梅特勒托利多
23846-ARAP accountant
23846-ARAP accountant
发布于 37 分钟前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公会计
会计
Sox合规
Us Gaap
内部控制
应收应付账款
月末结账
财务共享服务
值不值得投
69综合评分
综合评分 69
稳定外企、薪资福利优厚、合规要求高、WLB良好、社会使命感中等
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
1.0万
与会计中位数基本持平
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
93 个在招
市场机会
选择不多
常州 · 会计 · 4 个在招
职位详情
关于这个职位
负责梅特勒托利多常州公司的应收应付账款全流程处理，包括日常账务录入、发票审核、费用报销及月末结账
确保财务数据符合US GAAP及本地准则，执行内部控制与审计配合，并支持财务共享服务中心的流程优化项目
最低要求
教育背景：会计学、金融学、经济学等相关专业本科及以上学历
语言能力：通过英语六级（CET-6），具备优秀的中英文读写能力
专业证书：拥有相关会计资格证书者优先
工作经验：无特定年限要求
专业技能：熟练使用MS Office办公软件（Excel, Word, PowerPoint）
综合素质：正直诚信、责任心强、工作积极主动、以客户为导向、具备自我驱动力，能承受工作压力
工作职责
负责全面的应收账款和应付账款会计处理，确保及时准确的数据录入，并确保财务会计符合美国通用会计准则（US GAAP）、本地会计准则及相关税务法规
持续更新和优化标准作业程序（SOPs）
应收账款管理：主要包括日常现金应用与核销、未分配现金追踪、手动开具发票等
应付账款管理：主要包括PO/非PO发票审核与过账、员工差旅费用报销过账等
根据检查清单完成相应的月度结账任务
应收账款月结：主要包括账户清理、坏账准备计提、积极协助集团内部往来对账以识别并推动解决差异，以及其他月结任务
应付账款月结：主要包括应计费用、预付款清理、GRIR重分类、积极协助集团内部往来对账以识别并推动解决差异，以及其他月结任务
及时准确地编制资产负债表（BS）、Dashboard及其他报告，监控风险和长账龄项目，提供有效建议，积极与相关部门协作跟进，确保及时清理
确保AR循环和AP循环内部控制的有效性，熟悉集团Controller手册及SOX 404控制点，执行内部审计自查，配合内外部审计，确保符合财务内部控制要求
支持应收账款和应付账款团队的项目，并支持其他FSSC（财务共享服务中心）团队项目的实施，以促进财务流程的标准化和统一化，实现持续改进
支持和协助当地财务、税务、政府及其他部门的相关需求，确保及时响应和处理，保持良好的外部合作关系
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 平台优势：梅特勒托利多是全球知名上市公司，履历含金量高，体系规范
- 技能积累：深度接触US GAAP和国际内控标准（SOX），提升国际化财务专业能力
- 语言环境：良好的英语工作环境，有助于提升商务英语应用能力
- 适合追求职业稳定性、希望在外企规范化体系中积累经验、注重工作与生活质量平衡的财务专业人员
缺点 / 挑战
- 稳定性强：作为成熟制造业巨头，业务稳定，福利保障完善，职业风险低
- 流程繁琐：FSSC模式下工作内容可能较为重复和标准化，创新性有限
- 合规压力：需严格遵守SOX等内控要求，对细节和文档规范要求极高，容错率低
- 跨部门沟通：需频繁与集团内部及其他部门对账协调，沟通成本较高
角色解读
- 纵向发展：从基础会计晋升为高级会计、总账会计，最终走向财务经理或财务总监
- 横向拓展：转向财务分析（FP&A）、内部审计或税务管理等更专业的财务领域
- 全球化视野：利用外企平台积累国际财务经验，未来可寻求海外轮岗或跨国企业机会
- 处理日常的应收应付账款账务，包括发票审核、现金核销和费用报销
- 执行月度结账流程，进行往来对账、坏账计提及报表编制
- 维护财务内控体系，确保符合SOX 404及US GAAP要求，配合内外部审计
- 参与财务流程优化项目，提升财务共享服务中心的效率
- 扎实的会计基础知识，熟悉US GAAP和中国本地会计准则
- 熟练运用Excel进行数据处理和分析，具备良好的财务软件操作能力
- 优秀的英语读写能力，能够阅读英文准则并与跨国团队沟通
- 严谨细致，具备强烈的合规意识和风险控制能力
申请策略
- 关注公司对‘诚信’和‘抗压能力’的要求，在面试中体现严谨的工作态度
- 提前了解梅特勒托利多的主营业务和行业地位，展现对公司的认同感
- 突出会计相关专业背景及英语六级证书，强调英语读写能力
- 详细列举过往涉及的账务处理模块（AR/AP）、使用的财务系统及ERP经验
- 强调对US GAAP或国际准则的理解，以及参与内控建设或审计配合的经历
- 展示Excel高级技能（如VLOOKUP, Pivot Table）及数据分析能力
- 复习US GAAP与中国会计准则的差异，特别是收入确认和租赁准则
- 加强Excel高级功能的学习，提高数据处理效率
面试指南
- STAR法则：针对行为面试题，使用情境(Situation)、任务(Task)、行动(Action)、结果(Result)结构回答
- 逻辑清晰：针对技术问题，先给出结论，再分点阐述理由和依据
- 案例支撑：用具体的项目或工作经历证明自己的技能和素质
- 请介绍一下你之前处理应收应付账款的具体流程和遇到的挑战
- 你对US GAAP有多少了解？它与CAS有哪些主要区别？
- 如果发现在对账过程中存在差异，你会如何处理？
- 请举例说明你如何优化一个财务流程或提高工作效率
- 你如何看待财务工作中的合规性与效率之间的平衡？
职位点评
薪资福利75
成长发展70
工作生活65
使命价值60
薪资福利
75中等
作为上市跨国企业，提供具有竞争力的薪酬福利包，薪资处于常州地区市场中上水平，且福利体系完善，满足度较高。
薪资信号偏高 (8.0千–1.2万/月)
福利待遇Competitive compensation & benefit package、Trainings and professional development
成长发展
70中等
公司提供培训和专业发展机会，且涉及US GAAP和国际内控标准，技术含量适中，有利于财务人员专业化成长。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈US GAAP、Local GAAP、SOX 404、Excel、SOPs
成长机会Trainings and professional development、Interesting and challenging career
业务类型cost_center
工作生活
65中等
外企通常工作节奏相对规律，但月末结账期间可能有加班压力，整体WLB较好，通勤便利性取决于具体办公地点。
工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
60中等
作为精密仪器行业领导者，公司在可持续发展和多样性方面有承诺，社会影响力中等，主要体现为企业社会责任层面。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号commitment to Sustainability, Diversity and Equal Opportunity
创新程度积极采用新技术
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