、促销活动和导购状态
- 准备过往主导的成功促销或渠道拓展案例
职位点评
薪资福利65
成长发展75
工作生活40
使命价值60
薪资福利
65中等
薪资结构通常为底薪加提成，在漯河当地属于中等水平，但高度依赖个人业绩达成情况。
薪资信号未披露（AI估算：6千–1万/月）
成长发展
75中等
岗位提供全面的区域市场操盘经验，有利于向更高层级的销售管理岗位晋升。
技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会有志于自我锻炼和能力提升
业务类型profit_center
工作生活
40较低
岗位明确要求适应短期和长期出差，且背负销售指标，工作生活平衡较难保证。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
60中等
家电行业属于成熟行业，社会价值主要体现在提升居民生活品质，使命感相对常规。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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