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CRA II

CRA II

发布于 大约 14 小时前

普通员工/个人贡献者

广州市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
医疗、制药与临床研究
Compliance
Cra
Ich-Gcp
Investigator Collaboration

AI 估算 · 12k–18k

CRA岗位需要专业知识和出差,薪资处于中等偏上水平,ICON作为全球CRO,薪资较有竞争力。

职位详情

关于这个职位

作为一名CRA II,您将负责临床试验的监查工作,包括中心筛选、启动、监查和关闭访视,确保试验符合GCP标准和法规要求,保障数据完整性和受试者安全

您将与研究者及中心人员紧密合作,推动试验顺利进行,并为新药研发贡献关键力量

最低要求

科学或医疗相关领域的学士学位

至少2年临床研究助理(CRA)工作经验
深入了解临床试验流程、法规及ICH-GCP指南
优秀的组织和沟通能力,注重细节
能独立工作并在快节奏环境中团队协作
愿意出差(约60%

工作职责

执行临床试验中心的资格筛选、启动、监查和关闭访视

确保试验方案合规、数据完整性和受试者安全
与研究者及中心工作人员合作,促进试验顺利进行
进行数据审核和质疑解决,保持高质量临床数据
参与研究文档(包括方案和临床研究报告)的准备和审查

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 加入全球领先的CRO,积累国际多中心临床试验经验
  • 职业发展路径清晰,培训资源丰富,有晋升空间
  • 福利待遇完善(年假、健康保险、退休计划等)
  • 出差频繁(约60%),对生活规律和家庭有一定影响
  • 需要严谨细致,任何差错都可能影响试验结果和合规性
  • 适合具有临床研究背景、愿意出差、喜欢独立工作且注重细节的求职者

缺点 / 挑战

  • 工作内容有挑战性,直接参与新药研发,成就感强
  • 工作压力较大,需同时管理多个中心和时间节点

角色解读

  • 从CRA II晋升为高级CRA或Lead CRA,负责更复杂的试验或带领团队
  • 向临床试验管理方向发展,成为临床项目经理(CPM)
  • 转向临床开发的其他领域,如医学写作、药物警戒或质量保证
  • 负责临床试验中心的现场监查,确保试验按方案和法规执行
  • 与医院研究者及研究团队沟通,解决试验中的问题
  • 审核病例报告表(CRF)数据,确保数据准确完整
  • 撰写监查报告,维护试验文档,支持项目归档
  • 扎实的ICH-GCP和临床试验法规知识
  • 优秀的沟通和人际交往能力,能妥善处理与研究中心的关系
  • 高度注重细节,具备数据审核和问题解决能力
  • 能够适应高频率出差(约60%)并自我管理时间

申请策略

  • 详细了解ICON的公司文化和价值观,在面试中体现匹配度
  • 准备好回答关于出差意愿和应对压力的具体案例
  • 突出CRA相关工作经验,详细描述监查过的试验类型和职责
  • 强调对ICH-GCP和法规的熟练应用,可列举培训或证书
  • 展示组织协调和沟通能力,例如处理过的复杂site问题
  • 列出与临床试验相关的成就,如数据质量提升或审计通过率
  • 可提前复习ICH-GCP指南和最新临床试验法规
  • 熟悉临床试验管理系统(CTMS)和电子数据采集系统(EDC)的使用

面试指南

  • 使用STAR法则(情境-任务-行动-结果)结构化回答行为问题
  • 引用实际案例展示你对法规的理解和应用
  • 强调沟通和协作能力,突出以受试者安全为中心
  • 请描述一次你发现并解决site重大问题的经历
  • 如何确保数据完整性?请举一个具体例子
  • 你对ICH-GCP最新更新有哪些了解?
  • 面对多个紧急任务时,你如何排定优先级?
  • 为什么选择ICON?你对这个职位有什么期望?

职位点评

55
综合评分

全球CRO的CRA岗位,社会意义强、福利好,但出差频繁、技术成熟。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
最适合重视工作意义和社会价值、能接受出差的求职者;对工作生活平衡要求高者需谨慎考虑。
表现最好
使命价值
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展50
工作生活40
使命价值85

薪资福利

70中等

薪资未明确,但ICON提供有竞争力的薪酬和全面的福利(包括年假、健康保险、退休计划等),福利较为完善,满足补偿性动机。

薪资信号未披露(AI估算:12K-18K/月)
福利待遇各种年假、健康保险、退休计划、全球员工援助计划、人寿保险

成长发展

50较低

虽然ICON有培训和发展资源,但职位描述未明确提及内部晋升或导师制,且技术层面属于成熟领域,发展性动机满足有限。

技术前沿传统/成熟技术
技术栈ICH-GCP、临床试验监查
业务类型ambiguous

工作生活

40较低

职位要求频繁出差(约60%),且未说明弹性办公,对生活化动机满足度较低,虽然公司提及work life balance但实际出差较多。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

85较高

工作直接参与新药研发,改善患者治疗,社会影响力较高;公司使命强调“塑造临床开发的未来”,意义感较强。

行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号shape the future of clinical development
创新程度稳健跟随主流
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