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洲际酒店集团
工程总监
立即应聘

工程总监

发布于 大约 2 小时前

中层管理(经理/总监)

成都市
高级经验
全职员工
仅现场办公
大专
技术管理
团队领导
安全管理
工程管理
木工
机械
电气
管道
设施维护
酒店行业

AI 估算 · 20k–35k

酒店行业工程总监，管理岗位，成都地区薪资中等偏上，需综合技术与管理经验。

职位详情

关于这个职位

该职位负责洲际酒店集团旗下酒店的工程部门全面管理，涵盖预算控制、设施维护、改造项目管理以及团队领导

工作内容包括制定预防性维修计划、确保酒店设施安全高效运行，同时管理员工培训与发展，并响应宾客需求
适合具有丰富工程背景和酒店经验的专业人士

最低要求

具有大专学历或高级职业培训经历，6年常规建筑维修或建筑及监管经验，或具有同等教育和工作经历

需依法持有相关职业证书和许可证
有能力长时间站立和频繁在酒店各处走动
频繁处理维持酒店业务正常运转的事物和设备
频繁弯腰、屈膝、跪地操作、爬高和爬行
具备管道、电气、机械与木工方面的专业技能
需具有国家规定的环保证书、高压操作和制冷设备证书，可能要求具备管道工许可证或具备熟练电工及木工资质
需要频繁用到数学技能，包括基本数学、预算、利润/损失概念、百分比率和差异变通等
经常需要运用问题解决、推理、激励、组织和培训等能力
可能需要在夜间、周末和假日期间上班

工作职责

财务回报：参与准备部门年度预算与财务计划

重点通过各种能源管理措施、预防性维修和资金计划来监控预算和控制费用
主管酒店改造装修和其它相关项目，对项目合同进行谈判，并确保项目在预算额度内按期完成
员工团队：指导工程日常事务，计划与分配工作，为每个员工设定工作和发展目标
为员工提供教导、辅导并给予定期反馈，协助解决各种员工矛盾，提高员工绩效
按照政府要求和安全法规教育和培训全体团队成员
确保为员工提供恰当的有关质量与服务标准的培训，保证为他们配备完成全部工作职责所需的工具与设备
通过与其它部门进行日常沟通和协作促进团队合作、提高服务质量
与酒店部门领导沟通，了解维修需求，确保及时响应
宾客体验：礼貌、迅速高效地对所有宾客提出的问题、投诉或要求予以响应，确保宾客感到非常满意
制定预防性维修保养计划，对设施进行维护和保养，保证设施的正常运转
企业责任：监管所有酒店硬件设施的运行状况，包括维护与维修工作、及时高效地采购零部件与所需物资，同时减少浪费，促进“绿色”环保
及时、高效订购各种所需部件和物资，减少浪费，促进“绿色”环保
可能需对酒店的安全负责，确保将偷窃、犯罪和其它风险降至最低
完成其它分配的任务，可能需要担任值班经理

优先资格

具有酒店工作经验者优先考虑

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 国际知名酒店集团平台，职业发展空间稳定
  • 职位涉及预算、项目和人员管理，综合能力提升快
  • 酒店行业稳定，且工程管理经验跨行业适用性强
  • 福利待遇通常较完善，享受集团标准
  • 可能需要在夜间、周末和假日值班，工作时间灵活但不定
  • 管理责任重，需平衡预算、质量与宾客满意度

缺点 / 挑战

  • 需对酒店设施全面负责，突发紧急维修压力大
  • 适合具备多年工程维修和团队管理经验，能承受工作压力并适应酒店运营节奏的专业人士

角色解读

  • 在酒店集团内可晋升为区域工程总监或更高管理职位
  • 积累丰富的设施管理和项目管理经验，可转向大型物业或商业综合体工程管理
  • 通过持续学习考取高级工程认证，向咨询或培训方向发展
  • 负责酒店工程部门的整体运营，包括预算编制、费用控制及资本项目改造
  • 管理和指导工程团队，分配日常维修任务，并确保酒店设施正常运转
  • 制定并执行预防性维护计划，处理紧急维修，并保障宾客舒适度
  • 与酒店其他部门协作，响应宾客诉求，同时履行环保与安全责任
  • 扎实的工程知识，涵盖管道、电气、机械和木工等领域
  • 具备预算管理和项目谈判能力，能够控制成本并确保项目按期完成
  • 优秀的团队领导与辅导能力，能培训员工并提升绩效
  • 良好的沟通技巧，能与宾客、员工及第三方高效互动

申请策略

  • 了解洲际酒店集团的品牌标准和管理文化
  • 在简历中体现多任务处理能力和应急响应素养
  • 突出多年建筑维修或工程监管经验，尤其是领导团队和项目管理案例
  • 强调预算控制、成本节约及能源管理方面的具体成果
  • 列出持有的相关证书（如环保证书、高压操作、制冷设备证书等）
  • 如有酒店行业经验，务必重点说明
  • 学习设施管理相关认证（如IFMA）或工程管理课程
  • 加强预算与财务分析能力，熟悉利润/损失概念

面试指南

  • 使用STAR法则：情境、任务、行动、结果，突出具体数据和成果
  • 强调以宾客体验和业务需求为导向的工程决策
  • 展现领导力与跨部门协作能力
  • 描述一次您成功控制工程预算并节省成本的经历
  • 如何处理酒店突发的大型设施故障？
  • 您如何管理和激励工程团队成员？
  • 在酒店改造项目中，您如何确保工期和预算？
  • 如何看待绿色环保在酒店工程管理中的重要性？

职位点评

65
综合评分

国际酒店集团工程总监，稳定高薪但需适应高强度与不规律作息。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。

更适合这类人
适合重视稳定薪酬、职业保障和管理经验积累，且能接受灵活排班的资深专业人士。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展70
工作生活40
使命价值65

薪资福利

75中等

国际品牌酒店总监级岗位，薪资福利稳定且有保障，虽未明示具体数字但市场竞争力较高。

薪资信号未披露（AI估算：20K-35K/月）

成长发展

70中等

职位提供管理技能提升机会，但技术成长空间有限，主要依赖个人在项目和管理中的积累。

技术前沿传统/成熟技术
技术栈工程管理、设施维护、项目管理
业务类型ambiguous

工作生活

40较低

需在夜间、周末和节假日工作，工作地点固定于酒店现场，工作强度较大，生活平衡挑战较大。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况JD含高强度暗示词

使命价值

65中等

酒店行业稳定，工程管理工作保障客户体验和安全，具有一定社会价值，但使命感和创新激励有限。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流

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