方太
经销商业务专员(J13484)
经销商业务专员(J13484)
发布于 2 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公销售管理
销售管理
产品操盘
区域市场管理
团队培训
案例分析
经销商管理
销售技巧培训
销售目标管理
值不值得投
63综合评分
综合评分 63
销售管理岗，品牌支持好，薪资中等，工作模式未明确。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
8千
比销售管理中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
公司还在招多个职位
7 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位负责经销商业务管理，包括快速提升销售业绩、制定并实施销售技巧培训计划、分析销售案例、评估基层销售人员表现，以及沉淀和推广成功营销模式，旨在提升区域销售团队能力和业绩达成率
最低要求
学历：本科，专业：不限
工作年限要求：1-3年
关键能力要求：产品操盘能力和经销商管理&赋能能力
关键经验要求：经销商渠道管理经验，成功管理地级市及以上区域市场的经验优先
工作职责
根据公司各项规章制度和政策，快速提升业绩，确保完成公司下达的销售目标
制定销售技巧培训计划，对基层销售人员进行销售技巧培训，以帮助提升专业技能
与基层销售分析销售案例
对基层销售人员进行评估
沉淀成功营销模式，并将成功经验复制推广
优先资格
成功管理地级市及以上区域市场的经验优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 方太作为知名品牌，提供稳定平台和品牌支持
- 职位涉及培训和管理，有助于技能全面提升
- 区域市场经验积累，为职业发展打下基础
- 需处理人员管理和经销商关系等复杂问题
- 工作可能涉及频繁出差和现场办公
- 适合有销售背景、喜欢与人打交道、目标导向且希望提升管理能力的求职者
缺点 / 挑战
- 面临销售业绩压力，需快速提升并达成目标
角色解读
- 可晋升为销售经理或区域负责人，管理更大市场范围
- 转向销售培训、市场策略或业务发展等岗位
- 积累行业经验后，可向高级管理或创业方向发展
- 负责区域经销商业务管理，确保销售目标达成
- 制定并实施销售技巧培训计划，提升基层销售人员专业技能
- 分析销售案例，评估人员表现，并沉淀推广成功经验
- 具备产品操盘和经销商渠道管理能力
- 擅长销售培训、团队评估和沟通协调
- 有区域市场拓展和业绩提升经验
申请策略
- 深入了解方太企业文化和销售策略，准备相关问题
- 在面试中举例说明如何解决销售挑战和团队管理经验
- 突出销售业绩数据，如完成率、增长百分比
- 强调经销商管理或培训相关项目经验
- 展示成功案例和具体成果，如经验复制推广
- 提升销售数据分析和市场洞察能力
- 加强领导力和团队培训技巧
- 学习经销商渠道优化和合作策略
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）组织回答
- 强调数据驱动和结果导向，用具体数字说明成果
- 结合公司需求，展示与方太业务相关的经验
- 如何制定和实施销售技巧培训计划来提升团队业绩？
- 请分享一个成功管理经销商或提升区域销售的案例
- 如何评估基层销售人员的表现并给出反馈？
- 你如何沉淀成功营销模式并推广到其他区域？
- 研究方太厨电产品线和市场竞争格局
职位点评
薪资福利70
成长发展65
工作生活50
使命价值60
薪资福利
70中等
薪资可能处于市场中等水平，但JD未明确福利细节，补偿性动机满足程度一般。
薪资信号市场水准 (5千–1万/月)
成长发展
65中等
职位涉及培训、评估和经验推广，有一定技能成长机会，但JD未提及晋升路径或培训体系，发展性动机满足程度中等。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活
50较低
JD未明确工作模式、加班情况或办公地点类型，生活化动机无法准确评估，可能需现场办公。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
60中等
厨电行业稳定成熟，社会影响力一般，JD未强调使命或创新，意义感动机满足程度有限。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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