
基层主管/组长
综合评分 64
大型跨国制造企业生产主管岗,管理与改善技能成长空间大,但需适应日夜轮班与现场高强度节奏。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
1.5万
比生产管理中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
公司还在招多个职位
3 个在招
该职位负责制定并监控生产KPI,管理协调生产团队进行培训与绩效评估
职位描述中未明确列出最低学历与经验等硬性门槛,但需具备生产团队管理与协调能力,能独立制定并监控生产KPI
負責生產相關目標KPI的制定、執行與監控,確保生產計畫順利完成
优点
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
大型上市制造企业,薪资福利体系相对完善,但生产主管岗位薪资主要依赖底薪与轮班津贴,整体处于当地市场中等偏上水平。
岗位涉及KPI制定、专案改善与团队管理,能全面锻炼生产运营与人员管理能力,在大型制造企业中有较好的内部晋升与能力成长空间。
职位明确标注需适应日/夜班轮班制度,且需即时追踪生产异常,工作生活平衡(WLB)受限,属于典型的高强度现场管理岗。
依托大型跨国制造企业,参与实体产品的生产制造,具有一定的社会价值,但岗位本身偏向内部运营与效率提升,社会影响力感知一般。