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洲际酒店集团
收益兼渠道销售总监

收益兼渠道销售总监

发布于 大约 2 小时前

中层管理(经理/总监)

上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
销售管理
Ota
定价策略
收益管理
数据分析
数据挖掘
渠道销售
英语
酒店行业

AI 估算 · 40k–70k

资深总监岗位,酒店行业巨头,上海核心城市,薪资竞争力强。

职位详情

关于这个职位

作为洲际酒店集团的收益兼渠道销售总监,你将深入分析酒店平台大数据,制定最优价格与促销策略,监控经营数据并输出决策报告,同时负责外部市场与竞争对手研究,通过数据驱动实现收益最大化

该职位需要深厚的行业经验、数据分析能力和优秀的英语沟通能力

最低要求

年以上数据分析/收益管理工作经验

英语口语及书面表达能力优秀,英语可作为工作语言
具备较强的经营分析能力,熟练掌握数据挖掘与经营分析的相关知识,精通多种数据分析工具
具备较强的统计分析能力、沟通能力、分析与解决问题的能力

工作职责

深入了解业务,对平台酒店大数据进行分析,寻找潜在的收益机会,并实现新增收益

负责监测、分析、挖掘平台经营和销售业务数据,并定期形成分析报告,帮助决策层及时准确了解经营状况
对数据进行监控、分析,建立日常监控和预警机制,提供决策支持
负责外部信息采集,熟悉各项目上下游产业,就行业发展趋势、竞争对手进行分析研究,为公司经营决策提供参考
基于对用户数据的分析及用户行为的深入理解,结合业务,建立数据挖掘、最优化线上的价格和促销以及相关收益产品
负责平台酒店各项目产品的收益风险管理,保证收益最大化

优先资格

OTA行业及高星酒店项目经验优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 洲际酒店集团为跨国巨头,平台大,职业发展空间广阔
  • 职位涉及数据分析和商业决策,技能积累具有长期价值
  • 酒店行业稳定,收益管理是核心岗位,受到公司重视
  • 工作地点在上海核心城区,办公环境优越
  • 需要不断适应市场变化和数据工具迭代,持续学习
  • 跨部门沟通协调要求高,需平衡多方利益
  • 适合有丰富数据分析或收益管理经验,具备商业敏感度,能在高压下决策并推动业务增长的专业人士

缺点 / 挑战

  • 岗位责任重大,需对收益结果负责,压力较大

角色解读

  • 可向更高级别的收益管理或销售管理岗位发展,如区域收益总监、渠道销售副总裁
  • 积累丰富的酒店行业数据分析和商业决策经验,未来可转型咨询或互联网OTA平台的高管
  • 随着行业数字化转型,掌握人工智能与大数据技术在收益管理中的应用,成为复合型人才
  • 通过分析酒店大数据,识别收益增长机会,并制定相应策略实现收益最大化
  • 监控和评估经营与销售数据,定期输出分析报告,为管理层决策提供数据支持
  • 研究市场趋势与竞争对手,建立预警机制,优化价格和促销策略
  • 管理收益风险,确保平台酒店各项目的收益水平达到最优
  • 精通数据分析工具和数据挖掘技术,能够从海量数据提取商业洞察
  • 具备扎实的收益管理和经营分析能力,熟悉酒店或OTA行业业务逻辑
  • 优秀的英语口语和书面表达能力,能使用英语作为工作语言
  • 较强的沟通协调和问题解决能力,能与多个团队协作推动策略落地

申请策略

  • 深入了解洲际酒店集团旗下品牌和收益管理模式,面试中体现行业见解
  • 关注公司近期的战略方向和技术创新,展现你能为其带来价值
  • 突出在OTA或高星酒店行业的数据分析与收益管理项目经验,量化成果
  • 强调英语工作环境的适应能力,可附上英语案例或证书
  • 展示精通的数据分析工具和实际应用到商业决策的案例
  • 体现对行业趋势和竞争对手的分析能力,可附上相关研究报告样本
  • 学习更高级的数据分析工具如Python、R或SQL,提升数据处理效率
  • 了解最新的收益管理系统(RMS)和人工智能定价算法

面试指南

  • 使用STAR法则,清晰描述情境、任务、行动和结果
  • 遵循“数据洞察-策略制定-执行落地-效果评估”的闭环逻辑
  • 结合行业知识和公司业务特点,展示系统性思维
  • 请描述一次你通过数据分析提升酒店收益的具体案例
  • 如何构建一个有效的收益预警机制?
  • 面对竞争对手的价格调整,你如何应对?
  • 你如何将复杂的分析结果向非技术管理层清晰汇报?
  • 你如何管理多个酒店项目的收益风险,确保最大化?

职位点评

61
综合评分

跨国酒店集团总监岗,数据驱动收益管理,薪资前景好,但WLB不明朗。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
这个职位最适合重视职业发展与技能提升,且能接受现场办公和一定工作压力的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利60
成长发展70
工作生活50
使命价值60

薪资福利

60中等

JD未提及具体薪资和福利,但作为跨国集团的高管岗位,薪酬竞争力通常较强,稳定性高。

薪资信号未披露(AI估算:40K-70K/月)

成长发展

70中等

职位需要熟练掌握数据分析与收益管理技能,能接触行业前沿实践,成长空间较大。

技术前沿主流现代技术
技术栈数据分析、数据挖掘、收益管理、定价策略
业务类型profit_center

工作生活

50较低

工作地点为上海,但需现场办公,JD未提及弹性工时或WLB信息,生活化动机满足一般。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

60中等

酒店行业属于稳定成熟行业,该岗位直接贡献收益,对企业经营价值明显,但社会影响力中性。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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