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第一三共
医学联络官/MSL-上海-镇痛

医学联络官/MSL-上海-镇痛

发布于 大约 14 小时前

普通员工/个人贡献者

上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
硕士
医疗、制药与临床研究
Msl
临床研究
医学策略
医学联络官
医疗事务
沟通能力
神经病理性疼痛
英文
镇痛

AI 估算 · 20k–30k

跨国药企MSL岗位,硕士学历+2年经验,薪资处于行业中等偏上水平,福利完善。

职位详情

关于这个职位

作为医学联络官(MSL),你将与镇痛领域的专家建立合作关系,传递最新医学信息,支持临床研究并参与医学策略制定

适合有医药背景、沟通能力强且希望在外企医学事务方向发展的专业人士

最低要求

具备≥2年MSL经验,既往神经病理性疼痛领域优先

具备医药行业背景,临床背景,内分泌,神经内科,疼痛科经验优先
硕士学历或以上,具备流利的英文表达和书写能力
具备良好的沟通演讲能力,乐于团队合作
具备研究执行跟进,既往与跨部门合作医院准入工作经验
良好的自驱力,主动维护客户,积极拜访,可以独立制定医学策略,执行区域医学计划

工作职责

与关领域的主要外部专家建立并保持点对点的合作关系

与KEE交流最新的医疗信息、疾病专业知识和产品信息,并收集他们的见解,为医学策略提供参考
在医疗事务方面与医疗顾问合作,包括临床研究、文章发表、咨询委员会会议、医疗教育会议、培训和讲者发展等
支持临床开发计划,包括研究中心筛选、试验招募等
为外部专家和内部利益相关方提供科学的点对点支持
就相关治疗领域的关键科学和医学主题对内部利益相关方进行培训
在遵守公司政策的同时,保持内部和外部利益相关者之间有效和适当的沟通
根据公司目标,制定区域战术计划,为医疗协会提供基于需求的支持
根据医学计划和目标,战略性地绘制、识别和描述KEEs

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 跨国药企平台,接触前沿医学信息和学术资源
  • 与顶级专家合作,积累高质量人脉和专业口碑
  • 薪资福利优厚,职业发展路径清晰
  • 需要频繁出差,工作强度较大
  • 需持续学习新知识,保持专业权威性
  • 适合有医药背景、热爱学术交流、具备自驱力和良好沟通能力,希望在医学事务领域长期发展的专业人士

缺点 / 挑战

  • 医学策略制定需平衡商业与学术需求,有一定压力

角色解读

  • 从MSL到高级MSL,再到医学经理或区域医学负责人
  • 可横向拓展至医学顾问、临床开发或市场医学岗位
  • 在药企医学事务体系内持续晋升,或向国际总部发展
  • 与镇痛领域的KEE建立并维护学术合作关系,传递最新医学信息
  • 支持临床开发项目,包括研究中心筛选和试验招募
  • 制定区域医学计划,为内部团队提供科学培训
  • 收集专家见解,为医学策略提供参考
  • 扎实的医药专业知识,尤其是镇痛和神经病理性疼痛领域
  • 优秀的沟通和演讲能力,能流利使用英文进行学术交流
  • 较强的自驱力和项目管理能力,能独立制定并执行区域计划
  • 临床研究经验,了解GCP和相关法规

申请策略

  • 在简历中量化成果,如管理的专家数量、参与的研究项目
  • 面试前了解第一三共的镇痛管线,准备针对性的学术观点
  • 突出MSL或相关医学事务经验,特别是镇痛领域
  • 强调临床研究支持、专家关系维护的成功案例
  • 展示英文能力和跨部门合作成果
  • 加深对镇痛领域最新进展和指南的了解
  • 提升演讲技巧和医学策略制定能力
  • 熟悉公司产品和竞争格局

面试指南

  • 使用STAR法则:情境、任务、行动、结果,展示实际案例
  • 体现专业性和合规意识,强调以患者为中心
  • 展现主动学习和持续跟进的态度
  • 请描述一次成功与KEE建立合作关系的经历
  • 如何制定区域医学计划?请举例说明
  • 你如何看待MSL在商业和学术之间的角色平衡?
  • 请分享你对镇痛领域最新治疗进展的了解
  • 如果遇到专家质疑产品数据,你会如何处理?

职位点评

63
综合评分

跨国药企MSL,薪资中等偏上,发展稳定,社会价值高,但需频繁出差。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合追求专业成长和社会价值,能接受出差和工作压力的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展60
工作生活50
使命价值70

薪资福利

70中等

跨国药企薪资属市场水准,福利未明确但通常完善,整体补偿性中等偏上。

薪资信号未披露(AI估算:20K-30K/月)

成长发展

60中等

有成长空间但JD未明确晋升路径,医学事务领域发展稳定但不激进。

技术前沿主流现代技术
技术栈镇痛、神经病理性疼痛、临床研究
业务类型ambiguous

工作生活

50较低

现场办公为主,需要出差,JD未提WLB,生活化动机满足度一般。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

70中等

医药行业稳定,岗位具有社会价值(改善患者生活),但JD未突出使命感。

行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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