美光科技
SR. MGR, F16 ME TF
SR. MGR, F16 ME TF
发布于 2 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公生产管理
生产管理
Ai工程应用
产能规划
半导体制造
团队管理
数据分析
设备性能优化
跨部门协作
值不值得投
78综合评分
综合评分 78
半导体制造高管、AI技术落地核心推手、薪酬福利优厚、驻厂办公为主
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
7.7万
比生产管理中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 400 个在招
市场机会
选择不多
台中 · 生产管理 · 2 个在招
职位详情
关于这个职位
负责F16工厂制造工程团队的战略规划与执行，涵盖产能规划、自动化推进、设备性能优化及团队管理
主导AI与先进分析技术在工程流程、故障排查和运营决策中的落地应用，协同各工程部门提升良率、质量与生产效率，确保业务目标达成
最低要求
具备半导体晶圆厂制造工程管理背景，熟悉FAB运作流程与产能规划逻辑
拥有战略规划与战术执行能力，能在预算内达成业务计划
具备设备性能优化、自动化推进及持续改进项目管理经验
熟悉人力资源组织管理、团队建设与领导力发展
具备跨部门协同能力，能与PIE、IE、PEE、OI等工程团队高效配合
工作职责
负责战略与战术规划及执行，在预算内满足业务计划，包括短中期产能规划、自动化推进、设备性能持续改进、人力资源组织与管理、技术及领导力发展
领导采用AI赋能的工程与管理实践，提升设备可靠性、制造效率、资源优化及业务表现
推动AI、高级分析、自动化和数字化方案融入工程工作流、问题解决、产能规划、维护策略及运营决策
识别并优先处理能带来可衡量业务影响的AI应用场景，推广Microsoft Copilot及合规AI工具，培养团队在AI辅助工程、数据驱动决策和持续改进方面的能力
推动设备性能持续改进
与PEE和IE合作评估审计各工作站产能，识别提高吞吐量的机会及风险，制定行动计划以最大化机会并降低风险
与PIE和SIC团队合作进行新技术节点和新部件类型的产线就绪矩阵评估
与HVM/ADTT PEE合作进行区域约束管理/改进（动态约束）
与OI团队合作进行区域MAS调度、自动化、产线管理系统，并成功推广至轮班团队
与工程团队合作处理设备认证、发布和安装要求，以及维护优先级
与PIE合作提升良率和质量
与其他部门紧密合作以满足Fab需求，建立强大的同级关系
开发组织资源计划、培训计划及业务流程，以符合业务计划
优先资格
有AI赋能工程实践与Microsoft Copilot等合规AI工具推广经验者优先
熟悉先进制程节点导入、新部件类型产线就绪评估及动态约束管理经验
具备数据驱动决策、高级分析与预测性维护落地成功案例
拥有半导体制造领域深厚技术背景与大型团队管理资历
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托美光全球龙头平台，接触前沿半导体制造技术与AI落地场景
- 管理层级赋予充分的资源调配权与战略决策空间
- 完善的跨国企业福利体系与职业发展通道
- AI与传统制造流程融合存在实施阻力，需平衡创新与稳定性
- 跨部门协调复杂，沟通成本高
- 适合具备多年半导体制造管理经验、擅长技术变革推动与团队建设的复合型管理者
缺点 / 挑战
- 晶圆厂运营压力大，需对产能指标、良率波动及设备宕机风险负直接责任
角色解读
- 可向更高层级的制造运营管理（如Fab Director）发展，或转向集团级数字化转型与AI制造战略负责人
- 长期可拓展至半导体供应链整合或智能制造咨询领域
- 统筹F16工厂制造工程团队的日常运营与战略规划，确保产能、良率及设备性能达标
- 主导AI技术与自动化方案在生产线上的落地应用，优化工程工作流与决策机制
- 协调跨部门资源，制定人员培训与业务发展计划
- 精通半导体晶圆厂制造流程与产能规划，具备深厚的设备管理与工艺工程背景
- 熟练掌握AI工具与数据分析方法，能推动技术在实际生产场景中的应用
- 优秀的团队管理与跨部门协同能力，熟悉精益生产与持续改进方法论
申请策略
- 提前研究美光科技近期的技术路线与可持续发展报告，面试时展现对半导体行业周期波动的认知
- 准备具体案例说明如何在高压环境下推动技术落地与团队转型
- 突出过往在晶圆厂产能规划、设备OEE提升及良率改善的具体数据成果
- 强调主导AI/数字化工具引入的实际案例及带来的效率增益
- 展示跨部门项目统筹与大型团队管理经验
- 深化对生成式AI（如Copilot）在工程场景应用的实操理解
- 补充精益六西格玛或敏捷制造相关认证
- 提升数据可视化与商业分析工具的使用能力
面试指南
- 采用STAR法则结构化回答，重点突出“问题背景-行动步骤-量化结果-复盘沉淀”
- 针对技术落地类问题，强调业务价值导向与变革管理方法
- 针对运营管理类问题，展现数据驱动决策与跨部门协同思维
- 请分享一个你成功将AI或自动化工具引入传统制造流程的案例，遇到了哪些阻力？如何克服？
- 面对产能瓶颈或设备突发故障，你的应急响应与长期改进策略是什么？
- 如何平衡短期业务交付压力与团队长期能力建设？
- 梳理过往主导的降本增效或技术升级项目，准备详细的数据支撑
- 了解当前半导体制造领域的AI应用趋势（如预测性维护、智能排产）
职位点评
薪资福利85
成长发展80
工作生活65
使命价值75
薪资福利
85较高
作为跨国半导体巨头的高级管理岗，薪资处于行业中上水平，且提供完善的医疗、牙科、视力保险及带薪假期等福利，补偿性动机满足度高。
薪资信号偏高 (5.8千–9.5万/月)
福利待遇医疗、牙科和视力保险、带薪家庭假、带薪休假计划、带薪节假日
成长发展
80较高
岗位明确要求推动AI赋能工程实践与数字化转型，技术栈前沿，且公司提供内部晋升与职业发展支持，发展性动机得到较好满足。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈AI工程应用、Microsoft Copilot、高级分析、自动化、数据驱动决策
业务类型profit_center
工作生活
65中等
制造业管理岗通常需驻厂办公，JD未明确提及弹性工时或远程政策，但提供充足的带薪休假与家庭假，生活化动机有一定满足但受限于现场办公属性。
工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
工作生活平衡带薪家庭假、带薪休假计划、带薪节假日
使命价值
75中等
美光致力于通过存储与内存技术创新丰富人类生活，岗位聚焦智能制造与AI落地，兼具产业价值与社会影响力，意义感动机获得较好满足。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号transform how the world uses information to enrich life for all
创新程度积极采用新技术
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