海尔
风冷末端实验室测试经理
风冷末端实验室测试经理
发布于 2 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公测试开发
测试开发
团队管理
实验室管理
数据中心基础设施
暖通空调 (Hvac)
液冷技术
电气工程师
预算管理
值不值得投
76综合评分
综合评分 76
大厂资深管理岗，薪资优厚，技术前沿，工作强度中等偏上
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
5.5万
比测试开发中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 660 个在招 · 其中测试开发 6 个
市场机会
选择面较广
深圳 · 测试开发 · 约 110 个在招
职位详情
关于这个职位
负责风冷末端实验室的战略规划与全流程运营管理，主导数据中心基础设施（配电、制冷等）的客户见证测试
需具备10年以上相关领域经验及团队管理能力，精通行业标准与安规，统筹预算编制与技术梯队建设，确保实验室能力与公司战略同步
最低要求
本科及以上学历，电气工程、暖通空调、机械工程、热能与动力工程等工科专业优先
要求10年以上数据中心或相关领域（HVAC、电力电子）实验室管理或技术专家经验，5年以上团队领导经验，有全球或跨区域实验室管理背景者优先
精通数据中心供配电系统（UPS、HVDC、电池）、制冷系统（精密空调、液冷、冷水机组）、测试验证方法及行业规范
熟悉UL、IEC、GB等国内外安规与能效标准，了解Tier等级、PUE测试验证要求
具备卓越的领导力、跨部门沟通协调能力，能进行技术商业化决策（预算ROI分析）
工作职责
实验室战略与规划：制定实验室中长期建设发展规划与核心技术路线图，统筹重大资源配置决策，确保实验室能力与公司产品战略及行业技术趋势（如液冷、高功率测试）同步
全流程运营管理：全面负责实验室的日常运行，包括测试排期、设备维护、安全管理与质量体系建设，确保测试数据准确可靠，建立标准化测试方法与作业规范
客户见证测试管理：针对数据中心基础设施（配电、制冷、消防等）的客户验收需求，主导客户见证测试的现场执行与资源协调，保障验收顺利通过
团队建设与技术赋能：负责实验室团队的组建、培训与绩效管理，明确各岗位能力标准，培养跨专业（电气、暖通、EMC）技术梯队
投资与预算管理：编制并管控实验室CAPEX（设备采购、设施扩建）与OPEX（运维、人力）预算，识别投资机会以提升测试能力
前沿技术与合规：跟踪行业标准（如IEC/UL 62368-1、GB 50174）更新，牵头研发创新测试方法，确保实验室符合国际与区域安全法规
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 平台优势：依托海尔上市巨头企业，资源丰富，项目规模大
- 技术前沿：接触液冷、高功率测试等数据中心前沿技术，行业前景好
- 综合锻炼：兼具技术深度与管理广度，提升综合能力
- 技术迭代快：需持续跟踪行业标准变化，保持技术领先性
- 跨部门协调复杂：需协调多方资源，沟通成本高
- 适合拥有深厚技术背景、丰富实验室管理经验及优秀领导力的资深专业人士，追求在大型平台实现职业突破者
缺点 / 挑战
- 责任重大：需对实验室战略、预算及客户验收结果负责，压力较大
角色解读
- 向更高层级的技术管理岗位发展，如首席测试官或研发总监
- 拓展至数据中心整体解决方案的技术负责人角色
- 在绿色计算、液冷等新兴技术领域成为行业专家
- 制定实验室长期发展战略，规划技术路线与资源配置，确保测试能力匹配公司数据中心产品战略
- 全面负责实验室日常运营，包括测试排期、设备维护、安全管理及质量体系搭建，保障数据准确性
- 主导面向客户的见证测试，协调现场资源，确保数据中心基础设施验收顺利通过
- 深厚的技术背景：精通数据中心供配电、制冷系统及测试验证方法，熟悉液冷等前沿技术
- 丰富的管理经验：具备10年以上实验室管理经验及5年以上团队领导经验，擅长跨部门协作
- 合规与标准掌握：熟悉UL、IEC、GB等国内外安规标准及能效认证要求
申请策略
- 关注海尔在数据中心领域的最新布局
- 准备具体的实验室管理案例，展示解决复杂问题的能力
- 体现对行业标准的深刻理解与应用能力
- 突出10年以上实验室管理经验及团队规模
- 强调在数据中心基础设施测试领域的成功案例
- 展示在成本控制、效率提升方面的具体成果
- 列举熟悉的国际标准及合规认证经验
- 深入理解液冷技术及高功率测试最新趋势
面试指南
- STAR法则：情境、任务、行动、结果
- 数据支撑：用具体指标证明管理成效
- 案例导向：结合过往成功项目阐述
- 请分享你过去管理的实验室规模及主要测试类型
- 如何应对数据中心测试中的突发技术问题？
- 如何平衡实验室运营成本与测试能力提升？
- 请举例说明你如何推动一项新技术在实验室的应用
- 如何确保客户见证测试的顺利通过？
职位点评
薪资福利85
成长发展80
工作生活60
使命价值70
薪资福利
85较高
作为上市巨头企业的资深管理岗，薪资水平处于市场中上，且福利体系完善，能满足较高的补偿性动机。
薪资信号未披露（AI估算：4.0千–7.0万/月）
成长发展
80较高
职位涉及前沿技术（液冷）与战略规划，提供广阔的成长空间，但晋升路径相对固定，主要依赖个人绩效。
技术前沿主流现代技术
技术栈液冷、高功率测试、UPS、HVDC、精密空调
业务类型cost_center
工作生活
60中等
作为管理岗，可能需要应对紧急测试任务与客户验收，工作强度可能较高，WLB一般。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
数据中心基础设施关乎社会数字化基础，具有一定的社会价值，但职位本身更侧重技术与商业目标。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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