
洲际酒店集团
中西厨领班/厨师(爱心岗)Chinese / ADD Kitchen Demi Chef De Parti
中西厨领班/厨师(爱心岗)Chinese / ADD Kitchen Demi Chef De Parti
发布于 大约 2 小时前普通员工/个人贡献者
上海市
初级经验
全职员工
仅现场办公
大专
餐饮服务
中餐烹饪
卫生管理
厨房管理
团队协作
菜品研发
西餐烹饪
酒店餐饮
食品安全
AI 估算 · 6k–9k
国际酒店集团厨房领班岗位,薪资含基础工资与加班补贴,结合上海餐饮行业水平及岗位层级,月薪约在6000-9000元区间。
职位详情
关于这个职位
该职位是洲际酒店集团旗下酒店中西厨房的领班/厨师岗位,主要负责中餐或西餐指定岗位的日常备料、烹制与出品,确保菜品质量与摆盘符合标准
同时协助厨师长完成餐前准备、餐中协调及餐后收尾,严格执行食品安全与卫生制度,并参与新菜品研发和团队培训
适合有1年以上厨房实操经验、热爱餐饮行业并希望在国际品牌酒店平台发展的求职者
最低要求
具有1年及以上正规餐饮企业厨房实操经验,熟悉中餐或西餐某一细分岗位(如热厨、冷厨、面点、西餐料理等)作业流程
持有大专及以上学历,具备食品卫生、营养学或烹饪相关专业背景者优先
持有有效健康证明,掌握基本食品安全知识与厨房安全操作规范
具备良好的团队协作意识与沟通能力,能适应餐饮行业弹性工作时间安排
符合国家关于平等就业的相关规定,本岗位面向全社会公开招聘,不以民族、性别、宗教信仰、年龄、户籍、身体状况等作为限制条件,残疾人及有志于餐饮事业的各类劳动者均欢迎应聘
工作职责
负责中餐或西餐厨房指定岗位(如热菜、冷菜、面点、西餐料理等)的日常备料、烹制与出品工作,确保菜品质量、口味及摆盘符合标准
协助厨师长完成餐前准备、餐中协调及餐后收尾工作,保障厨房运作高效有序
严格执行食品安全、操作规范及卫生管理制度,落实厨房清洁、设备维护与物料管理要求
参与新菜品研发与标准化流程优化,配合团队完成阶段性培训与技能提升任务
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 国际知名酒店集团平台,提供规范的职业发展路径和培训体系,有利于技能提升和职业成长
- 岗位涉及中餐和西餐多个细分领域,可接触多样化的菜品制作和厨房管理流程,丰富经验
- 酒店行业稳定,福利待遇相对完善,且该岗位面向全社会公开招聘,包容性强
- 餐饮行业工作时间弹性较大,可能涉及早班、晚班或节假日工作,需适应高强度节奏
- 作为领班需兼顾出品质量与团队协作,对沟通和协调能力有一定要求
- 适合热爱餐饮行业、具备1年以上厨房实操经验,希望在酒店平台稳定发展并提升烹饪与管理技能的求职者
缺点 / 挑战
- 厨房工作环境温度较高、体力消耗大,需要具备良好的身体素质和抗压能力
角色解读
- 从厨房领班岗位起步,可逐步晋升为厨师长或行政副总厨,负责更大范围的厨房管理和菜品研发
- 在国际酒店集团平台积累丰富经验后,可向餐饮运营管理、酒店管理或自主创业方向发展
- 通过参与新菜品研发和标准化流程优化,可提升专业技能,成为某一菜系或领域的专家
- 负责中餐或西餐厨房指定岗位的日常备料、烹制与出品,确保菜品质量、口味及摆盘符合酒店标准
- 协助厨师长完成餐前准备、餐中协调及餐后收尾,保障厨房运作高效有序
- 严格执行食品安全、操作规范及卫生管理制度,落实厨房清洁、设备维护与物料管理
- 参与新菜品研发与标准化流程优化,配合团队完成阶段性培训与技能提升任务
- 具备1年以上正规餐饮企业厨房实操经验,熟悉中餐或西餐某一细分岗位的作业流程
- 持有有效健康证明,掌握基本食品安全知识与厨房安全操作规范
- 具备良好的团队协作意识与沟通能力,能适应餐饮行业弹性工作时间
- 持有大专及以上学历,具备食品卫生、营养学或烹饪相关专业背景者优先
申请策略
- 关注酒店餐饮业务的特色和客群,在面试中可结合自身经验提出对菜品或流程的改进想法
- 强调对弹性工作时间的适应能力和对餐饮行业的热情,以增强岗位匹配度
- 突出1年以上厨房实操经验,明确标注擅长的细分岗位(如热厨、冷厨、面点等),并列举具体菜品或工作成果
- 强调持有有效健康证明和食品安全知识,展示对卫生规范的重视
- 如有烹饪相关专业背景或培训证书,务必在简历中突出,以增强竞争力
- 体现团队协作和沟通能力,可举例说明在以往工作中如何配合团队完成高峰时段任务
- 提前复习食品安全与厨房安全操作规范,确保面试时能清晰回答相关问题
- 可补充学习营养学或烹饪专业知识,提升对菜品研发和标准化流程的理解
面试指南
- 回答工作内容时,采用STAR法则(情境、任务、行动、结果),具体描述操作流程和成果
- 对于食品安全问题,强调对规范和流程的严格执行,并举例说明如何应对突发情况
- 对于团队协作问题,突出沟通和协调能力,强调在团队中发挥的作用和贡献
- 请描述你在中餐或西餐厨房的具体工作内容和擅长的细分岗位
- 如何确保菜品质量符合标准?在高峰期如何保持出品效率和质量?
- 谈谈你对食品安全和厨房卫生管理的理解和实践经验
- 你如何看待餐饮行业的弹性工作时间?如何平衡工作与生活?
- 如果让你参与新菜品研发,你会如何提出建议并推动落地?
职位点评
60
综合评分
国际酒店集团厨房领班岗位,技能成长空间较好,但工作强度较大,薪资中等。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
适合注重技能提升和职业稳定、对餐饮行业有热情且能适应弹性工作时间的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利65
成长发展70
工作生活40
使命价值60
薪资福利
65中等
该职位提供国际酒店集团的稳定平台和基本福利,但薪资水平相对市场中等,且未明确提及额外补贴或奖金,补偿性动机满足程度一般。
薪资信号未披露(AI估算:6K-9K/月)
成长发展
70中等
岗位涉及中西餐多岗位技能,参与新菜品研发和培训,能提升烹饪技能和厨房管理能力,但晋升路径未明确说明,发展性动机有一定满足。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈中餐烹饪、西餐烹饪、食品安全、菜品研发
成长机会培训、技能提升
业务类型ambiguous
工作生活
40较低
餐饮行业弹性工作时间,可能涉及早班、晚班或节假日工作,工作强度较大,生活化动机满足程度较低。
工作模式仅现场办公
办公地点郊区/偏远地区
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
60中等
岗位面向全社会公开招聘,包容性强,但社会价值感一般,行业前景稳定,意义感动机满足程度中等。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号平等就业
创新程度稳健跟随主流
洲际酒店集团 的其他在招职位
相似职位推荐
Watch Jobs