
洲际酒店集团
数字营销及分销渠道经理
数字营销及分销渠道经理
发布于 大约 14 小时前普通员工/个人贡献者
郑州市
其它
全职员工
仅现场办公
学历未注明
数字营销
价格监控
客户开发
市场开发
数字营销
数据分析
沟通能力
渠道管理
线上渠道
酒店行业
AI 估算 · 8k–15k
数字营销及渠道经理在郑州薪资中等偏上,跨国酒店集团福利稳定,技能综合竞争力适中。
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责数字营销渠道的推广与销售管理,包括线上价格监控、客户开发、销售合同签订等
适合热爱销售和数字营销、善于沟通并关注数据效果的求职者
加入洲际酒店集团,可依托跨国平台积累酒店行业渠道资源
最低要求
有较好的语言沟通能力
工作职责
负责市场开发、客户维护和销售管理等工作
做好线上价格监控和维护工作,维护好网络的价格渠道和销售渠道,保证网络销售有序的运行
制定自己的销售计划,并按计划拜访客户和开发新客户
搜集与寻找客户资料,建立客户档案
协助销售主管制定销售策略、销售计划,以及量化销售目标
做好销售合同的签订、履行与管理等相关工作,以及协调处理各类市场问题
有较好的语言沟通能力
关注渠道效果和数据变化,不断改进推广手段,对渠道的推广效果与数据负责
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 跨国酒店集团平台知名度高,能积累高端酒店行业人脉和资源
- 岗位涉及数字营销和销售双重技能,职业弹性较大
- 作为经理岗,拥有一定的决策空间和业务自主性
- 线上渠道价格管控繁琐,需要细致处理各个平台的关系
- 行业竞争激烈,需不断学习新的数字营销工具和趋势
- 适合性格外向、目标感强、喜欢销售和渠道运营的求职者,尤其热爱酒店行业
缺点 / 挑战
- 销售目标压力较大,需要持续开发和维护客户
角色解读
- 从渠道销售专员向区域销售经理或渠道总监发展
- 可横向拓展至数字营销、收益管理或业务拓展领域
- 在洲际这样的国际品牌下,有机会获得跨地域调岗和晋升
- 负责酒店产品的线上渠道销售与市场开发,维护客户关系并完成销售目标
- 监控线上价格和渠道秩序,确保各平台销售有序进行,处理市场中的各类问题
- 制定销售计划,拜访潜在客户并建立客户档案,推动合同签订与后续履约
- 具备良好的语言沟通能力和客户谈判技巧,能够独立拓展客户
- 熟悉数字营销和线上渠道运营,掌握基础的数据分析能力以跟踪渠道效果
- 有销售经验或酒店行业背景者更佳,能适应市场出差和客户拜访
申请策略
- 申请时突出对洲际酒店品牌的了解以及对郑州本地市场的熟悉
- 在面试中展示主动性和抗压能力,最好有具体的销售成功案例
- 突出过往销售业绩和客户资源,尤其是渠道开发案例
- 强调数字营销经验,例如线上推广、价格管理或平台运营
- 展示数据分析和市场敏感度,如跟进渠道效果并优化推广
- 提前学习酒店行业知识,了解OTA平台(如携程、Booking)的运营逻辑
- 补充数字营销技能,如Google Analytics、SEO/SEM或社交媒体投放
- 强化Excel数据处理和CRM系统使用能力
面试指南
- 用STAR法则(情境、任务、行动、结果)回答行为性问题,量化结果
- 针对渠道问题,先分析原因,再提出分步骤的解决方案,并说明执行和监控机制
- 对于数字营销效果,可以强调数据指标(如转化率、ROI)并给出优化策略
- 请分享一个你成功开发新客户的案例
- 如果线上渠道价格混乱,你会如何处理?
- 如何制定季度销售计划并确保目标达成?
- 你如何评估一个渠道的推广效果?
- 准备2-3个销售或渠道管理的成功故事,重点突出你的贡献
职位点评
65
综合评分
跨国酒店集团数字营销与渠道销售岗位,平台稳定、薪资福利可观但未明确,工作灵活度较低。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
适合重视薪资平台、愿意从事销售和渠道管理工作的求职者,能接受固定办公和一定业绩压力。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展65
工作生活60
使命价值60
薪资福利
70中等
洲际酒店作为跨国上市集团,薪资福利体系完善,但具体数字未在JD中披露,综合来看补偿性中等偏上。
薪资信号未披露(AI估算:8K-15K/月)
成长发展
65中等
岗位涉及数字营销和销售管理,能在实践中积累渠道资源和客户沟通技能,但JD未提及系统性培训或晋升通道。
技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型ambiguous
工作生活
60中等
工作地点固定,未提及弹性办公,销售岗位可能需要出差和客户拜访,生活平衡度一般。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
60中等
酒店行业属于成熟稳定的服务业,岗位对提升销售效率和渠道管理有一定贡献,但社会影响力有限。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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