洲际酒店集团
宴会统筹主任
宴会统筹主任
发布于 大约 15 小时前普通员工/个人贡献者
中山市
中级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
餐饮服务
会议组织
合同管理
团队合作
客户关系
宴会统筹
沟通协调
餐饮管理
销售预订
AI 估算 · 6k–10k
中山酒店行业宴会统筹岗位薪资中等，依赖经验和技能，竞争力一般。
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责宴会及会议的销售、预订与组织协调工作，包括客户合同管理、菜单定价、跨部门沟通等，适合有宴会统筹经验、沟通能力强的求职者
最低要求
具有同岗位工作经验，有团队合作精神
对宴会及会议的组织及执行有丰富的经验
具有较强的判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力
工作细致、严谨，具有战略前瞻性思维
工作职责
协助经理负责宴会和会议、展示会等的销售、预订工作
协助经理制定宴会及会议销售的市场销售计划
建立客户合同存档、宴会及会议订单和预报单的存档记录，使之成为有效的工作程序和管理手段
与餐饮总监和行政总厨沟通协调，共同议定宴会及会议菜单及价格
与其他部门沟通、协调、密切配合
完成部门总监交代的其他任务
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 国际品牌酒店平台，职业发展体系完善
- 接触到大型宴会和会议，积累宝贵经验
- 锻炼沟通协调和客户管理能力
- 工作强度较大，周末和节假日可能需加班
- 需处理多方协调，对细节要求高
- 薪资增长相对较慢，依赖绩效和晋升
- 适合有酒店宴会或会议经验、沟通能力突出、愿意在服务行业长期发展的求职者
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 可晋升为宴会经理或会议销售经理
- 具备跨部门经验后，可转向餐饮或销售管理岗位
- 积累客户资源后可向区域或品牌管理方向发展
- 负责宴会及会议的销售与预订，协助经理完成销售目标
- 维护客户合同档案，管理订单和预报单
- 与餐饮总监和行政总厨协调菜单及定价
- 与其他部门沟通配合，确保活动顺利执行
- 熟悉宴会及会议流程，具备丰富的现场组织经验
- 优秀的沟通协调能力和团队合作精神
- 具备决策能力和计划执行能力
- 工作细致严谨，有服务意识
申请策略
- 了解洲际酒店集团的文化和品牌特色
- 面试中展现对宴会细节的把控能力和服务热情
- 突出宴会统筹或会议组织的具体案例和成效
- 强调团队协作和跨部门沟通经历
- 展示客户关系维护和销售业绩
- 学习酒店管理系统（如Opera）和办公软件
- 提升商务谈判和演讲技巧
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）回答行为问题
- 对于沟通问题强调主动协调和共赢方案
- 请描述一次成功的大型宴会组织经历
- 如何处理客户临时变更需求？
- 与餐饮部合作时遇到分歧如何解决？
- 如何制定宴会销售计划？
- 准备至少2个宴会统筹的成功案例，包含数据
- 熟悉酒店宴会菜单和定价策略
职位点评
48
综合评分
稳定酒店平台，宴会统筹岗位，薪资中等，WLB一般，发展空间有限。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合追求稳定工作、注重补偿性回报（如基本薪资和福利）的求职者，对发展性和意义感要求不高。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
使命价值
薪资福利60
成长发展50
工作生活45
使命价值40
薪资福利
60中等
薪资未明确披露，但酒店行业宴会岗位薪资中等，福利可能包含五险一金和食宿，整体补偿性一般。
薪资信号未披露（AI估算：6K-10K/月）
成长发展
50较低
职位未明确提及培训或晋升路径，技能增长主要依赖经验积累，发展性中等偏弱。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型ambiguous
工作生活
45较低
酒店工作需现场办公并可能加班，WLB一般，生活化动机满足度较低。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
40较低
酒店服务业社会贡献有限，意义感一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响社会影响力有限/不明显
创新程度稳健跟随主流
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