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风电省区开发经理(云南)

风电省区开发经理(云南)

发布于 3 小时前

中层管理(经理/总监)

AI 估算 · 2.0–3.5万 · AI 参考估算
中级经验
本科
全职员工仅现场办公风电技术
风电技术
光伏项目
政府关系
新能源投资
电网协调
资源评估
风电开发

值不值得投

71综合评分

综合评分 71

新能源赛道核心开发岗,社会价值高、薪酬优厚,但工作强度大、出差频繁

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

2.8万

比风电技术中位数高

发布情况

新岗位 · 今天发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

约 650 个在招

职位详情

关于这个职位

负责云南区域风电、光伏及综合能源项目的资源开发与全流程管理,包括现场勘查、要件办理及核准备案

同时需深入分析区域政策法规与竞争态势,维护政府、电网及行业协会的高层关系,为项目落地和工程建设提供关键支持,确保项目投资价值最大化

最低要求

教育水平:本科以上,电力电气相关专业

行业经验:3年及风电行业投资、开发、技术管理等相关工作经验
具备资深开发能力优先,侧重具备所属区域的政府高层关系及人脉
候选人要具备风电项目、新能源项目较强的开发能力和项目策划能力
需要有50MW以上风电项目的开发经验

工作职责

项目开发:负责所在区域内风电、光伏、综合能源、创新业务等具有投资价值的资源开发,负责排查项目土地、电网、负荷、风/光资源等关键要素的现场情况

负责办理项目支撑性要件、核准/备案工作
市场分析:负责区域政策法规及竞争对手信息获取、整理加工和分析,指导业务推进和拓展,并为上级领导决策提供依据和合理化建议
关系维护:建立并维护与区域内县级、设区的市级和省级政府和电网公司对口职能部门和主管领导的良好人际关系
建立并维护区域内行业协会、研究院、设计机构及合作方的良好人际关系
负责协调各级政府和电网公司关系为项目工程建设、生产运营等提供协助和支持

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 依托海尔品牌影响力,平台资源丰富
  • 处于新能源高速增长赛道,职业前景广阔
  • 具备深厚政府人脉、熟悉新能源开发流程、抗压能力强的资深从业者

缺点 / 挑战

  • 需频繁出差至项目现场,政府关系维护压力大,业绩考核指标明确且严格

角色解读

  • 可向区域总经理、事业部总裁方向发展,或转型为新能源投资专家
  • 负责云南区域风电、光伏等新能源项目的资源获取、前期开发及手续办理
  • 精通新能源项目审批流程,具备极强的政府公关与电网协调能力

申请策略

  • 准备具体的项目成功案例,展示如何在复杂环境下解决土地、环评等关键阻碍
  • 突出主导过的50MW以上风电项目全周期开发案例,强调政府关系突破的关键节点
  • 深入研究云南省最新新能源政策及电网接入规定,提升项目合规性把控能力

面试指南

  • 采用STAR法则(情境、任务、行动、结果),重点描述在资源获取、手续办理、关系协调中的具体策略和最终成果
  • 请分享一个你成功开发的50MW以上风电项目案例,遇到的最大困难是什么?
  • 你如何维护与省级/市级政府及电网公司的长期合作关系?
  • 针对云南当前的新能源政策,你认为项目开发的主要风险点有哪些?
  • 熟悉海尔在新能源领域的布局,了解云南省‘十四五’能源规划及近期风光大基地建设情况

职位点评

薪资福利85
成长发展75
工作生活40
使命价值80

薪资福利

85较高

作为上市巨头企业的省区经理岗位,通常提供具有竞争力的薪酬包和完善的福利体系,符合高绩效岗位的补偿标准。

薪资信号未披露(AI估算:2.0千–3.5万/月)

成长发展

75中等

新能源行业技术迭代快,项目规模大,能积累宝贵的开发与管理经验,但JD未明确提及内部培训机制。

技术前沿主流现代技术
技术栈风电、光伏、综合能源
业务类型profit_center

工作生活

40较低

省区开发经理通常需要高频出差和现场勘查,且需应对政府关系维护,工作强度较大,WLB相对受限。

工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况JD含高强度暗示词

使命价值

80较高

投身清洁能源领域,助力国家双碳目标,具有显著的社会价值和行业使命感。

行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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