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洲际酒店集团
新媒体运营 Social Media Specialist

新媒体运营 Social Media Specialist

发布于 大约 7 小时前

普通员工/个人贡献者

佛山市
中级经验
全职员工
仅现场办公
大专
社交媒体营销
小红书
抖音
数据分析
文案编辑
新媒体运营
直播运营
短视频策划
社群运营
视频剪辑

AI 估算 · 6k–10k

佛山新媒体运营岗位,酒店行业薪资中等,主任级别略有提升,综合技能要求,月薪6k-10k合理。

职位详情

关于这个职位

这个职位主要负责洲际酒店集团在抖音、小红书等主流新媒体平台的内容策划、短视频拍摄与剪辑、直播运营和数据分析,同时参与品牌活动与达人合作

需要热爱新媒体,具备内容创作和运营能力,能够通过数据优化传播效果
适合有新媒体运营经验、对直播和短视频感兴趣并希望在国际品牌平台发展的求职者

最低要求

大专及以上学历

热爱新媒体运营,具有较强的运营管理、专题策划、信息采编整合能力
具备新媒体运营经验,熟悉各平台内容发布机制、运营规则
具备良好的文字编撰、数据分析、视频剪辑技能
良好团队合作精神,较强的执行力及责任心,独立思考能力,观察力和应变能力
具备良好的沟通协作能力和执行力,逻辑思维清晰

工作职责

负责新媒体内容运营,根据年度各营销周期的选题计划、业务发展的推广需求,结合各平台特性,完成在主流新媒体平台规定时间节点的内容产出,其中包含:短视频策划、出镜拍摄等

产出符合品牌(产品)推广逻辑的优质内容,频繁有序发布,与用户长久建立深层次关系,有效提高内容传播量、关注度和用户粘性
负责新媒体数据运营,每天关注各新媒体平台的用户反馈及平台数据,分别以周/月/季度为单位统计和分析数据,及时发现问题并提出解决方案
跟踪新媒体平台推广效果,分析数据并反馈,总结经验,建立有效运营手段提升用户活跃度,增加粉丝量
参与品牌官方在抖音/小红书平台的直播运营,围绕不同节点例如3月春促、520、618、双11、双12带货专场和日常品牌宣发直播的立项,完成开播前、中、后的各种准备,以及现场的执行、投放、数据复盘等工作
参与品牌活动相关的新媒体运维工作,包括:创意策划、事件营销、达人合作、社群运营等,有相关线上线下活动经验
完成上级交办的其他事项

优先资格

传媒、新闻、广告、互联网等相关专业优先

有账号运营经验者优先
有直播运营经验优先
熟悉各类APP后台操作以及剪辑软件工具者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 国际知名酒店集团品牌,平台稳定,履历含金量高
  • 接触一线新媒体玩法,涉及直播、短视频、达人合作,技能成长迅速
  • 工作内容多样,有机会参与大型营销节点活动,积累实战经验
  • 位于佛山市区,工作环境较好,团队专业
  • 多平台运营要求高,需要不断产出内容,强度较大
  • 需要出镜拍摄,对镜头感和表现力有要求
  • 直播运营需要关注大促节点,可能加班
  • 薪资水平在行业内属中等,需结合发展空间权衡
  • 适合热爱新媒体、有创意和执行力的求职者,尤其是对短视频和直播感兴趣并希望在大型品牌平台积累经验的人

缺点 / 挑战

暂无明显挑战项

角色解读

  • 入门级新媒体运营可成长为资深运营,负责更核心的账号和大型营销活动策划
  • 往直播运营方向深化,成为直播操盘手或电商运营专家
  • 在大型酒店集团积累品牌营销经验,未来可转向市场推广或数字营销管理岗位
  • 负责洲际酒店集团旗下品牌在抖音、小红书等平台的内容策划和账号运营,包括短视频策划、出镜拍摄和内容发布
  • 监测新媒体平台数据,每日记录用户反馈,以周/月/季度为单位进行数据分析,提出优化方案提升互动和粉丝量
  • 参与直播运营全流程,从立项、预热、现场执行到投放复盘,特别是大促节点如618、双11的带货直播
  • 参与品牌活动的新媒体支持,包括创意策划、达人合作、社群运营等,以及完成其他临时任务
  • 掌握新媒体平台(抖音、小红书等)的内容发布机制和运营规则,能够独立运营账号
  • 具备短视频策划和拍摄能力,熟悉视频剪辑工具(如剪映、PR等),能够完成内容产出
  • 具备数据分析能力,能够从数据中发现问题并制定优化策略
  • 有良好的文案功底和沟通协作能力,能适应多任务并行的工作节奏

申请策略

  • 了解洲际酒店集团的品牌调性和最新的营销活动,在面试中展现对酒店行业新媒体运营的理解
  • 可以准备一个针对集团旗下酒店的抖音或小红书运营方案,体现主动性
  • 突出新媒体运营的具体成果,如粉丝增长、阅读量、转化率等量化数据
  • 强调直播运营经验,包括直播策划、执行和复盘案例
  • 展示短视频和剪辑作品集,证明内容创作能力
  • 如果有账号运营经历,列出账号领域和成绩,体现熟悉平台机制
  • 提前熟悉抖音、小红书的平台算法和热门玩法,准备一个账号运营案例
  • 学习数据分析基础,掌握常用工具如Excel或后台数据报表

面试指南

  • 使用STAR法则:描述情境(Situation)、任务(Task)、行动(Action)、结果(Result)来回答问题
  • 强调数据驱动和用户思维,结合平台机制给出具体可执行的方案
  • 展示学习能力和适应性,对于不会的问题坦诚并给出快速学习的计划
  • 你如何策划一个酒店品牌的抖音账号内容?请举例并说明预期效果
  • 你之前运营过的账号中,哪个数据表现最好?是如何实现的?
  • 你对小红书和抖音的直播带货有什么看法?如何提升直播间转化?
  • 如果让你负责一次618直播活动,你会如何筹备和执行?
  • 请分享一个你通过数据分析优化运营策略的案例

职位点评

59
综合评分

跨国酒店集团新媒体运营岗,技能成长空间不错,薪资未明,工作地点固定,WLB一般。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
该职位最适合以技能成长和职业发展为首要动机的求职者,尤其是希望在新媒体和直播领域深耕的人。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利55
成长发展75
工作生活50
使命价值50

薪资福利

55较低

薪资未明确披露,但公司为国际酒店集团,稳定性好,福利体系可能完善。当地薪资水平中等,补偿性一般。

薪资信号未披露(AI估算:6K-10K/月)

成长发展

75中等

新媒体运营和直播运营是当前热门方向,可积累品牌营销和内容创作技能,成长空间较好。但未明确培训晋升体系评价中等偏上。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型ambiguous

工作生活

50较低

工作地点固定,位于佛山市区,未提及弹性工作或远程,WLB信号不明,生活化满足度一般。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

50较低

酒店行业稳定,新媒体传播有一定的社会影响力,但整体使命感一般,意义感中等。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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