
伊顿中国
Key Account Representative
Key Account Representative
发布于 大约 3 小时前普通员工/个人贡献者
长沙市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
大客户销售
商务谈判
团队协作
大客户销售
客户关系管理
新能源
智能制造
沟通能力
行业拓展
解决方案销售
AI 估算 · 15k–25k
外企大客户销售,5年以上经验,行业应用广泛,长沙薪资有竞争力,销售提成空间大。
职位详情
关于这个职位
该职位负责伊顿电气产品在目标行业的推广与销售,重点开发金融、制造、新能源、医疗等行业大客户,跟进大型项目并完成销售指标
适合有5年以上大客户销售经验、具备较强商务判断和沟通能力的人,需要较强的抗压能力和自我驱动力
最低要求
本科及以上学历,电气、电子、计算机、营销等相关专业
年以上行业销售工作经验
有大客户销售及独立开拓客户经验者优先
有金融、制造、新能源、医疗等领域销售经验者优先
有冲劲和干劲,良好得自我驱动
具备优秀的沟通能力,能快速的理解客户的需求,与客户建立信任关系
有较强的商务判断能力、团队协作能力和资源协调整合能力
具备足够的承压能力,适应变化的能力及应对突发和意外的问题能力
具备较好的情绪管理能力,时间管理能力和快速学习的能力
工作职责
负责公司产品在目标行业的推广及销售,行业大客户的开发与关系维护工作,行业(选型入围,集中采购)大项目的挖掘及跟进,实现销售业绩目标
定期收集、整理销售数据,分析市场动态,编制销售报告,提出销售策略建议
开拓行业合作伙伴,赋能和扶持合作伙伴成长,巩固合作关系及提升合作伙伴忠诚度
负责市场和行业信息的收集及竞争对手的分析,推动公司进行新产品、新技术、新解决方案的开发,配合公司制定相应的营销策略
完成公司交付的各项任务,如销售指标的达成,行业市场推广,挖掘招标信息,协调整合资源完成相应投标工作等等
优先资格
有大客户销售及独立开拓客户经验者优先
有金融、制造、新能源、医疗等领域销售经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 伊顿作为国际智能电力管理巨头,平台稳定,品牌影响力大,客户资源优质
- 覆盖金融、新能源、医疗等多元行业,可积累高价值行业经验和人脉资源
- 销售岗位业绩导向,薪酬上限高,外企福利体系完善
- 需要经常出差和客户应酬,工作节奏可能影响生活平衡
- 对综合能力要求高,既要掌握产品技术知识,又要精通商务谈判和市场分析
缺点 / 挑战
- 销售业绩压力较大,需要面对激烈市场竞争和严格的指标考核
- 适合有5年以上B2B大客户销售经验、自我驱动力强、能承受业绩压力并希望在国际平台发展的人
角色解读
- 从大客户代表向大客户经理、区域销售经理发展,逐步承担团队管理职责
- 可转向行业解决方案销售、产品市场或业务拓展方向,拓宽职业路径
- 依托伊顿全球平台,可获得跨部门轮岗、国际项目合作和领导力培养机会
- 负责伊顿电气产品在金融、制造、新能源、医疗等目标行业的市场推广与销售,完成销售业绩指标
- 开发并维护行业大客户,挖掘集中采购和大型项目机会,推进项目落地
- 收集市场及竞争对手信息,分析销售数据,编制销售报告并提出策略建议
- 开拓合作伙伴,赋能渠道成长,推动新产品和解决方案的市场应用
- 年以上B2B大客户销售经验,具备独立开拓客户和跟进大型项目的能力
- 优秀的沟通能力,能快速理解客户需求并建立信任关系
- 较强的商务判断、团队协作和资源整合能力,能应对复杂销售场景
- 抗压能力强,适应变化,具备数据分析、时间管理和情绪管理能力
申请策略
- 在简历中明确列出目标行业和核心客户资源,与职位要求紧密匹配
- 面试时准备具体的销售案例,展示如何应对竞争、克服困难并达成目标
- 突出大客户销售业绩数据,如销售额增长率、大项目中标金额和客户续约率
- 强调在金融、制造、新能源或医疗行业的客户资源和项目案例
- 展示独立开拓客户和合作伙伴管理的具体成果,体现商务判断和协调能力
- 提及团队协作和跨部门推动项目落地的经验
- 了解伊顿的智能电力产品和解决方案,特别是数据中心、储能和智能电网方向
- 学习新能源行业趋势和政策,增强与客户的专业对话能力
面试指南
- 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构化回答,突出个人贡献和量化成果
- 强调以客户需求为导向,结合长期价值思维,体现自我驱动和资源整合能力
- 回答中融入行业洞察和数据分析,展现商务判断力和承压能力
- 请分享一个你成功开发大客户的案例,你采取了哪些具体策略?
- 面对激烈的市场竞争,你如何维护客户关系并提升市场份额?
- 你如何理解伊顿在智能电力管理领域的价值和发展方向?
- 如果给你一个全新行业,你将如何制定客户开拓计划?
- 请举例说明你如何处理销售过程中的突发问题或重大挑战
职位点评
66
综合评分
外企大客户销售,聚焦智能电力多行业,平台好但薪资未披露,出差多需高抗压。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
适合追求职业发展和资源积累、能接受销售出差压力、不介意工作生活界限模糊的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展75
工作生活45
使命价值70
薪资福利
70中等
职位薪资未明确披露,但外企销售岗位通常有较好的底薪与提成组合,福利较完善,稳定性强。
薪资信号未披露(AI估算:15K-25K/月)
成长发展
75中等
虽然是销售岗,但伊顿平台提供多行业接触机会,可积累高价值商业资源和项目经验,成长空间较好。
技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center
工作生活
45较低
职位未明确远程或弹性办公,销售岗位通常需要出差和应酬,工作与生活的平衡可能受到一定影响。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
70中等
伊顿以智能电力管理助力环保和能效提升,对公司使命有正向价值感,但职位本身以商业销售为核心,社会意义感受一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号保护环境、提高生活质量
创新程度积极采用新技术
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