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SMT/DIP光學工程師(日/夜)_竹北A3
SMT/DIP光學工程師(日/夜)_竹北A3
发布于 3 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公电子工程师
电子工程师
Aoi
Axi
Dip
Smt
Sop编写
Spi
产线培训
光学检测
数据分析
值不值得投
59综合评分
综合评分 59
跨国ODM大厂核心制程检测岗，技术成长空间较好，但需适应日/夜轮班制度。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
1.1万
比电子工程师中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 220 个在招 · 其中电子工程师 4 个
市场机会
选择不多
新竹县 · 电子工程师 · 5 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责SMT产线的光学检测（AOI/SPI/AXI）程式制作与优化，通过数据分析提升检出率并降低误判率
同时需要编写检测SOP、培训产线人员并参与跨部门专案导入，确保生产质量与效率
最低要求
具备SMT SPI/AOI/AXI检测程式制作能力
能够编写与修订光学检测标准作业程序（SOP）
能够使用检测资料进行分析，提升检出率，降低误判率
具备产线人员教育训练能力
能够进行跨部门专案导入
能够完成主管交办事项
工作职责
负责SMT SPI/AOI/AXI检测程式的制作与维护
编写与修订光学检测标准作业程序（SOP）
运用检测数据进行分析，持续提升检出率并降低误判率
负责产线相关人员的教育训练与技能指导
参与并推动跨部门专案导入
完成主管交办的其他相关事项
优先资格
Toeic 450分以上尤佳
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托大型跨国ODM企业平台，能接触到先进的SMT产线与检测设备
- 产线突发异常时需快速响应，工作节奏可能较快
- 适合电子制造、自动化或光电相关专业背景，具备较强数据分析能力且能适应轮班节奏的求职者
缺点 / 挑战
- 掌握核心光学检测技术，在电子制造行业具有较高的专业壁垒与不可替代性
- 职位标题暗示需适应日/夜班轮班制度，对体力与作息有一定挑战
角色解读
- 从初级AOI工程师成长为资深光学检测专家或制程质量主管
- 未来可向NPI（新产品导入）工程师或质量经理方向发展
- 负责SMT产线光学检测设备（AOI/SPI/AXI）的程式制作与调试
- 通过数据分析优化检测参数，降低误判率
- 编写SOP并培训产线人员
- 熟悉SMT/DIP制程及AOI/SPI/AXI设备操作与程式编写
- 具备数据分析能力，能运用统计工具优化检出率
- 良好的沟通与培训能力
申请策略
- 准备好TOEIC成绩证明（若达到450分以上）
- 在面试中展现对产线异常处理的逻辑思路与抗压能力
- 突出在SMT/AOI设备程式制作、参数优化方面的实际项目经验
- 展示通过数据分析降低误判率、提升良率的具体案例
- 强调跨部门沟通与产线培训经验
- 深入学习SPC（统计过程控制）及数据分析工具（如Minitab、JMP）
- 了解最新的3D AOI/AXI检测技术原理
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果）回答项目经验
- 排查问题遵循“从人、机、料、法、环（4M1E）”的系统性思维
- 请分享一个你通过优化AOI程式降低误判率的具体案例
- 在SMT产线中，如果遇到突发的大面积误判，你会如何排查和解决？
- 如何有效地对产线作业员进行光学检测设备的培训？
- 你对日/夜轮班制度有什么看法？如何调整自己的作息？
- 复习SMT制程基础及AOI/SPI/AXI的光学检测原理
- 准备过往处理产线质量异常的真实数据与改善报告
职位点评
薪资福利65
成长发展70
工作生活40
使命价值50
薪资福利
65中等
作为已上市跨国企业，薪资福利体系相对完善且稳定，但具体薪资水平在电子制造行业中处于中等，需结合轮班津贴综合评估。
薪资信号未披露（AI估算：9千–1.3万/月）
成长发展
70中等
岗位涉及跨部门专案导入与核心检测程式制作，能积累扎实的SMT制程与光学检测经验，技术成长路径清晰。
技术前沿主流现代技术
技术栈SMT、DIP、AOI、SPI、AXI、光学检测
成长机会跨部门专案导入、产线人员教育训练
业务类型cost_center
工作生活
40较低
职位标题明确标注“日/夜”班，意味着需要轮班，对作息和WLB有较大影响，生活化动机满足度较低。
工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
50较低
属于传统电子制造与质量控制领域，行业成熟稳定，主要保障产品质量，社会直接影响力有限，但属于科技产业链不可或缺的一环。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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