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希尔顿
销售协调员 Sales Coordinator

销售协调员 Sales Coordinator

发布于 2 小时前

普通员工/个人贡献者

AI 估算 · 6.0–9.0千 · AI 参考估算
其它
学历未注明
全职员工仅现场办公销售运营(SFE)
销售运营(SFE)
Microsoft Office
多任务处理
客户关系管理
市场营销传播
沟通协调
活动协调
销售支持

值不值得投

64综合评分

综合评分 64

稳定大厂、福利规范、执行导向,适合寻求职业安全感的综合型人才

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

8.0千

比销售运营(SFE)中位数低

发布情况

新岗位 · 今天发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

约 1140 个在招

市场机会

选择不多

广州 · 销售运营(SFE) · 3 个在招

职位详情

关于这个职位

该职位主要负责希尔顿酒店在广州的销售与活动协调工作

核心职责包括支持活动的规划执行、协助营销材料制作与销售提案准备,以及维护客户数据库和会议安排
旨在通过高效的行政支持与跨部门沟通,保障销售团队的高效运作及客户满意度

最低要求

具有类似职位的工作经验,最好是在酒店业

组织能力强,多任务处理能力强,注重细节
出色的书面和口头沟通能力
熟练使用 Microsoft Office 应用程序
熟悉 CRM 或营销工具者优先
能够在快节奏的环境中独立工作或作为团队的一员工作

工作职责

支持活动的规划和执行,确保所有后勤和运营细节都得到有效管理

充当客户和内部部门之间的联络人,确保无缝沟通和协调
维护准确的活动文档,包括合同、时间表和活动后报告
协助创建营销材料、社交媒体内容和促销活动
与设计师、印刷商和其他供应商协调,以确保及时交付营销资产
跟踪营销计划的绩效并编制报告以供分析
为销售团队提供行政支持,包括维护客户数据库和准备销售提案
安排和协调客户会议、现场检查和后续活动
协助准备销售报告和演示文稿
确保准确及时地记录所有部门活动
与团队成员和其他部门进行有效沟通,以协调战略并实现目标
及时专业地回复客户和客人的询问

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 依托希尔顿国际品牌平台,职业履历含金量高
  • 接触高端商务资源,积累优质人脉
  • 工作流程相对规范,培训体系完善
  • 工作内容较为琐碎繁杂,需同时处理多项行政与协调任务
  • 高压环境下需保持极高的准确性与响应速度
  • 适合细心严谨、擅长沟通协作、追求稳定平台且对酒店/会展行业有兴趣的求职者

缺点 / 挑战

暂无明显挑战项

角色解读

  • 可向高级销售协调员、销售运营经理、活动策划经理或客户关系管理方向发展
  • 作为销售团队的‘大管家’,负责处理日常行政事务、活动后勤及营销物料协调
  • 具备优秀的多线程处理能力、细致的文档管理技巧以及良好的跨部门沟通协调能力

申请策略

  • 了解希尔顿的品牌价值观,在面试中展现服务意识与团队协作精神
  • 突出过往活动中担任协调角色的经历,强调数据处理能力(Excel/CRM)及多任务并行处理的案例
  • 提升PPT制作与美化能力,学习基础的数字营销工具使用,强化商务礼仪知识

面试指南

  • 采用STAR法则(情境-任务-行动-结果),重点描述在压力下如何通过工具辅助、优先级排序和主动沟通来解决问题
  • 请分享一次你同时处理多个紧急任务的经历,你是如何 prioritization 的?
  • 如果销售团队急需一份数据报告但数据源不完整,你会如何处理?
  • 你如何确保在与外部供应商沟通时信息的准确传达?
  • 复习希尔顿在中国的业务布局,准备1-2个体现细致入微服务意识的过往案例

职位点评

薪资福利70
成长发展65
工作生活60
使命价值55

薪资福利

70中等

作为已上市跨国巨头,薪酬福利体系规范且稳定,符合市场水准,但非高薪爆发型岗位。

薪资信号未披露(AI估算:6.0–9.0千/月)

成长发展

65中等

拥有完善的跨国企业培训体系和清晰的晋升通道,但岗位本身偏执行层,技术成长空间有限。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型cost_center

工作生活

60中等

大厂背景通常意味着较好的合规性,但销售支持岗常伴随项目节点压力,WLB视具体部门节奏而定。

工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

55较低

属于成熟服务业,社会影响力中性,更多是商业运营角色而非强使命感驱动。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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