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销售经理(数字公司)

销售经理(数字公司)

发布于 29 分钟前

普通员工/个人贡献者

AI 估算 · 1.0–2.0万 · AI 参考估算
其它
本科
全职员工仅现场办公大客户销售
大客户销售
全国出差
回款管理
客户关系维护
市场渠道开拓
抗压能力
招投标管理
通信行业

值不值得投

61综合评分

综合评分 61

大厂稳定平台、薪资具竞争力,但需承受高压与频繁出差挑战

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

1.5万

比大客户销售中位数低

发布情况

新岗位 · 今天发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

约 140 个在招

市场机会

选择面较广

深圳 · 大客户销售 · 约 250 个在招

职位详情

关于这个职位

该职位负责所辖区域的市场渠道开拓与产品销售全流程,包括招投标、合同签署及回款维护

需深入理解产品性能以制定区域策略,提升市场占有率,并建立长期客户关系,收集市场反馈以助力产品改善

最低要求

本科及以上学历,电子、通信、计算机、信息工程等理工科专业优先

有通信行业、机顶盒/接入网产品或大客户销售实习经验者优先
性格开朗自信,责任心强,具备团队协作意识
思维清晰,学习能力和沟通表达能力强,具备创新意识
抗压能力强,乐于全国出差

工作职责

负责所辖区域的市场渠道开拓与产品销售工作,覆盖招投标、合同签署、产品销售、回款及后期维护等全流程,确保销售任务达成

建立并维护良性的客商关系与商业模式,具备客户风险识别与把控能力,建立规范的销售台账,推动及时回款,保障资金安全
深入理解公司产品性能与特点,精准挖掘客户需求,敏锐捕捉市场机会并制定有效的区域市场策略,推动收入、利润、市场占有率及品牌价值的持续提升
认同公司经营理念,积极传播品牌价值,在客户侧建立长期信任关系,收集并反馈市场动态与竞品信息,助力产品与服务持续改善

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 依托创维品牌影响力,产品线丰富,平台稳定
  • 接触通信/机顶盒等成熟硬件领域,积累B端大客户资源
  • 频繁全国出差对体力与精力是考验
  • 适合理工科背景、性格外向抗压、愿意通过高频出差换取高业绩回报的销售型人才

缺点 / 挑战

  • 需承担全流程销售责任(含回款),业绩压力较大

角色解读

  • 可向区域销售总监、大区总经理方向发展,或转型为专注于复杂解决方案的高级销售专家
  • 负责指定区域的市场渠道拓展与销售目标达成,涵盖从招投标到回款的全流程管理
  • 具备通信或电子行业背景知识,拥有大客户销售经验及招投标管理能力

申请策略

  • 强调自身的抗压能力和适应出差的意愿,展示对创维业务模式的认同
  • 突出过往在大客户销售、招投标项目中的具体业绩数据(如销售额、增长率)
  • 强化对通信行业产品技术特性的理解,提升商务谈判与风险控制能力

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构化回答案例类问题,重点突出数据成果和个人贡献
  • 请分享一个你成功攻克的大客户案例,你是如何制定策略的?
  • 面对复杂的招投标流程,你如何协调内部资源以确保中标?
  • 你如何看待销售过程中的回款风险,有什么控制手段?
  • 对于全国出差的工作性质,你有什么样的心理准备和安排?
  • 深入研究创维在通信/机顶盒领域的最新产品线和市场地位,准备1-2个体现自己解决复杂销售难题的故事

职位点评

薪资福利75
成长发展65
工作生活40
使命价值50

薪资福利

75中等

作为已上市的巨头企业,提供稳定的薪酬体系和完善的福利保障,薪资水平在深圳地区具有竞争力。

薪资信号未披露(AI估算:1.0千–2.0万/月)

成长发展

65中等

虽然是大厂平台,但JD更侧重执行层面的销售任务,成长空间取决于个人业绩表现和公司内部晋升机制。

技术前沿传统/成熟技术
业务类型profit_center

工作生活

40较低

需要全国出差且承担全流程销售压力,工作强度较高,WLB相对较差。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况明确要求弹性/高强度

使命价值

50较低

作为成熟的家电与通信设备制造商,社会影响力稳定,但JD中未特别强调创新或社会使命。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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