洲际酒店集团
Assistant Chief Engineer
Assistant Chief Engineer
发布于 大约 14 小时前中层管理(经理/总监)
香港特别行政区
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
设施与不动产
Microsoft Office
中英文沟通
团队管理
安全管理
工程管理
电气工程
能源管理
设施维护
预算控制
AI 估算 · 30k–45k
酒店工程管理岗位，香港地区薪资水平高，需中英文能力和工程技术经验，薪资在行业中属中等偏上。
职位详情
关于这个职位
作为酒店工程部的助理总工程师，您将协助总工程师管理工程团队，确保酒店设施与设备高效运行，同时参与预算控制、员工培训和安全管理
该职位要求具备丰富的酒店工程管理经验，以及良好的中英文沟通能力
最低要求
-5年集团酒店同岗位工作经验，良好的中英文听说读写能力，熟练操作Microsoft Word、Excel和Outlook
建筑服务工程领域学位或同等学历
工作职责
主要职责：
指导和控制所有下属工程员工，确保日常运营事务按时处理，满足客人期望
通过例行检查维护设施和设备，确定适当的整改措施
维护系统，以便快速高效地处理日常客人的请求
协助制定值班表、休假计划和公共假日排班
确保持续预防性维护计划的实施和跟进
协助建立库存程序和控制
协助监控和控制酒店年度维修与维护（R&M）预算
确保节能计划的实施和跟进
与采购和供应商联络，确保以最具竞争力的价格提供高质量的工程用品
监控酒店聘用的承包商的工作标准，确保其符合商定的质量
协助维护和监控既定的安全和应急程序
协助保持工程部门内的高效管理
按指示协助选拔、培训、评估和奖励员工
指导、咨询、纪律约束和发展下属员工
一般职责：
· 通过与同事保持良好关系，为提高酒店的士气和团队精神做出贡献
· 按主管指示执行额外职责
· 为主管提供合理的建议和推荐，以促进酒店的总体改进
· 完全熟悉所有健康与安全、消防和应急程序
· 保持高标准的个人卫生、着装、制服和肢体语言
· 在代表酒店形象或规定的任何情况下保持礼貌和专业
· 按主管要求参加会议和培训
· 确保所有活动诚实、合乎道德地在法律范围内进行
优先资格
持有B级或以上电工注册证书者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 加入全球知名的洲际酒店集团，平台大，职业发展路径清晰
- 提供有竞争力的薪资和福利，包括制服、房间折扣和优质培训
- 岗位涉及全面工程管理，能锻炼预算、团队、安全等多方面能力
- 与来自不同背景的同事合作，跨文化交流机会多
- 适合有酒店工程部门经验、愿意承担管理职责、善于团队领导和跨文化沟通的专业人士
缺点 / 挑战
- 需要对酒店设施全天候负责，可能面临紧急维修和突发状况的压力
- 需兼顾技术和管理，要求较高，同时要掌握中英文和中英文沟通
- 酒店行业节假日可能需值班，工作强度和时间灵活性有一定挑战
角色解读
- 从助理总工程师晋升为总工程师，全面负责酒店工程部的运营和管理
- 在洲际酒店集团内部可跨酒店或跨区域调动，担任区域工程管理职位
- 积累丰富的酒店工程管理经验，未来可转向资产管理或咨询方向
- 管理并指挥工程部下属员工，确保日常运营问题及时处理，满足客人需求
- 通过例行检查维护设施设备，制定并实施预防性维护计划，确保设备处于良好状态
- 协助制定值班表、休假计划，控制酒店年度维修预算，并推行节能计划
- 负责采购与供应商协调，监督承包商工作质量，并参与员工招聘、培训与考核
- 具备酒店工程管理经验（3-5年同岗位），熟悉建筑服务工程专业知识
- 良好的中英文口语和书面表达能力，以满足跨国团队和客人的沟通需求
- 熟练使用Microsoft Office（Word、Excel、Outlook），能够编制预算和报告
- 持有电工注册证书（B级或以上）优先，具备安全意识和管理能力
申请策略
- 了解洲际酒店集团的文化和品牌标准，在申请中体现对客户体验的关注
- 准备具体案例，说明如何通过工程改进提升运营效率和节能效果
- 突出同岗位经验，特别是管理团队、控制预算、实施预防性维护的案例
- 强调中英文能力，如商务谈判、双语汇报等经历
- 展示工程相关证书（如电工证）和专业知识，以及项目改进成果
- 提及与供应商、承包商合作的经验，展现成本控制和质量管理能力
- 提升中英文沟通能力，特别是工程术语和商务写作
- 熟悉酒店管理系统和能源管理软件，例如Building Management System (BMS)
面试指南
- 使用STAR法则（情境-任务-行动-结果）结构化回答行为问题
- 对技术题，结合工程原理和实际案例，强调节能和成本效益
- 对管理题，体现以人为本，注重团队激励和跨部门协作
- 请描述一次你成功管理酒店工程团队处理紧急故障的经历
- 你如何规划并实施酒店的预防性维护计划？
- 在预算有限的情况下，你如何控制维修成本并保证质量？
- 如何与供应商谈判获取最优价格？请举例
- 你如何推动团队成员遵守安全规程？
职位点评
69
综合评分
国际酒店集团工程管理岗，薪资福利良好，培训体系完善，但工作灵活性和意义感一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合追求职业发展和薪酬福利，能够适应酒店行业轮班节奏的专业人士。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展80
工作生活50
使命价值60
薪资福利
75中等
该职位提供有竞争力的薪资和全面的福利，包括制服、房间折扣和培训，但未披露具体数额，保守打分。
薪资信号未披露（AI估算：30K-45K/月）
福利待遇全套制服、房间折扣
成长发展
80较高
该职位提供行业领先的培训和职业发展机会，强调工作场所身心健康，有助于个人成长。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈建筑服务工程、Microsoft Office、电气工程
成长机会培训、成长
业务类型cost_center
工作生活
50较低
工作地点在香港市中心，但酒店工程岗位可能需要轮班和应对突发状况，工作与生活平衡一般。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
60中等
酒店行业为客户提供住宿体验，该职位通过维护设施保障服务质量，具有一定的社会价值。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号欢迎、包容
创新程度稳健跟随主流
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