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洲际酒店集团
数字营销经理 Digital Manager

数字营销经理 Digital Manager

发布于 大约 7 小时前

中层管理(经理/总监)

南京市
其它
全职员工
仅现场办公
学历未注明
数字营销
Ota管理
Seo
内容营销
小红书
微信商城
微信小程序
抖音
数字营销
数据分析

AI 估算 · 15k–25k

酒店行业数字营销经理属于中层岗位,需熟悉多渠道运营和数据技能,南京薪资处于市场中等偏上水平。

职位详情

关于这个职位

该职位主要负责酒店全渠道数字营销,包括IHG官网/App/微信小程序等直销渠道的运营和转化优化,以及携程、美团、飞猪等OTA平台的管理

同时涉及抖音、小红书等内容平台的策划与直播合作,并通过数据分析持续提升酒店在线业绩
适合具备数字营销实战经验、熟悉酒店或本地生活生态的求职者

最低要求

计算机能力:良好

语言要求:英语(良好)

工作职责

管理直销渠道:实施并监控策略,通过IHG.com、IHG App、HCM内容平台、微信小程序、微信商城等获取流量并优化转化

定期审阅酒店描述、图片、视频以提升SEO表现
确保各微信小程序内容准确并提升认知度
与收益管理、餐饮等部门合作设计酒店产品包,管理上架/下架、订单和核销
运营私域流量(粉丝群)并定期做业绩分析
遵循IHG年度营销日历,参与Ignite数字营销项目和付费媒体投放
管理第三方渠道:与携程、美团、飞猪、Booking.com、Agoda、Expedia等OTA合作,定期进行商务回顾,提升渠道质量评分
定期更新HCM和OTA后台内容
执行跨团队评论管理流程
确保价格一致性政策贯彻
定期检查酒店直连准确性并协调解决
管理抖音、小红书等平台的KOX合作,策划直播、短视频、图文等内容,设计转化漏斗并合作产出内容
管理大众点评等本地生活渠道的内容和餐饮产品上传,并维护线上评价
商务洞察与数据分析:每月及每季度提供跨渠道的数据分析报告、预测和业绩回顾
定期进行竞品分析,确保竞争优势
引入行业最佳实践和标准,识别并利用新机遇

优先资格

国际联号工作经历:优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 能接触全渠道数字营销,从微信生态到OTA到新兴直播平台,技能覆盖面广
  • 洲际集团品牌知名度高,平台体系完善,有系统的培训资源和职业发展路径
  • 跨部门协作频繁,能显著提升项目管理和商业谈判能力
  • 工作内容多元且节奏快,需同时处理多个渠道,容易繁忙
  • 酒店行业薪资相比互联网企业偏低,且需固定到店办公
  • 行业整体偏传统,数字化创新更多是跟随,自主创新空间有限
  • 适合对营销充满热情、喜欢与不同团队互动、愿意在酒店行业深耕且能接受固定办公场景的数字营销人才

缺点 / 挑战

暂无明显挑战项

角色解读

  • 可晋升为区域数字营销经理,覆盖多家酒店的营销策略
  • 可转向集团支持中心的市场营销部门,负责品牌级数字化项目
  • 也可横向发展至收益管理、电子商务或客户忠诚度计划等关联领域
  • 负责酒店在IHG官网、App、微信小程序和微信商城的流量及转化,定期更新内容并优化SEO
  • 管理携程、美团、飞猪等OTA平台的运营,包括价格一致性、内容更新和评论回复
  • 策划抖音、小红书等平台的直播与KOX合作,设计产品转化路径并生成内容
  • 定期输出各渠道数据报告,监控关键指标并进行竞品分析
  • 熟悉SEO、SEM及在线渠道转化优化,有OTA或电商运营经验
  • 精通微信生态(小程序、商城、社群)以及抖音、小红书等平台玩法
  • 具备数据分析能力,能使用Excel/BI工具制作报表,解读流量与转化数据
  • 良好的英语沟通能力和跨部门协作能力,能有效协调内外部资源

申请策略

  • 提前了解洲际酒店集团旗下品牌和数字化产品(IHG HCM平台、尚悦会等),在面试中展示知晓度
  • 准备一篇关于酒店数字营销趋势的个人见解,体现对行业的热情和思考
  • 突出过往在OTA运营、微信商城或直播带货中的业绩数据,如转化率提升比例
  • 强调数据分析能力,例如利用Google Analytics或Excel进行渠道归因和优化
  • 展示内容创作案例,包括抖音/小红书账号运营、KOX合作或直播策划的成果
  • 如有国际品牌酒店或本地生活平台经验,务必注明
  • 深入学习SEO和搜索引擎广告投放,掌握百度、Google广告工具
  • 系统学习微信小程序商城玩法及私域流量运营方法

面试指南

  • 使用STAR法则描述具体案例:情境、任务、行动、结果,用数字佐证成绩
  • 体现逻辑闭环:先分析现状和问题,再制定策略,执行中动态调整,最后复盘优化
  • 强调跨部门协同:突出如何联动收益管理、餐饮、客房等部门达成统一目标
  • 请举例说明你过去如何提升酒店的直销订单占比?
  • 如果发现OTA渠道价格不一致,你会如何与订房中心或销售团队合作解决?
  • 请设计一个酒店抖音直播活动方案,包括目标、内容和转化路径
  • 如何利用月度报表发现线上转化瓶颈,并推动跨部门改进?
  • 你怎么看待私域流量在酒店行业的潜力和挑战?

职位点评

65
综合评分

跨国酒店数字营销经理,多渠道实操机会多,但薪资披露不明确,现场办公且行业传统。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
最适合注重技能成长和平台稳定性的求职者,愿意接受酒店行业的工作节奏。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利65
成长发展80
工作生活50
使命价值55

薪资福利

65中等

该职位薪资未在JD中披露,但作为国际酒店集团的中层岗位,薪酬福利相对稳定,属于市场中等水平。

薪资信号未披露(AI估算:15K-25K/月)

成长发展

80较高

职位涵盖多渠道数字营销,技能实践机会丰富,能接触最新平台和工具,成长空间较好。

技术前沿主流现代技术
技术栈SEO、OTA、微信小程序、抖音、小红书、数据分析
业务类型profit_center

工作生活

50较低

工作地点固定,需现场办公,酒店行业节奏灵活度低,生活平衡一般。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

55较低

酒店行业稳定成熟,虽然工作有意义但社会影响力一般,创新空间有限。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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