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伊顿中国
Commercial Marketing & Digital Specialist
立即应聘

Commercial Marketing & Digital Specialist

发布于 大约 9 小时前

普通员工/个人贡献者

深圳市
高级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
数字营销
Crm
Power Bi
Sap
商业营销
数据分析
流程优化
英语
跨部门协作

AI 估算 · 20k–35k

外企商业营销数字化岗位，5年经验，深圳，综合市场水平估算。

职位详情

关于这个职位

该职位负责伊顿中国的新业务商业营销与数字化支持，包括销售工具开发、流程优化和数据分析（如Power BI），需与销售、FAE、财务等多部门协作

适合有商务支持和数据分析经验、善于跨部门沟通的人才

最低要求

通常要求5年相关工作经验（根据资历可灵活调整）

具备商务、销售支持、解决方案工程或类似岗位经验
证明能理解客户需求和销售流程
对商业流程和销售运营有扎实理解
具备基础数据分析能力
熟悉数据与业务工具，如高级Excel、CRM系统
具备结构化思维和问题分解能力
有效的沟通和跨职能协作能力
能够在不具备直接领导权的情况下施加影响
强烈的商业意识和客户导向思维
高学习敏捷性，能快速理解新产品和业务场景
强大的执行力，具备持续改进思维
英语书面及口语流利

工作职责

商业营销与业务支持：支持新业务领域（如JP BD、3P产品）的商业营销活动

开发和维护销售工具、解决方案材料和产品定位
与销售、FAE和客户紧密合作，理解需求并支持解决方案开发
流程优化与效率提升：识别当前报价、销售支持和协调流程中的低效点
简化工作流程，减少重复的人工沟通
应用80/20原则优先实施高影响力改进
数字化与数据计划：支持DPQ仪表盘的数据准备和集成（如Power BI）
与销售运营、财务和IT合作，提升SAP/CRM/Excel的数据一致性
发起小而有效的数字化改进（如数据结构化、报告、工作流标准化）
跨职能与区域协作：充当销售、商业营销、财务和IT之间的桥梁
协调不同市场需求和业务实践的多个区域（中国、台湾、日本等）
支持定价逻辑、解决方案方法和流程标准化的对齐

优先资格

有销售运营、FAE、解决方案或商业分析背景者优先

有流程改进或工作流优化经验者优先
有多区域或全球业务环境经验者优先
有数据结构化或仪表盘开发经验者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 跨国巨头企业，平台稳定，业务多元，提供全球化视野
  • 岗位涉及商业、数字、数据多方面，技能积累全面
  • 与多部门协作，能快速提升沟通和影响力
  • 公司注重持续改进，有内部成长空间
  • 需要处理跨区域、跨部门的复杂协调，沟通成本高
  • 可能面临流程优化推进的阻力，需要影响力而非直接权力
  • 适合有商务或销售支持背景，对数字化转型感兴趣，并具备数据分析能力的求职者

缺点 / 挑战

  • 要求既懂商业又懂数据，复合型技能压力

角色解读

  • 可以向商业营销经理或数字化负责人方向发展，深入掌握行业知识和客户需求
  • 可以转向更专业的销售运营或商业分析岗位，积累数据处理和优化经验
  • 借助伊顿全球平台，参与跨国项目，未来可担任区域或全球协调角色
  • 支持新业务领域的商业营销活动，开发销售工具和解决方案材料
  • 优化报价、销售支持和协调流程，消除低效环节
  • 管理DPQ仪表盘的数据准备与集成，改善SAP/CRM/Excel的数据一致性
  • 作为销售、营销、财务和IT之间的桥梁，协调跨区域（中国、台湾、日本等）的业务
  • 精通商业流程和销售运营，具备5年左右相关经验
  • 掌握数据分析能力，熟悉Excel、CRM、SAP等工具，了解Power BI
  • 结构化思维和问题分解能力，能推动跨部门协作
  • 流利的英语沟通能力，能影响他人并具有商业意识

申请策略

  • 了解伊顿的业务板块和能源管理行业趋势
  • 在申请中强调80/20原则和持续改进思维
  • 突出销售支持或商务运营经验，特别是涉及流程改进和跨部门协作的案例
  • 强调数据分析技能，如Excel高级功能、Power BI或CRM系统使用
  • 展示英语能力和跨区域协作经历
  • 学习Power BI和SQL，提升数据处理和仪表盘开发能力
  • 了解SAP和CRM系统结构，增强系统间数据整合认知

面试指南

  • 用STAR法则：情境、任务、行动、结果
  • 突出结构化思维和量化成果
  • 展现影响力和沟通策略
  • 请举例说明你如何优化一个销售支持或报价流程？
  • 你如何确保跨部门数据的一致性？请描述一个具体项目
  • 面对多个区域的不同业务需求，你如何协调优先级？
  • 使用Power BI或Excel做过哪些数据分析？结果如何影响决策？
  • 你如何在没有直接管理权的情况下推动他人配合？

职位点评

67
综合评分

跨国大厂商业营销数字化岗，平台佳发展好，但现场办公且跨区域协作多。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。

更适合这类人
该职位最适合重视技能成长和职业发展、能够适应跨部门跨区域协作，同时对工作生活平衡要求不极端的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展75
工作生活55
使命价值60

薪资福利

70中等

薪资未明确披露，但作为跨国巨头，薪酬福利通常正规且具竞争力，稳定性和保障较好。

薪资信号未披露（AI估算：20K-35K/月）

成长发展

75中等

岗位涉及商业、数字化和数据分析，技能成长全面，且公司平台大，有跨国项目机会，职业发展空间较好。

技术前沿主流现代技术
技术栈Power BI、SAP、CRM、Excel
业务类型profit_center

工作生活

55较低

工作地点在深圳，未明确远程或弹性工作，需现场办公；跨区域协作可能带来一定工作压力，但外企通常较注重工作生活平衡。

工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）

使命价值

60中等

公司使命强调环境保护和改善生活质量，具有一定社会价值，但岗位本身偏商业支持，使命关联度中等。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号protecting the environment and improving the quality of life for people everywhere
创新程度稳健跟随主流

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