
凯德集团
工程高级主管(J12637)
工程高级主管(J12637)
发布于 17 小时前基层主管/组长
全职员工仅现场办公
Ehs合规
团队管理
工程维护
应急响应
技术培训
设备保养
酒店管理
值不值得投
69综合评分
综合评分 69
大型外企酒店工程助理主管,侧重团队管理与设备运维,提供良好培训与发展机会,WLB一般
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
参考估算薪资
根据职位描述推断,供对比参考
发布情况
新岗位 · 昨天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
75 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位是凯德集团旗下雅诗阁(Ascott)酒店工程部的助理主管,协助经理进行部门管理、制度完善及突发事件处理
主要负责制定并执行月度设备保养计划,监督员工工作质量与进度,提供技术指导与培训,并在经理缺席时代行管理职责,确保设施安全运行及节能合规
最低要求
需要有从事酒店工程部经验
具备在工程部经理领导下协助做好工程部管理工作的能力
能够适时制定和完善部门各项管理制度以及突发事件的应急处理措施
能够根据月度保养计划,安排保养各类设施和设备
能够检查员工工作质量及保养维修进度
能够对员工进行技术指导,并定期给员工做相关知识培训
能够在紧急情况下安排并带领员工处理突发事件
能够在工程部经理不在时,暂代行使工程部经理的日常管理职责
需遵守集团的环境健康安全(EHS)方针政策,日常工作中注意节能和安全操作
能够完成领导交办的其他工作
工作职责
在工程部经理的领导下,协助经理做好工程部的管理工作,适时制定和完善部门各项管理制度以及突发事件的应急处理措施
根据月度保养计划,安排保养各类设备
检查员工工作质量及保养维修进度
对员工进行技术指导
定期给员工做相关知识培训
安排并带领员工处理突发事件
工程部经理不在时,暂代行使工程部经理的日常管理职责
在 compliance with the Ascott Group's Environmental Health and Safety (EHS) guidelines and policies, pay attention to energy conservation and the safe operation in daily work. 遵守集团的环境健康安全方针政策,日常工作中注意节能和安全操作
完成领导交办的其他工作
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 加入全球知名地产与投资集团凯德,平台稳定且品牌影响力大
- 接触高端服务式公寓项目,设施标准高,有利于积累高品质的工程管理经验
- 明确的晋升路径和管理职责锻炼机会,有助于提升团队管理能力
- 酒店/公寓行业可能需要应对非标准工作时间或突发紧急状况,对应急响应能力要求高
- 有酒店或高端物业工程部经验,寻求从技术执行向管理岗位转型的专业人士
- 具备良好的抗压能力、沟通技巧和团队协作精神,注重职业稳定性和平台发展的求职者
缺点 / 挑战
- 作为助理主管,需平衡协助管理与独立决策的压力,尤其在经理缺席时需承担全部责任
角色解读
- 可向工程经理、区域工程总监方向发展,或转向物业管理、设施管理(FM)领域的更高阶管理岗位
- 也可通过提升专业技能向设施工程师专家路线发展
- 协助工程经理管理酒店/公寓设施运维团队,制定并优化部门管理制度和应急预案
- 负责落实月度设备保养计划,监控维修进度与质量,确保设施设备正常运行
- 在经理缺席时承担管理职责,并负责团队的技术指导与培训
- 具备酒店或高端服务业工程部管理经验,熟悉暖通、强弱电等设施设备维护保养流程
- 拥有良好的突发事件应急处理能力,具备团队领导力、沟通协调能力及EHS(环境健康安全)合规意识
申请策略
- 了解凯德集团及雅诗阁品牌的核心价值观和服务标准,在面试中体现对高品质服务的理解
- 准备具体的管理案例,展示如何在资源有限的情况下高效完成任务
- 关注佛山当地高端公寓项目的市场情况,展现行业洞察力
- 突出过往在酒店或高端物业工程部的管理经验,特别是团队规模、设备类型及保养体系建立的具体案例
- 强调突发事件处理的成功案例,展示应急指挥能力
- 列出参与过的EHS合规项目或节能改造经历
- 加强EHS管理体系知识的学习,熟悉国际通用的环境健康安全标准
- 提升数据分析能力,用于优化设备保养计划和能耗管理
面试指南
- 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)来回答行为面试题
- 重点描述问题的严重性、你的快速反应、协调资源的過程、最终解决的效果以及事后的预防措施
- 对于管理问题,强调制度建设、流程优化和团队赋能
- 请分享一次你成功处理的酒店/公寓设施突发紧急事件的经历
- 你是如何制定和执行月度设备保养计划的?如何确保执行质量?
- 在工程部经理不在的情况下,你如何确保部门日常运作不受影响?
- 请举例说明你如何通过技术指导或培训提升团队成员的技能水平
- 你对EHS(环境健康安全)在酒店/公寓运营中的重要性有何理解?如何落地?
职位点评
薪资福利70
成长发展75
工作生活60
使命价值65
薪资福利
70中等
凯德集团作为上市大型企业,通常提供具有市场竞争力的薪酬和完善的福利体系,但JD未明确提及具体薪资范围,整体补偿性动机满足程度中等偏上。
薪资信号未披露(AI估算:8.0千–1.2万/月)
成长发展
75中等
职位明确提到‘技术指导’、‘定期培训’及‘暂代行使经理职责’,提供了清晰的技能提升和管理经验积累机会,发展性动机满足程度较好。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈EHS、设备保养、应急管理
成长机会技术指导、定期给员工做相关知识培训、暂代行使工程部经理的日常管理职责
业务类型cost_center
工作生活
60中等
酒店/公寓工程部通常需要轮班或应对突发事件,WLB可能不如纯行政岗位,但作为管理层级,相比一线操作人员可能有更多自主权,生活化动机满足程度一般。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
65中等
职位涉及EHS合规和节能操作,对社会安全和环境保护有一定正向影响,但主要服务于商业运营,意义感动机满足程度中等。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号遵守集团的环境健康安全方针政策、注意节能和安全操作
创新程度稳健跟随主流
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