洲际酒店集团
销售协调员 Sales Coordinator
销售协调员 Sales Coordinator
发布于 大约 14 小时前普通员工/个人贡献者
北京市
初级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
销售与零售
Microsoft Office
协调能力
客户服务
数据管理
行政支持
AI 估算 · 6k–9k
初级销售协调岗，北京酒店行业，薪资中等
职位详情
关于这个职位
作为销售协调员，你将支持酒店销售团队的日常运营，包括文件准备、客户问询处理、宣传活动协调以及数据库维护
该职位需要良好的沟通能力和Office技能，适合细心、有条理的求职者
最低要求
具有与客户、员工和第三方互动的能力，对酒店、品牌和公司有很高的反映
解决问题，推理，激励，组织和培训能力
熟练使用Microsoft Office
良好的写作能力
工作职责
按酒店销售团队的要求准备各种行政文件
及时答复通过电话、传真和电子邮件进行的问询
按要求协调所有宣传活动和现场考察事宜
参加每月的销售会议
处理所有销售部的邮件并维护通信数据库
协助直邮广告工作
代表国家进行数据统计（每周）
维护档案系统（手写版及电子版）
维护和管理数据库
按要求协助促销和宣传活动
可视情况在上级的建议下组织商展、活动和展览
协助编订年度预算、业务计划和日常工作计划
协助投标事宜
与洲际酒店集团的其它酒店合作，并对上级提供协助，包括对地区销售人员的销售工作提供协助
与广告机构联系
负责对宣传品的库存管理
及时进行广告创意说明
制作礼品和用于直邮的宣传单，以及协助客房和会议室的促销活动
保持并更新促销宣传单
保管印刷品的库存
协调并保持企业礼品和促销用品的供应
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 国际知名酒店集团平台，职业发展稳定
- 工作内容涉及销售全流程，积累行业经验
- 团队协作氛围好，适合注重人际关系的工作环境
- 工作内容较琐碎，需细心耐心
- 销售支持岗位，薪资增长空间有限
- 适合注重稳定、希望进入酒店行业、具备良好沟通和组织能力的求职者
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 可向销售经理或客户经理方向发展，承担更多销售职责
- 也可转向市场或活动策划岗位，积累活动组织经验
- 负责销售团队的行政支持，包括文档准备、邮件处理和数据库维护
- 协调客户问询、宣传活动和现场考察事宜
- 协助年度预算编制、投标事宜以及促销活动的策划与执行
- 熟练使用Microsoft Office办公软件
- 良好的沟通和写作能力
- 组织协调能力和问题解决能力
申请策略
- 了解洲际酒店集团品牌文化，展现对服务行业的热情
- 突出行政支持和销售协调相关经历
- 强调Office技能和数据管理能力
- 展示组织活动和客户服务的成功案例
- 学习CRM软件如Salesforce以提升竞争力
- 提升英语沟通能力，适应国际化环境
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）回答行为问题
- 强调你的组织能力和细致的工作态度
- 你如何在繁忙时同时处理多项任务？
- 描述一次你成功协调活动的经历
- 你如何处理客户的不满或投诉？
- 你使用过哪些Office工具？请举例说明
- 准备2-3个具体案例，展示协调和解决问题的能力
- 熟悉酒店行业术语和销售流程
职位点评
53
综合评分
稳定酒店行业销售支持岗，工作规律，薪资一般，发展空间有限。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合注重工作生活平衡和稳定性的求职者，对薪资成长和使命感要求不高。
表现最好
工作生活
相对薄弱
使命价值
薪资福利60
成长发展50
工作生活70
使命价值40
薪资福利
60中等
薪资处于市场中等水平，但JD未提及具体福利，补偿性满足一般。
薪资信号未披露（AI估算：6K-9K/月）
成长发展
50较低
工作内容偏行政支持，技能成长有限，缺乏明确的晋升通道。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈Microsoft Office
业务类型ambiguous
工作生活
70中等
现场办公，正常工作时间，办公地点在市区，生活节奏相对平衡。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
40较低
酒店行业稳定但社会影响力中性，职位创新性低，意义感一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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