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中国平安
客户经理(城发,华北区)

客户经理(城发,华北区)

发布于 32 分钟前

普通员工/个人贡献者

月薪参考 · 1.0–1.5万 · 官方披露
其它
本科
全职员工仅现场办公大客户销售
大客户销售
商务谈判
客户关系管理
融资租赁
金融分析
风险控制

值不值得投

61综合评分

综合评分 61

平安大厂背书、薪资市场水准、高业绩压力、侧重客户开发与行业经验积累

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

1.3万

比大客户销售中位数低

发布情况

新岗位 · 今天发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

约 13040 个在招 · 其中大客户销售 59 个

市场机会

选择面较广

北京 · 大客户销售 · 约 440 个在招

职位详情

关于这个职位

该职位为平安租赁华北区客户经理,主要负责区域客户的开发与维护

需执行从项目立项、评估到合同签订的全流程管理,并协助进行存量客户及租金管理
要求具备金融财会背景及融资租赁行业知识,以完成业绩指标

最低要求

本科及以上学历,金融、财会类相关专业

具备基本的财务知识以及融资租赁行业相关知识
具有良好的思考能力、沟通协调能力、客户营销能力、抗压能力
完成领导交代的其他工作

工作职责

完成公司下达的客户开发计划和绩效指标

对所负责区域内存量客户、目标客户、渠道资源、进行有效梳理,有计划地跟踪与开发
负责从项目立项、信息收集、项目评估到合同签订过程的执行,负责此阶段公司内、外部流程的推进及管理
协助资产经理完成存量客户的管理、租金管理和客户巡视工作

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 依托平安集团强大品牌与资金优势,平台资源丰富
  • 市场竞争激烈,开拓新客户难度较大

缺点 / 挑战

  • 融资租赁行业专业壁垒较高,利于积累垂直领域经验
  • 背负明确的客户开发与绩效指标压力,需具备较强的抗压能力与结果导向思维
  • 适合金融财会背景、渴望高薪挑战、具备较强人际沟通能力且能承受业绩压力的求职者

角色解读

  • 可向高级客户经理、区域销售总监或资产管理方向晋升,积累行业资源后职业发展空间较大
  • 负责华北区特定区域内潜在客户和存量客户的挖掘与维护,完成销售业绩指标
  • 掌握金融与财务基础知识,熟悉融资租赁业务流程,具备优秀的客户沟通与商务谈判能力

申请策略

  • 了解平安租赁在华北区的重点业务方向(如绿色租赁、高端装备等),在面试中展现对行业的深入理解
  • 突出过往在金融、租赁或B2B销售领域的业绩成果,强调对财务报表的分析能力及客户资源拓展案例
  • 补充融资租赁行业最新政策法规知识,强化商务谈判技巧与风险识别能力

面试指南

  • 采用STAR法则(情境-任务-行动-结果)描述过往经历,重点突出数据成果(如销售额、增长率)
  • 展示对财务数据的敏感度及解决复杂商业问题的能力
  • 请分享一个你成功开发或维护大客户的案例
  • 你如何评估一个潜在客户的信用风险与融资需求?
  • 面对高强度的业绩指标,你通常如何制定工作计划?
  • 如果客户对租金或条款有异议,你如何处理?
  • 复习基础财务比率分析知识,研究平安租赁近期在华北区的重点项目,准备针对客户异议处理的实战话术

职位点评

薪资福利75
成长发展65
工作生活40
使命价值50

薪资福利

75中等

JD明确给出10k-15k的月薪范围,对于北京地区的初级至中级销售岗位而言,属于市场中等偏上水平,但作为纯底薪或总包需进一步确认,整体补偿性动机满足度较好。

薪资信号未披露(AI估算:1.0千–1.5万/月)

成长发展

65中等

岗位涉及融资租赁全流程,能积累专业的行业知识与客户资源,有利于职业发展,但JD未明确提及培训体系或晋升路径,发展性动机满足度中等。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活

40较低

销售岗位通常伴随较高的业绩压力与外勤工作,JD提及“抗压能力”暗示工作强度较大,且未提及弹性工作制,生活化动机满足度较低。

工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况JD含高强度暗示词

使命价值

50较低

作为大型金融机构的销售岗位,主要服务于企业客户,社会影响力体现为支持实体经济发展,但具体使命感在JD中未着重强调,意义感动机满足度一般。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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