洲际酒店集团
管事部主管-成都影视城voco酒店
管事部主管-成都影视城voco酒店
发布于 2 小时前基层主管/组长
全职员工仅现场办公酒店管理
酒店管理
团队管理
库存管理
成本控制
沟通协调
食品安全
值不值得投
60综合评分
综合评分 60
国际酒店集团基层管理岗，门槛低，重运营细节，WLB一般，适合寻求稳定发展的服务人员。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
6.0千
比酒店管理中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 2020 个在招 · 其中酒店管理 约 460 个
市场机会
选择适中
成都 · 酒店管理 · 35 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位为成都影视城voco酒店管事部主管，主要负责统筹餐具厨具的清洗消毒与物资管理，制定并执行卫生标准
同时需负责团队排班、培训考核及设备维护，协调跨部门协作以保障餐饮运营顺畅及成本控制
最低要求
学历不限，工作经验不限，年龄不限
具备良好的组织协调能力和团队管理意识，有酒店、餐饮或相关行业从业经验者优先
工作认真细致，责任心强，能够承受一定工作压力，适应酒店行业排班制工作时间
熟悉餐具清洗消毒流程及食品安全基本常识者优先，无经验但学习意愿强者亦可
具备基本的沟通表达能力，能够有效上传下达，并妥善处理突发状况
身体健康，品行端正，无不良嗜好，热爱酒店服务行业
工作职责
协助完成管事部的日常运营与管理，统筹餐具、厨具及器皿的清洗、消毒、保管和收发工作，确保各类物资供应及时、流转顺畅
协助制定并执行部门清洁卫生标准与操作流程，监督厨房及餐厅区域卫生达标，配合相关部门通过食品安全与卫生检查
合理安排班组排班与人员分工，指导、培训、考核下属员工，提升团队工作效率与服务质量
协助负责管事部设备设施的日常维护与报修管理，控制清洁用品及易耗品的领用与消耗，有效降低运营成本
协调与厨房、餐厅及其他部门的沟通协作，及时响应大型宴席、会议及特殊活动的物资保障需求
协助建立并完善部门台账记录，定期盘点餐具及固定资产，及时补充缺损物资，确保账物相符
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 洲际酒店集团品牌背书，提供规范的培训体系
- 入职门槛相对宽松，对学历和经验限制少
- 作为基层管理岗，能积累扎实的酒店运营和团队管理经验
- 酒店行业通常需要适应倒班制和节假日工作，工作节奏可能较快
- 管事部工作环境涉及清洗消毒，可能存在一定的体力劳动强度
- 适合希望进入国际酒店集团发展、具备一定抗压能力和团队协作精神的求职者，尤其是无高学历背景但有服务行业经验的人
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 可向更高级别的餐饮部管理层发展，如餐饮总监或酒店运营经理，也可横向拓展至其他后勤管理部门
- 负责管事部（Stewarding）的日常运营，包括餐具、厨具的清洗、消毒、保管及发放
- 具备团队管理与排班能力，熟悉食品安全卫生标准及清洁流程
申请策略
- 面试时重点展示你的责任心、细致程度以及处理突发状况的能力，表达对酒店服务行业的热情
- 突出过往在酒店或餐饮行业的从业经历，强调团队管理、排班调度及成本控制的具体案例
- 加强食品安全法规知识的学习，提升Excel等办公软件技能以便更好地进行台账管理和数据分析
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）来回答行为面试题，重点突出问题解决能力和团队协作精神
- 你如何管理一个班次的人员排班以确保工作效率？
- 请分享一次你处理过的关于食品安全或卫生问题的经历
- 如果餐具库存不足，你会如何紧急应对？
- 你如何激励团队成员保持高昂的工作热情？
- 了解voco酒店的品牌理念，复习基本的食品安全知识和酒店管事部工作流程，准备一些过往管理团队的实例
职位点评
薪资福利65
成长发展70
工作生活40
使命价值60
薪资福利
65中等
作为国际连锁酒店的管理岗，薪资处于成都地区中等水平，福利体系较为规范，但并非高薪岗位。
薪资信号未披露（AI估算：5.0–7.0千/月）
成长发展
70中等
洲际酒店集团拥有完善的内部培训和晋升机制，虽然JD未明确提及，但大平台通常提供较好的职业发展空间。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型cost_center
工作生活
40较低
酒店行业通常需要轮班制，且节假日繁忙，WLB相对较差，但工作地点固定，通勤可控。
工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况明确要求弹性/高强度
使命价值
60中等
通过保障餐饮卫生和安全，间接提升宾客体验，具有一定的社会服务价值，但使命感体现不明显。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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