TCL
零售经理
零售经理
发布于 12 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公销售管理
销售管理
客户资源
家电行业
渠道拓展
网络营销
销售管理
零售管理
值不值得投
63综合评分
综合评分 63
知名家电品牌区域零售岗，看重本地客户资源与网络营销经验，适合追求行业经验积累的求职者。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
8千
比销售管理中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 430 个在招 · 其中销售管理 7 个
市场机会
选择不多
九江 · 销售管理 · 6 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责TCL家电在九江区域的零售业务拓展与客户维护，需要利用现有的家电客户资源进行网络营销和渠道管理
适合具备家电行业背景及区域客户资源的求职者，通过勤奋与学习能力推动区域销售业绩增长
最低要求
教育背景：本科及以上学历
经验要求：具备一年家电网络营销经验
专业知识：熟悉家电行业
硬技能：对现有区域家电客户圈较为熟悉
软技能：学习能力强，工作勤奋
其他要求：无
工作职责
职位描述中未详细列出具体工作职责，主要侧重于区域家电零售业务的拓展、网络营销及现有区域家电客户圈的维护与深耕
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托TCL这样的知名家电品牌，平台大、资源广，有利于职业发展
- 能积累深厚的区域客户资源与家电行业一线实战经验
- 需要频繁与客户沟通并维护客情，对体力和精力有一定要求
- 适合具备家电行业背景、拥有一定区域客户资源，且渴望在知名平台深耕零售与销售管理的求职者
缺点 / 挑战
- 家电零售市场竞争激烈，需要背负一定的销售业绩压力
角色解读
- 从区域零售经理向大区销售经理或零售总监方向发展
- 也可转型至渠道管理或市场营销策划等核心业务岗位
- 负责TCL家电在九江区域的零售业务拓展与网络营销，推动区域销售业绩达成
- 维护并深耕现有的区域家电客户圈，建立长期稳定的合作关系
- 需要具备家电行业背景及九江本地的区域客户资源
- 拥有网络营销经验，具备较强的学习能力与勤奋踏实的工作态度
申请策略
- 在面试中展现出对九江本地家电市场的深刻洞察，以及勤奋踏实的工作态度
- 重点突出过往的家电网络营销经验及取得的具体业绩数据
- 明确展示在九江或周边区域的家电客户资源与人脉网络
- 提升新媒体营销与数字化零售工具的使用能力
- 深入了解当前家电行业的最新趋势与消费者心理变化
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果）来描述过往的成功案例，突出数据结果
- 结合本地市场实际情况与竞品分析，提出具体、可落地的解决方案
- 请分享一次你成功拓展区域家电客户或提升网络营销业绩的经历
- 你对九江目前的家电零售市场有什么看法？
- 如果现有客户圈对新产品接受度不高，你会如何破局？
- 提前调研九江家电市场的竞品情况与TCL的主推产品
- 准备好过往网络营销的数据报表或成功案例以备展示
职位点评
薪资福利65
成长发展70
工作生活50
使命价值60
薪资福利
65中等
薪资水平符合九江当地市场及1年经验的要求，作为上市企业，薪酬福利体系相对完善，但具体薪资未披露。
薪资信号未披露（AI估算：6千–1万/月）
成长发展
70中等
依托大平台能接触到成熟的家电零售体系与网络营销玩法，有利于积累行业经验与客户资源。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活
50较低
JD未提及工作模式与WLB相关信息，但零售岗位通常需要对接客户，可能存在一定的弹性工作需求。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
60中等
家电行业属于稳定成熟行业，TCL作为知名品牌，产品能改善消费者生活，具有一定的社会价值。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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