
凯德集团
销售专员(J16720)
销售专员(J16720)
发布于 19 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公销售与零售
销售与零售
关系维护
合同管理
客户开发
市场调研
英语沟通
销售谈判
值不值得投
66综合评分
综合评分 66
外企平台、注重技能培养、销售导向、工作强度适中偏高
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
8.0千
比销售与零售中位数低
发布情况
新岗位 · 昨天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
75 个在招
市场机会
选择面较广
长春 · 销售与零售 · 约 130 个在招
职位详情
关于这个职位
负责凯德集团在长春的市场开发与客户维护工作
主要职责包括建立客户关系以增加销售额,完成从销售跟踪、现场勘查到合同签署的全流程,并深入了解客户需求以提供满意的服务
要求具备本科学历及流利的英语能力
最低要求
Bachelor degree or above, fluent in listening, speaking, reading and writing English abilities
大学本科以上学历,流利的英文听、说、读、写能力
Good interpersonal communication skills to effectively carry out internal / external communications.
良好的人际沟通能力,能有效地进行内部/外部沟通
工作职责
Responsible for market development to increase and retain customers.
负责市场开发,增加并保留客源
Establish and maintain good customer relationships to increase sales revenue.
建立并维护良好的客户关系以增加销售额
Complete the entire sales process, including sales tracking, scene investigation, price negotiations, contract preparation and signing.
完成全程的销售流程,包括销售跟踪,现场勘查,价格谈判,合约准备与签订
Serve customers, understand their needs and try to satisfy their requirements.
服务客户,了解需求并尽量满足客户的要求
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托凯德集团国际知名品牌背书,职业履历含金量高
- 接触高端商业地产项目,积累优质客户资源
- 完善的培训体系和规范的流程有助于职业素养提升
- 适合性格开朗、抗压能力强、具备良好的沟通技巧且英语流利的人才,尤其是对商业地产行业感兴趣的销售型选手
缺点 / 挑战
- 销售指标压力较大,需持续开拓新客源
- 需要频繁进行现场勘查和谈判,工作强度较高
- 对英语能力有硬性要求,可能面临跨文化沟通挑战
角色解读
- 可向高级销售经理、大客户经理方向发展,或转向商业地产租赁、资产管理等领域
- 凭借外企平台经验,未来也可跳槽至其他知名房企或跨国咨询公司
- 负责拓展新客户并维护现有客户关系,直接推动销售业绩增长
- 执行完整的销售闭环,包括前期调研、中期谈判及后期合同签订
- 深入挖掘客户痛点,提供定制化解决方案以提升客户满意度
- 具备优秀的商务谈判技巧和人际交往能力,能有效处理内外部沟通
- 拥有扎实的英语听说读写能力,适应国际化工作环境
- 具备敏锐的市场洞察力和客户服务意识
申请策略
- 研究凯德集团在长春的具体项目特点,面试时能结合具体案例提出见解
- 准备英文自我介绍及常见行为面试题的回答
- 突出过往销售业绩数据(如增长率、成交额)
- 强调英语应用能力,如有海外交流或全英文工作经历更佳
- 展示成功处理复杂客户关系或谈判的案例
- 加强商业地产基础知识学习,了解招商租赁流程
- 提升商务礼仪和高端客户接待技巧
- 强化数据分析能力,以便更好地进行市场预测
面试指南
- 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)描述过往成功案例,重点突出个人贡献和最终达成的量化成果
- 对于谈判类问题,强调双赢思维和灵活性
- 请分享一个你成功开发新客户或挽回流失客户的案例
- 如果客户对价格有异议,你将如何进行谈判?
- 你的英语水平如何?能否用英语进行简单的业务介绍?
- 你如何看待商业地产销售中的长期客户关系维护?
- 熟悉凯德集团的品牌理念及在长春的主要项目
- 复习商务英语常用词汇和表达
职位点评
薪资福利70
成长发展75
工作生活50
使命价值60
薪资福利
70中等
作为已上市的大型外企,薪酬体系规范,福利保障完善,但销售岗收入高度依赖绩效,基础薪资可能仅为市场中上水平,整体补偿性取决于个人业绩表现。
薪资信号未披露(AI估算:6.0千–1.0万/月)
成长发展
75中等
凯德集团拥有成熟的培训体系和清晰的晋升通道,能提供系统的销售技能和行业知识培训,有利于个人专业能力的快速成长。
技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center
工作生活
50较低
销售岗位通常需要外出拜访客户和进行现场勘查,工作灵活性相对较低,且可能伴随一定的加班或周末工作时间,WLB一般。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
60中等
商业地产销售旨在优化城市空间利用和商业生态,具有一定的社会价值,但相比公益或民生领域,使命感信号较弱,更多体现为商业价值创造。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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