安世半导体
Sr Operations Engineer (Foundry)
Sr Operations Engineer (Foundry)
发布于 2 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公工艺工程
工艺工程
Cmos
Mosfet
Npi
Spc
供应链管理
半导体制造
工艺集成
晶圆代工
良率提升
值不值得投
74综合评分
综合评分 74
跨国半导体平台、技术成长空间大、聚焦NPI与良率管理，常规驻厂办公节奏稳定。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
4.5万
比工艺工程中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
16 个在招
市场机会
选择适中
新竹 · 工艺工程 · 17 个在招
职位详情
关于这个职位
负责与晶圆代工厂对接，支持供应链并协调新技术开发与新产品导入(NPI)项目
监控工厂制造数据以确保晶圆交付进度，及时处理潜在的质量偏差或报废事件并执行恢复流程
定期管理在制品(WIP)、良率及关键绩效指标(KPI)，支持代工厂伙伴提升良率，提供NPI和流片支持，并解决相关工艺问题
最低要求
电子/电气工程、材料科学、物理、化学或工业管理相关专业本科及以上学历
至少5年半导体制造、器件工程/NPI、工艺集成或CMOS/离散MOSFET工艺良率提升经验
掌握SPC、8D及问题解决能力
有支持研发、项目/工艺转移、良率提升及工艺开发的经验
具备良好的沟通技巧及跨部门矩阵团队、外部供应商协作能力
工作职责
与晶圆代工厂合作，支持供应链，协调关键新技术开发与新产品导入(NPI)项目
审查工厂制造数据，确保晶圆交付按计划进行
对任何可能破坏供应链的潜在偏差/报废事件立即采取遏制措施，并执行后续恢复流程
定期管理生产在制品(WIP)状态、良率及关键绩效指标(KPI)
审查项目运行情况，确保新技术/产品项目按计划推进
支持晶圆代工厂合作伙伴制定良率提升计划，提供NPI和流片支持，并管理与工艺相关的问题
优先资格
熟悉分立半导体器件，具备供应商管理经验优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托跨国半导体平台，接触行业顶尖晶圆代工资源与技术标准
- 工作内容聚焦核心制造环节，技术壁垒高且不可替代性强
- 完善的培训体系与多元包容的企业文化有助于长期职业稳定发展
- 工作节奏受客户交付节点影响较大，可能存在阶段性高压
- 适合具备扎实半导体制造背景、擅长跨组织协作与危机处理，追求技术深耕与稳定平台发展的工程师
缺点 / 挑战
- 需频繁对接外部代工厂与内部多方团队，沟通协调压力大
- 半导体制造容错率低，突发质量偏差事件需快速决策并承担业务连续性风险
角色解读
- 可向资深工艺整合专家、晶圆厂运营经理或半导体供应链总监方向发展
- 随着经验积累，可主导更大规模的新产品量产导入或负责区域代工厂质量管理
- 负责晶圆代工厂的日常运营对接与供应链协调，跟踪新产品导入(NPI)与新技术开发进度
- 监控制造数据与良率指标，快速响应并处理生产异常与报废事件
- 定期分析WIP与KPI，推动代工厂实施良率提升方案
- 精通半导体制造工艺（CMOS/MOSFET）、良率分析与提升方法（SPC、8D）
- 具备5年以上晶圆代工或器件工程经验，熟悉NPI流程与工艺转移
- 拥有出色的跨部门协作与外部供应商管理能力
申请策略
- 提前了解目标代工厂的主流制程与客户要求，准备1-2个处理重大生产异常的完整复盘案例
- 关注公司对女性管理及多元文化的承诺，展现契合度
- 突出5年以上半导体制造/NPI/良率提升的具体项目成果，量化改善指标（如良率提升百分比、交付准时率）
- 强调SPC、8D等质量工具的实际应用案例及跨部门协同经验
- 深化对CMOS/离散器件工艺链的理解，补充供应链数字化管理或精益生产相关知识
- 提升数据分析能力（如Python/SQL用于制造数据监控），增强英文技术文档阅读与汇报能力
面试指南
- 采用STAR法则结构化回答，重点突出“问题识别-紧急遏制-根因分析-系统预防-跨部门协同”的逻辑链条
- 强调数据驱动决策与标准化流程（如8D报告）的应用，避免主观臆断
- 请分享一次你成功处理晶圆厂重大质量偏差或报废事件的经历，你是如何遏制损失并推动恢复的？
- 在推动代工厂进行良率提升时，遇到阻力或配合度低的情况，你会如何应对？
- 如何平衡NPI项目进度与量产稳定性之间的关系？
- 复习半导体制造工艺基础与良率分析模型，准备近期参与的NPI或工艺转移项目详细数据
- 熟悉目标公司的产品线（如功率MOSFET、分立器件），了解当前半导体供应链现状
职位点评
薪资福利75
成长发展85
工作生活60
使命价值70
薪资福利
75中等
跨国半导体企业薪酬体系规范，结合新竹地区市场行情，整体待遇处于行业中上水平，但具体福利细节未在JD中披露。
薪资信号未披露（AI估算：3.5千–5.5万/月）
成长发展
85较高
岗位深度参与NPI与先进工艺开发，技术栈前沿且持续迭代，公司提供明确的多元包容文化与员工资源组支持，利于专业技能与管理能力双轨成长。
技术前沿主流现代技术
技术栈CMOS、MOSFET、NPI、SPC、8D、良率提升
成长机会employee resource groups、increasing women in management positions to 30% by 2030
业务类型profit_center
工作生活
60中等
半导体制造属重资产与强交付导向行业，通常需驻厂或紧密配合产线节奏，JD未明确弹性办公政策，整体工作模式偏向常规现场办公，WLB中规中矩。
工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
半导体作为国家战略与数字经济基石，岗位直接支撑芯片量产与供应链安全，具备显著的行业价值与社会影响力，但JD未突出明确的使命愿景表述。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度稳健跟随主流
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