创维
海外运营管培生
海外运营管培生
发布于 6 小时前管理培训生(管培生)
全职员工仅现场办公供应链管理
供应链管理
Ai工具
供应链管理
团队协作
库存优化
数据分析
沟通协调
英语Cet-4
项目管理
值不值得投
70综合评分
综合评分 70
应届供应链管培生，国际化机会多、发展性好，但办公灵活性和WLB可能一般。
从起薪待遇、成长路径、工作节奏和岗位方向综合评估，方便比较职业起点。
薪资怎么样
1.3万
比供应链管理中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
市场机会
选择面较广
深圳 · 供应链管理 · 79 个在招
职位详情
关于这个职位
作为海外运营管培生，您将参与创维海外市场的供应链全流程管理，包括主导新品上市协调、管理货物资源与库存优化、分析运营数据并支撑决策
这是一个面向应届毕业生的管理培训生项目，旨在通过国际化业务实践培养未来的供应链管理人才
最低要求
本科及以上应届毕业生，供应链管理、物流管理、国际贸易、统计学、工商管理等相关专业优先
英语CET-4及以上，具备良好的听说读写能力，可满足海外办公沟通需求
熟练使用Excel、AI等办公工具，对数据敏感、逻辑思维清晰，具备扎实的基础数据分析能力
具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，工作认真负责、执行力强，可适配多任务工作节奏、抗压能力良好
愿意深耕海外供应链运营领域，适配国际化业务发展，可接受海外出差及长期外派
工作职责
新品上市全流程管理：主导海外新品上市保障工作，统筹样机需求对接、资质认证、资料筹备等前置工作
负责新品报价申请、特价报告核算，全程跟踪新品首单确认至本地上市全流程，及时协调解决各类流程异常，保障新品顺利落地铺货
货物资源与供应链管理：负责海外货物资源保障，核对分公司进销存数据及销售预测（FCST），确认订单需求并完成PI下达
统筹总部及海外供应链资源调配，跟进Last Buy提报与执行进度，保障海外货源稳定供应
库存专项管控优化：负责海外存货周转管理，制定库存周转目标并持续跟踪达成
重点监控超期库存，开展专项库存数据分析，推动库存清理与结构优化，有效降低库存风险、提升周转效率
数据运营与复盘支撑：定期整理供应链运营数据，完成各类报表统计更新，结合库存、订单、销售数据开展分析复盘，输出数据结论及优化建议，为供应链运营决策提供有效支撑
日常运营协同工作：配合跨部门完成供应链协同工作，落实各项运营规范，完成上级交办的其他海外市场运营及供应链支撑工作
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 提供管培生轮岗机制，能快速积累供应链全流程知识和国际化视野
- 涉及海外市场运营，有机会接触全球业务，提升跨文化沟通能力
- 公司平台较大，供应链领域实践机会多，有利于专业技能成长
- 可能需接受海外出差或长期外派，适应不同工作环境和文化
- 多任务处理和供应链协调工作复杂度高，抗压能力要求较强
- 作为应届生需快速学习供应链知识和数据工具，有一定学习曲线
- 适合应届毕业生，专业背景为供应链管理、国际贸易等相关，有志于供应链运营并愿意接受海外工作的求职者
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 通过管培生轮岗积累供应链全流程经验，未来可晋升为供应链专员或经理
- 聚焦海外市场，发展国际化业务管理能力，可能成为区域运营负责人
- 深化数据分析和库存优化技能，向供应链运营专家或高级管理者发展
- 主导海外新品上市全流程管理，包括样机对接、资质认证和报价核算
- 负责海外货物资源保障，核对进销存数据和销售预测，完成订单下达
- 管理海外库存周转，监控超期库存并推动优化，降低风险
- 整理供应链运营数据，进行分析复盘，输出优化建议支撑决策
- 协同跨部门工作，落实运营规范并完成日常支持任务
- 掌握供应链管理、物流或国际贸易等专业知识，具备基础数据分析能力
- 英语达到CET-4及以上水平，能够满足海外办公沟通需求
- 熟练使用Excel和AI等办公工具，对数据敏感，逻辑思维清晰
- 具备良好的沟通协调、团队协作和抗压能力，适应多任务节奏
申请策略
- 研究创维海外业务布局和供应链战略，在面试中展示对公司的了解
- 准备一个关于供应链优化或库存管理的案例，体现分析思维和解决问题的能力
- 突出供应链管理、数据分析相关课程或项目经验，展示Excel/AI工具使用能力
- 强调英语能力（如CET-4成绩）和任何海外交流或实习经历
- 列举团队协作、抗压或多任务处理的具体事例，体现执行力和责任心
- 提前学习供应链基础知识，如库存管理、物流流程，并熟悉相关软件
- 提升数据分析技能，可补充Python或SQL等工具，增强数据洞察力
- 练习英语口语和书面表达，准备海外业务场景的沟通案例
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）结构化回答，突出具体经历和成果
- 结合供应链管理知识，强调数据驱动决策和问题解决能力
- 展示沟通协调和团队合作，用实际例子说明抗压和适应力
- 你为什么选择供应链运营作为职业方向？
- 如何管理库存周转并处理超期库存？
- 在跨部门协作中遇到冲突，你会如何解决？
- 描述一个你使用数据分析解决实际问题的例子
- 你如何适应海外出差或长期外派的工作要求？
职位点评
薪资福利70
成长发展85
工作生活50
使命价值60
薪资福利
70中等
作为应届生管培生，薪资处于市场水准，公司提供基本福利保障，但未明确高额福利或稳定性承诺。
薪资信号未披露（AI估算：1千–1.5万/月）
成长发展
85较高
管培生项目提供国际化业务轮岗和实践机会，有利于技能快速成长和职业发展，技术工具使用现代但非前沿。
技术前沿主流现代技术
技术栈Excel、AI
业务类型profit_center
工作生活
50较低
职位可能涉及海外出差或长期外派，办公模式未明确，工作与生活平衡可能受限。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
60中等
海外供应链运营支持公司国际化战略，行业前景稳定，但社会影响力中性，使命导向未明确。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
Watch Jobs