海尔
液冷项目经理
液冷项目经理
发布于 3 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公项目与项目集管理
项目与项目集管理
产品开发
工艺优化
成本控制
液冷技术
系统设计
跨部门协作
项目管理
值不值得投
73综合评分
综合评分 73
头部企业平台、侧重全周期项目管理与技术落地，成长空间大但需适应出差与多线程压力
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
3.3万
比项目与项目集管理中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 740 个在招 · 其中项目与项目集管理 3 个
市场机会
选择面较广
深圳 · 项目与项目集管理 · 约 210 个在招
职位详情
关于这个职位
负责液冷相关产品的系统设计与新品开发全流程管理，主导产品降本、性能优化及行业标准制定
需跨部门协调研发、生产与供应链资源，推动新技术新工艺落地，确保项目质量、成本与交付周期全面达标
最低要求
本科及以上，理工科类优先
从事相关产品开发及项目管理工3年及以上工作经验
熟练使用项目管理工具，熟悉新产品的开发及生产流程
性格开朗，思路清晰，具备较强的逻辑组织能力，能够对项目工作给予清晰的优先级定义
具备团队合作意识，具备挑战精神，能适应出差
工作职责
负责相关产品的新品开发工作，对质量、成本、交货期负责
按照流程，完成产品的新机型的系统设计工作
承接产品系统部分的降成本工作
完成在产系列产品的性能优化和价格优化工作
负责现有产品的系统的设计改进
提高产品性能，降低不良率
负责产品系列规划以及相关标准制定和修订
协同各部门及各专业人员开展新技术、新工艺的提出和推动应用
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托头部企业平台，接触前沿液冷技术与大规模量产项目
- 职责覆盖全生命周期，综合能力提升快
- 跨部门协作机会多，职业视野开阔
- 传统制造业向新技术转型期可能面临流程磨合与资源协调阻力
- 适应出差增加生活节奏不确定性
- 适合具备扎实项目管理基础、抗压能力强且乐于推动技术落地的复合型职场人
缺点 / 挑战
- 需同时兼顾质量、成本与交期，多线程工作压力大
角色解读
- 可向高级项目经理、产品线负责人或研发管理方向晋升
- 积累深厚后可转型为技术总监或事业部核心管理者
- 主导液冷相关产品的系统设计与新品开发全流程
- 统筹项目进度、质量、成本与交付节点
- 跨部门协调资源，推动新技术与新工艺落地应用
- 精通项目管理方法论与工具
- 掌握硬件产品开发与生产工艺流程
- 具备出色的成本控制、性能优化及标准制定能力
- 优秀的跨部门沟通与优先级管理能力
申请策略
- 提前了解海尔在液冷领域的业务布局与技术路线
- 面试时准备具体项目复盘案例，重点说明如何平衡质量、成本与进度
- 突出主导过完整新品开发周期的案例，量化降本增效成果
- 强调跨部门协同与复杂项目优先级管理经验
- 展示对硬件工艺流程及质量管控体系的熟悉程度
- 补充PMP或敏捷项目管理认证
- 深入学习液冷散热原理及热管理行业标准
- 提升数据分析与财务成本控制技能
面试指南
- 采用STAR法则结构化回答
- 聚焦“目标-行动-结果”逻辑
- 突出数据支撑与复盘反思
- 展现系统性思维与闭环管理能力
- 请分享一个你主导的复杂产品开发项目，你是如何控制成本与进度的？
- 面对跨部门资源冲突，你的解决思路是什么？
- 如何评估并推动一项新技术在现有产品线中的落地？
- 梳理过往项目关键节点与决策依据
职位点评
薪资福利75
成长发展80
工作生活60
使命价值70
薪资福利
75中等
上市公司背景提供稳定薪酬与福利体系，但JD未明确具体薪资范围，整体补偿性动机满足度中等偏上。
薪资信号未披露（AI估算：2.5千–4.0万/月）
成长发展
80较高
岗位覆盖新品开发、降本优化与标准制定，技术与管理双轨发展路径清晰，有利于综合能力跃升。
技术前沿主流现代技术
技术栈液冷技术、项目管理、系统设计、工艺优化
业务类型profit_center
工作生活
60中等
需适应出差且兼顾多项交付指标，工作强度与灵活性未明确说明，WLB满足度一般。
工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
液冷技术契合绿色节能与高效散热趋势，具有明确的行业应用价值与社会意义。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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