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ASICS Design Engineer, Principal
ASICS Design Engineer, Principal
发布于 2 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公半导体封装测试
半导体封装测试
Asic Design
Cross-Functional Leadership
Packet Processing
Qos
Rtl Coding
值不值得投
79综合评分
综合评分 79
高薪大厂、前沿ASIC架构、技术成长性强，但工作强度较高，WLB一般
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
16.0万
比半导体封装测试中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 340 个在招
市场机会
选择不多
新竹 · 半导体封装测试 · 1 个在招
职位详情
关于这个职位
作为ASICS设计首席工程师，负责定义下一代以太网交换ASIC的架构与技术战略，主导转发引擎、流量管理等子系统的架构设计与性能分析
需具备深厚的ASIC开发及以太网交换架构专业知识，领导跨部门协作并指导高级技术人才，确保从架构到流片的成功交付
最低要求
科学、工程或相关领域的学士学位及8年以上ASIC设计、验证、集成相关工作经验
或硕士学位及7年以上相关经验
或博士学位及6年以上相关经验
工作职责
驱动下一代以太网交换ASIC的架构定义和技术战略，实现可扩展的高性能网络解决方案
定义以太网交换和包处理子系统的架构和路线图
领导多个子系统（转发引擎、流量管理、调度、资源分配）的设计
驱动与硬件、软件和产品团队的跨职能协调，明确网络功能和性能目标
领导交换机架构的性能分析、建模和权衡研究
指导高级技术领导者，影响全组织的工程方向
确保从架构到硅片交付的成功执行
优先资格
至15年以上ASIC设计/架构经验
在商用硅片或交换ASIC（如Broadcom/Marvell/Realtek/MTK网络芯片）方面有经验者极佳
精通逻辑设计、RTL编码、验证、综合、时序收敛和物理设计流程
深入理解以太网交换架构（L2/L3转发、QoS调度等）
具备复杂SoC交付记录及强大的领导力与跨部门影响力
中英双语流利
能在高压下工作
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 处于网络芯片核心技术领域，技术壁垒高，职业护城河深
- 高通平台资源丰富，能接触行业最前沿的ASIC设计项目
- 高压环境下需保证交付质量
- 适合在ASIC设计或网络芯片领域有深厚积累的高级工程师，具备强烈技术热情、卓越问题解决能力及领导潜力的专业人士
缺点 / 挑战
- 作为Principal级别，拥有较高的技术话语权和指导团队的机会
- 要求10-15年深厚经验，竞争压力大
- 需要同时兼顾架构前瞻性与工程落地，平衡多方利益（HW/SW/Product）极具挑战
角色解读
- 可向首席科学家、技术总监或更高阶的系统架构师方向发展
- 也可转向更广泛的网络芯片产品线管理或技术战略规划角色
- 负责下一代以太网交换ASIC的系统级架构定义与技术路线规划
- 主导关键子模块（如转发引擎、流量调度）的设计与性能优化
- 协调硬件、软件及产品团队，解决复杂的技术难题并指导初级工程师
- 深厚的ASIC全流程知识（RTL、验证、综合、物理设计）
- 精通以太网交换协议栈及数据包处理架构
- 具备复杂的系统建模与性能分析能力
- 优秀的跨部门沟通与领导力，能推动技术决策
申请策略
- 准备详细的项目案例，重点阐述如何在约束条件下进行架构权衡（Trade-off）
- 展现对高通业务方向（如数据中心、汽车网络）的了解
- 突出展示主导过的复杂SoC项目，特别是涉及以太网交换或网络处理器的经验
- 量化性能提升成果（如吞吐量、延迟优化）
- 强调跨团队协作与 mentorship 经历
- 深化对最新以太网标准（如RoCE, PFC）及先进制程ASIC设计流程的理解
- 提升系统级建模工具（如MATLAB/SystemC）的应用能力
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）结构化回答技术案例
- 对于架构问题，先阐述背景与约束，再对比不同方案的优劣，最后说明决策依据与最终效果
- 请描述你设计过的最复杂的ASIC架构，遇到的最大挑战及解决方案
- 如何评估和优化以太网交换芯片的QoS和调度算法？
- 在跨部门协作中，当硬件、软件和产品团队对架构有不同意见时，你如何推动达成一致？
- 请谈谈你对下一代网络交换技术趋势的看法
- 复习ASIC设计全流程的关键知识点
- 准备2-3个深度技术案例，涵盖架构设计、性能调优和问题排查
职位点评
薪资福利85
成长发展90
工作生活60
使命价值70
薪资福利
85较高
作为跨国巨头的高阶技术岗位，薪资水平通常高于市场平均，且福利体系完善，能满足较高的补偿性动机。
薪资信号未披露（AI估算：1.2–20.0万/月）
成长发展
90较高
职位涉及前沿的ASIC架构设计与网络技术创新，且要求指导他人，具有极高的技术成长性和职业发展空间。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈ASIC、Ethernet Switch、RTL、Packet Processing、QoS
成长机会Mentor senior technical leaders、influence organization-wide engineering direction
业务类型profit_center
工作生活
60中等
虽然是大厂，但明确要求‘能在高压下工作’，暗示工作强度较大，WLB可能一般，办公地点固定在新竹园区。
工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
70中等
参与构建高性能网络基础设施，对社会数字化连接有间接贡献，但JD中未明确提及社会使命感或公益属性。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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