Head of Accounting Section
发布于 大约 17 小时前中层管理(经理/总监)
AI 估算 · 35k–55k
上海跨国制药企业中层管理岗位，要求丰富财务经验和团队领导力，薪资具有竞争力，但通常与总部协调，月薪范围适中。
职位详情
关于这个职位
该职位是跨国制药企业第一三共的会计部门负责人，全面负责财务报告、内部控制、成本分析及流程优化，并领导会计团队
最低要求
Bachelor's degree in Finance, Accounting, or a related field.
工作职责
Financial Reporting - Follow the group company and local company's Mission, Vision and Value and DS China mid-term goal and objectives, prepare and submit the accuracy financial statutory report in a timely manner. Deepen understanding of the business transaction to ensure the accounting treatment accurate and proper. Make sure the Accounting treatment in line with IFRS, Group company accounting manual and Local Accounting Acceptance Principle. For any new business transactions, ensure to obtain the accepted accounting treatment through ad-hoc professional consulting with external auditors and headquarter Finance Dept. Establish and well maintain the financial internal control policy to make sure the effectiveness from J-SOX oversight view.
优先资格
MBA or CPA preferred. Multinational group company working experience preferred.
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 在全球知名制药企业第一三共任职，平台大，职业稳定性高
- 作为会计部门负责人，拥有较强的管理权和决策影响力
- 接触国际财务报告准则（IFRS）和日本内部控制（J-SOX），技能含金量高
- 公司提供完善的福利和职业发展路径，尤其对于财务管理者有明确晋升通道
- 制药行业财务法规复杂，对行业知识要求高，新人适应期可能较长
- 适合具有制药或医疗行业财务团队管理经验、英语流利、且希望在稳定跨国企业中长期发展的资深财务人才
缺点 / 挑战
- 需要同时应对中国本地会计准则、IFRS 和集团要求，合规压力大
- 作为团队领导，需平衡日常运营与流程改进，工作强度较高
角色解读
- 可在跨国制药企业内部晋升为财务总监或区域财务负责人
- 积累 J-SOX、IFRS 及数字化财务经验后，转型至其他大型外企或咨询公司担任高级管理层
- 通过领导会计团队和推动流程改进，为向集团财务控制或业务伙伴角色发展奠定基础
- 负责编制并提交准确的法定财务报告，确保符合 IFRS、集团会计手册及中国会计准则
- 主导成本核算与差异分析，识别成本节约机会，并参与年度标准成本设定
- 管理公司资产，确保库存安全水平，分析有形/无形资产投资，监控资产使用情况以避免减值
- 领导会计团队，推动财务流程数字化改进，并与内外部审计、监管机构协作
- 精通财务软件，如 SAP ERP/S4HANA 和高级 MS Office 技能
- 深入了解制药行业财务法规与合规要求
- 具备全面的商业思维和问题解决能力
- 优秀的英语沟通能力（听说读写流利）以及团队领导力
申请策略
- 在求职信中明确表达对第一三共企业文化和价值观的认同
- 提前研究公司年报和中国区业务战略，面试中展示行业洞见
- 突出在制药或医疗行业财务团队领导经验，特别是管理团队规模与成果
- 强调对 IFRS、中国会计准则及 J-SOX 的理解和应用案例
- 展示 SAP ERP 或 S4HANA 的深度使用经验，以及推动财务数字化的成功项目
- 体现与内外部审计、监管机构协作的经验，以及成本控制、资产管理的具体成果
- 若尚未具备，可学习 S4HANA 最新功能或 RPA 在财务中的应用
- 强化英语口语和写作能力，尤其是财务专业术语
面试指南
- 使用 STAR 法则：Situation-Task-Action-Result，清晰描述背景、任务、行动和量化结果
- 强调以结果为导向，突出数字和影响（如节省百分比、流程效率提升）
- 展示团队合作和跨部门协作能力，尤其是在与总部或审计机构沟通时
- 请分享您如何确保财务报告符合 IFRS 和中国会计准则的案例
- 您在过去如何领导团队进行财务流程数字化改进？具体结果如何？
- 描述一次您处理复杂合规问题（如 J-SOX 或制药行业专项检查）的经历
- 您如何管理团队中的绩效和职业发展？请举例说明
- 对于成本控制，您有过哪些成功举措？如何量化成本节约？
职位点评
稳定外企、薪资中等偏上、技术传统但成熟，WLB 一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资福利
该职位薪资处于市场较高水平，且外企福利完善，但具体薪资未在JD明确，年终奖金等需面谈。
成长发展
职位涉及 IFRS、J-SOX 等高级财务技能，但成长路径主要依赖公司内部晋升，JD 未明确培训或导师制。
工作生活
职位为现场办公，未提及弹性工作或远程，且外企通常相对规范，但管理层可能需要应对紧急情况。
使命价值
制药行业具有社会价值，但财务岗位与患者直接关联较弱，JD 无明显使命表述。