万豪
AsstChief Engineer I
AsstChief Engineer I
发布于 3 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公工程与维护
工程与维护
制冷
团队管理
承包商管理
暖通空调
消防系统
电气
管道
节能管理
酒店工程
值不值得投
59综合评分
综合评分 59
香港W酒店工程管理岗，技术偏传统、现场应急要求高，薪资福利JD未披露。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
4.0万
比工程与维护中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 300 个在招 · 其中工程与维护 9 个
市场机会
选择适中
香港特别行政区 · 工程与维护 · 14 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位协助工程总监管理香港W酒店工程部，负责酒店建筑、机电系统、预防性维护、节能与资本支出，并分配维修工单、监督员工和承包商
岗位需要提供7×24小时应急响应，兼顾安全、资产保护、客户满意度和团队培训，适合有酒店或物业工程维护经验并愿意承担现场管理职责的人
最低要求
高中文凭或高中同等学历 (GED)
年工程维护或相关专业领域工作经验
接受过暖通空调冷冻/电气/管道技术培训
或者
在经认可的大学取得建筑施工、工程、机械或相关专业两年制学位
年工程维护或相关专业领域工作经验
接受过暖通空调冷冻/电气/管道技术培训
工作职责
支持酒店运营管理
监督维修工单的分发
确保酒店政策得到公平一致的执行
协助有效地规划、安排和评估预防性维护计划
建立和维护与员工的开放协作关系
监督维修工单完成的及时性和质量
在工程总监缺勤的情况下监督工程和相关方面
协助管理机械设备，包括设备、制冷、暖通空调、管道、水处理、电气和防火安全系统
确保定期与员工进行持续沟通，以便提高业务目标意识，传达期望并认可业绩
推荐或安排额外的服务，如喷漆、维修工作、装修，以及家具和设备的更换
选择并订购或采购新设备、用品和家具
监督工程部和相关部门的日常运作
维护酒店标准
检查和评估设施的物理状况，以确定所要求工作的类型
根据需要维护准确的日志和记录
在必要时操作发电机和消防泵
提供 7*24 小时应急响应服务
在必要时维修设备（如制冷、洗衣设备）
确保所有员工拥有适当的用品、设备和制服
确保卓越的客户服务
授权员工提供卓越的客户服务
在所有部门会议期间强调客人满意度，并专注于持续的改进
为客户关系树立积极的榜样
开展人力资源活动
帮助培训员工安全程序
支持部门入职培训计划，让员工接受适当的新员工培训，以成功履行工作职责
根据每个职位的工作描述，传达绩效预期
确保酒店政策被公平一致地执行，根据标准和当地运作程序（SOP 和 LSOP）完成惩戒程序和文件，并支持同事评议流程
根据需要协助面试和聘用具备适当技能的团队成员
参与员工绩效评估流程，并根据需要提供反馈
使用员工可用的所有在职培训工具
征求员工反馈意见
监督人员编制，确保宾客服务、运营需求和财务目标均得以满足
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 国际酒店品牌工程管理体系较规范，有利于积累酒店设施管理经验
- 岗位覆盖机电、消防、节能、采购和团队管理，管理面较广
- 工作地点位于香港九龙站核心地段，交通便利
- 与工程总监紧密配合，可接触部门预算和人员管理，为晋升打基础
- 技术领域跨度大，需要同时了解暖通空调、电气、管道、消防等多类系统
- 需管理员工和承包商，涉及排班、绩效、安全合规等事务，协调要求高
- 适合具备酒店或物业工程维护经验、愿意承担现场管理和应急值班、善于协调团队与承包商的人
缺点 / 挑战
- 需提供7×24小时应急响应，酒店突发机电故障时现场压力较大
角色解读
- 可沿酒店工程管理路径晋升为工程总监，负责更完整的部门预算与团队管理
- 通过积累机电系统、节能改造和资本项目经验，提升设施管理综合能力
- 后续可转向集团工程标准、资产管理或商业综合体设施管理方向
- 协助工程总监管理酒店工程部日常运作，分配维修工单并跟踪完成质量与时效
- 管理预防性维护、节能、资本支出和设备采购，维护酒店建筑及机电系统
- 监督暖通空调、制冷、电气、管道、水处理和消防系统，必要时亲自维修设备或操作发电机、消防泵
- 参与员工培训、排班、绩效反馈、招聘和安全程序执行，并承担7×24小时应急响应
- 具备高中文凭+4年工程维护经验，或两年制相关学位+2年工程维护经验，并接受过暖通空调冷冻/电气/管道技术培训
- 熟悉酒店机电系统、预防性维护计划、故障诊断和安全操作规范
- 具备工单分派、承包商管理、预算与采购管理能力
- 具备团队沟通、培训、排班和绩效反馈能力，能应对突发应急任务
申请策略
- 投递前了解W酒店品牌服务理念和香港W酒店设施规模，便于面试中表达匹配度
- 面试时可主动确认排班、应急响应频率、薪酬福利及交通住宿安排
- 突出高中+4年工程维护经验，或两年制相关学位+2年经验，并列明暖通空调、冷冻、电气、管道培训或证书
- 量化预防性维护、维修工单及时率、节能降耗、设备故障率改善等成果
- 展示团队排班、培训、承包商管理和安全程序执行经验
- 如有酒店、商业综合体或物业设施管理经验，应重点强调
- 补充香港本地工程安全、消防、电力相关法规与牌照要求知识
- 强化暖通空调、制冷、电气故障诊断和预防性维护计划制定能力
面试指南
- 用STAR结构描述具体维护或抢修案例，说明背景、采取的措施、结果和量化指标
- 管理类问题按“目标—资源/排班—沟通—检查—复盘”的框架回答
- 安全应急类问题强调优先级判断、隔离风险、通知相关方、记录与复盘
- 请描述你如何制定和执行酒店预防性维护计划？
- 遇到客房或厨房制冷设备突然故障，你如何组织抢修并控制影响？
- 你如何分配维修工单、跟踪承包商并保证质量与时效？
- 你如何管理工程部排班、培训和安全程序？
- 你有哪些暖通空调、电气、管道或消防系统操作维修经验及证书？
职位点评
薪资福利62
成长发展65
工作生活45
使命价值58
薪资福利
62中等
JD未披露薪资与福利，补偿性信息需在面试中确认；职位为全职酒店工程管理岗，职责包含预算和设备采购，但未列明奖金、住宿或津贴。
薪资信号未披露（AI估算：3.2千–4.8万/月）
成长发展
65中等
可积累酒店机电系统、预防性维护、节能与团队管理经验；JD提及在职培训工具，但未明确晋升路径，技术方向偏传统工程维护。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈暖通空调、制冷、电气、管道、水处理、防火安全系统、预防性维护、发电机、消防泵
成长机会帮助培训员工安全程序、支持部门入职培训计划、使用员工可用的所有在职培训工具
业务类型cost_center
工作生活
45较低
JD要求提供7×24小时应急响应，需现场处理酒店机电故障；JD未提及弹性办公、双休或加班安排，工作节奏需向雇主确认。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
58较低
酒店工程维护属于成熟稳定行业，岗位通过保障酒店安全、设施运行和客人体验产生间接价值，社会影响力中性；W酒店品牌强调服务文化。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号点燃好奇，拓展无界、随时／随需
创新程度稳健跟随主流
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