洲际酒店集团
销售协调员
销售协调员
发布于 大约 9 小时前普通员工/个人贡献者
长春市
无经验要求
全职员工
仅现场办公
本科
销售与零售
商务谈判
客户协调
英语沟通
酒店行业
销售
AI 估算 · 4k–6k
销售岗薪资弹性大，长春底薪中等，预估月薪4000-6000。
职位详情
关于这个职位
这是一个以销售为核心的定向培养岗位，在洲际酒店集团从事销售业务拓展和客户协调
你将负责对接本地客户，协调内外资源，推动销售目标完成，同时提升商务沟通与谈判能力
适合应届生或销售新人，注重主动性和沟通能力
最低要求
本科及以上学历，接受应届毕业生及毕业实习
具备英语听说读写能力，可应对日常商务沟通
拥有出色的沟通表达、人际交往与需求对接能力，善于主动推进工作、高效协调资源
工作职责
此岗位为销售岗定向培养，非文职岗位，核心围绕销售业务开展培养与实践
优先资格
长春本地户籍优先，熟悉本地市场与人文环境
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 国际酒店集团平台，职业履历含金量高
- 销售岗位有提成激励，收入与业绩挂钩，潜力较大
- 面向应届生提供培养体系，成长路径清晰
- 位于长春，生活成本较低，工作生活平衡易实现
- 初期客户资源少，需要较强抗挫折能力
- 需精通沟通技巧，非擅长人际交往者可能吃力
缺点 / 挑战
- 销售压力大，需完成业绩考核，可能经常外出
- 适合性格外向、沟通能力强、渴望挑战且对销售有热情的人
角色解读
- 通过定向培养和业绩积累，可晋升至销售经理或大客户经理
- 积累客户资源后可转向销售管理或市场运营方向
- 洲际集团内部有跨区域或跨品牌调动机会
- 开发并维护本地客户资源，通过电话、拜访等方式推广酒店产品和服务
- 负责销售合同的洽谈与签订，协调内部各部门确保客户需求顺利落地
- 收集市场信息和客户反馈，协助制定销售策略
- 对接客户需求，处理售后问题，提升客户满意度
- 英语听说读写能力，能处理国际客户或商务邮件
- 出色的沟通表达与人际交往，善于与不同角色合作
- 主动推进工作，具备一定的谈判和协调能力
- 熟悉本地市场或愿意快速学习
申请策略
- 面试时展现主动性和对销售的热情，避免被动回答
- 可以强调本地户籍优势，表达长期发展意愿
- 突出任何销售、市场或客户服务相关的实习经历
- 用具体案例展示沟通和说服能力，如活动组织、项目拉票等
- 强调英语能力，附上四六级成绩或相关证书
- 体现对酒店或服务行业的了解
- 学习基本销售技巧，例如《影响力》或谈判课程
- 练习英语口语，模拟商务对话
面试指南
- 用STAR法则结构化描述经历，突出结果
- 展示对销售的理解：从客户需求出发，建立信任
- 表达愿意接受挑战和强结果导向
- 请做一下自我介绍
- 为什么想从事销售工作？
- 讲述一次你说服他人的经历
- 如何完成一个陌生市场的新客户开发？
- 准备2-3个与销售或沟通相关的个人故事
职位点评
67
综合评分
国际酒店销售岗，定向培养，薪资弹性大，发展路径清晰，生活平衡良好。
从起薪待遇、成长路径、工作节奏和岗位方向综合评估，方便比较职业起点。
更适合这类人
适合追求技能成长和稳定生活，对销售有热情且不苛求社会使命感的应届生。
表现最好
成长发展
相对薄弱
使命价值
薪资福利65
成长发展72
工作生活70
使命价值50
薪资福利
65中等
薪资与业绩挂钩，底薪中等但提成有潜力，整体回报稳定。
薪资信号未披露（AI估算：4K-6K/月）
成长发展
72中等
公司提供定向培养，销售技能可迁移，成长路径明确。
技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会定向培养
业务类型ambiguous
工作生活
70中等
现场办公但工作时间规律，长春生活压力小，整体平衡。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
50较低
销售岗位社会贡献一般，行业稳定但缺乏变革性意义。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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