海尔
新媒体部专员1
新媒体部专员1
发布于 3 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公内容营销
内容营销
内容策划
创意思维
团队协作
新媒体运营
视频剪辑
视频拍摄
值不值得投
69综合评分
综合评分 69
大厂背书、薪资稳定、技能扎实，适合追求稳健发展的视频创作者
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
8.0千
比内容营销中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 630 个在招
市场机会
选择不多
长沙 · 内容营销 · 1 个在招
职位详情
关于这个职位
负责海尔新媒体部门的视频内容策划、拍摄与剪辑工作，确保内容风格符合受众喜好
需参与创意讨论，优化视频质量以提升观看率，并紧跟行业技术趋势持续精进专业技能
最低要求
具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效地与团队成员交流
对视频内容创作充满热情，具有较强的创意思维和审美能力
熟练掌握视频拍摄和剪辑工具，能够独立完成视频拍摄与剪辑
对新媒体平台内容运营有一定的理解，能够根据平台特性调整内容策略
对视频内容趋势有敏锐的洞察力，能够把握视频内容的吸引力所在
工作职责
策划、拍摄及剪辑视频内容，确保视频质量和风格符合目标受众的喜好
参与视频创意讨论，提出拍摄和剪辑方面的建议
与团队合作，确保视频项目按时完成
优化视频内容，提高视频的吸引力和观看率
保持对视频拍摄和剪辑技术发展的敏感度，不断提升视频质量
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托海尔大品牌背书，简历含金量高
- 接触海量真实业务场景，作品积累丰富
- 流程规范，利于职业习惯养成
- 需适应工厂/产线等复杂拍摄环境
- 热爱视频创作、追求稳定平台背书、希望在大厂体系内快速提升实战能力的初级从业者
缺点 / 挑战
- 传统制造业新媒体节奏相对互联网较慢，但考核指标（播放量/转化）压力依然存在
角色解读
- 可向资深视频编导、新媒体内容主管方向发展，或转型为全案营销策划专家
- 主要负责短视频/宣传视频的从0到1全流程制作，包括脚本构思、实地拍摄及后期剪辑
- 精通主流剪辑软件（如PR、FCP），具备优秀的镜头感和审美能力，熟悉抖音/视频号等平台调性
申请策略
- 面试前深入研究海尔近期在新媒体平台的官方账号风格，准备针对性的改进建议或创意方案
- 突出个人作品集链接，展示不同风格的视频案例
- 强调独立完片能力及数据优化成果（如点赞量、转化率）
- 补充学习AIGC视频生成工具（如Sora、Runway）以提升效率
- 加强数据分析能力，学会用数据反哺内容创作
面试指南
- 使用STAR法则（情境-任务-行动-结果）讲述项目经历
- 重点突出“数据驱动”的思维，即如何通过复盘数据来指导下一次创作
- 请分享一个你最有代表性的视频作品，并说明你的创作思路
- 如果视频发布后数据不佳，你会如何分析和优化？
- 面对紧急的项目需求，你如何平衡速度与质量？
- 你对海尔目前的新媒体账号有什么看法或建议？
- 整理好个人作品集（PDF或在线链接）
- 提前测试面试网络环境
职位点评
薪资福利75
成长发展70
工作生活65
使命价值60
薪资福利
75中等
作为上市巨头企业，提供稳定的薪酬体系和完善的福利保障，在长沙地区具有较强竞争力。
薪资信号市场水准 (6.0千–1.0万/月)
成长发展
70中等
大平台提供规范的培训体系和清晰的晋升通道，有利于技能标准化成长。
技术前沿主流现代技术
技术栈视频拍摄、视频剪辑、新媒体运营
业务类型profit_center
工作生活
65中等
传统制造企业通常作息规律，但内容岗位需配合热点，可能存在阶段性加班。
工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
60中等
通过品牌传播助力中国制造出海，具有一定的社会价值，但核心仍偏向商业营销。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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