伊顿中国
Commercial Marketing & Digital Specialist
Commercial Marketing & Digital Specialist
发布于 大约 14 小时前普通员工/个人贡献者
深圳市
中级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
市场营销与传播
Crm
Power Bi
Sap
商业营销
数据分析
流程优化
英语
跨部门协作
销售支持
AI 估算 · 18k–28k
外企巨头中级营销岗位，深圳市场水准，考虑技能复合度（商业+数据），薪资有竞争力
职位详情
关于这个职位
这是一个商业营销与数字化专家岗位，负责支持伊顿中国在新业务领域的商业营销活动，包括开发销售工具、优化报价和销售支持流程，以及推动数据仪表盘等数字化项目的落地
你将与销售、FAE、财务、IT等多个团队跨部门协作，帮助提升整体商业效率
适合具备商业敏感度、流程优化意识和数据分析基础的市场营销人才
最低要求
Typically 5 years of relevant experience (flexible based on seniority)
Experience in commercial, sales support, solution engineering, or similar roles
Proven understanding of customer needs and sales workflows
Solid understanding of commercial processes and sales operations
Basic data analysis capability
Familiarity with data and business tools such as advanced Excel, CRM systems
Strong structured thinking and problem decomposition ability
Effective communication and cross-functional collaboration skills
Ability to influence without direct authority
Strong commercial awareness and customer-oriented mindset
High learning agility, able to quickly understand new products and business contexts
Strong execution capability with a continuous improvement mindset
Fluent in written and verbal English
工作职责
Commercial Marketing & Business Support
Support commercial marketing activities for new business areas (e.g., JP BD, 3P products)
Develop and maintain sales tools, solution materials, and product positioning
Work closely with Sales, FAE, and customers to understand requirements and support solution development
Process Optimization & Efficiency Improvement
Identify inefficiencies in current quoting, sales support, and coordination processes
Simplify workflows and reduce repeated manual communication
Apply 80/20 principles to prioritize high-impact improvements
Digital & Data Initiatives
Support data preparation and integration for DPQ dashboard (e.g., Power BI)
Work with Sales Ops, Finance, and IT to improve data consistency across SAP / CRM / Excel
Initiate small but impactful digital improvements (e.g., data structuring, reporting, workflow standardization)
Cross-functional & Regional Collaboration
Act as a bridge between Sales, Commercial Marketing, Finance, and IT
Coordinate across regions (China, Taiwan, Japan, etc.) with different market needs and business practices
Support alignment on pricing logic, solution approach, and process standardization
优先资格
Preferred: Background in Sales Operations, FAE, solution roles, or commercial analytics
Preferred: Experience in process improvement or workflow optimization
Preferred: Exposure to multi-region or global business environments
Preferred: Experience in data structuring or dashboard development
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 世界500强外企平台，品牌认可度高，职业履历增值
- 岗位复合度高（商业+数据+流程），技能积累全面，未来转型空间大
- 跨区域协作经验能提升国际视野，接触不同市场文化
- 公司注重持续改进，有机会推动实际可见的数字化变革
- 需要与多个部门协调，对软技能和影响力要求高，可能遇到推进阻力
- 适合具备2-5年商业营销或销售支持经验、希望向数据分析或流程优化方向发展的求职者，尤其是喜欢跨部门协作、乐于推动改进的人才
缺点 / 挑战
- 岗位涉及多个业务领域，需快速学习新产品和行业知识，学习压力大
- 作为非管理岗，需通过专业能力而非职权推动变革，初期可能挑战较大
角色解读
- 可向高级商业营销专家或销售运营经理发展，负责更复杂的业务线和团队
- 数字化方向可晋升为数字化营销或数据分析经理，领导数据驱动决策项目
- 具备跨区域经验后，有机会转入全球总部或亚太区角色，积累国际视野
- 支持新业务领域的商业营销活动，如开发销售工具、制作解决方案资料、产品定位等
- 识别并优化现有报价、销售支持和协调流程中的低效环节，简化工作流，减少重复沟通
- 参与数字化和数据项目，如准备Power BI仪表盘数据、整合SAP/CRM/Excel数据一致性
- 在销售、商业营销、财务和IT之间充当桥梁，协调中国、台湾、日本等跨区域需求
- 商业流程理解：熟悉销售支持、报价、商机管理等商业运作流程
- 数据分析能力：能够使用Excel、CRM等工具进行基础数据分析，了解Power BI等可视化工具
- 流程优化思维：善于识别瓶颈，应用80/20原则推动改进
- 跨部门沟通协作：能有效影响无直接汇报关系的同事，协调多区域团队
申请策略
- 在求职信中表达对流程优化和数字化工具的热情，并举例说明过往如何提升效率
- 了解伊顿的电力管理业务，准备1-2个关于如何帮助新业务线拓展市场的想法
- 突出商业营销或销售支持经验，尤其是涉及销售工具开发、报价流程优化的项目
- 量化展示流程改进成果，例如“将报价周期缩短30%”或“减少重复沟通次数”
- 强调数据分析能力，列举使用过的工具（Excel高级功能、Power BI、SAP、CRM等）
- 体现跨部门或多区域协作经验，展示沟通和协调案例
- 如果对Power BI不熟悉，建议提前学习基础的数据建模和仪表盘制作
- 加强Excel高级技能（如数据透视表、VLOOKUP、宏），这是日常高频工具
面试指南
- 问题1：使用STAR法则（情境-任务-行动-结果），重点突出识别问题的逻辑和量化成果
- 问题2：强调沟通策略、建立共识、定期跟进，可以展示影响力而非职权
- 问题3：展示具体工具使用场景，如“用Excel透视表分析客户数据，发现某产品线销量下滑趋势，推出针对性促销”
- 请分享一个你优化销售支持流程的具体案例，你是如何发现问题的？结果如何？
- 你如何与不同部门协作推动一个跨职能项目？遇到过哪些挑战？
- 你用过哪些数据分析工具？请举例说明如何用数据支持商业决策
- 如果销售团队抱怨报价系统效率低，你会如何分析和改进？
- 你如何处理多任务优先级，特别是当多个区域同时提出紧急需求时？
职位点评
67
综合评分
外企商业营销+数字化复合岗位，发展空间好，WLB一般
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合优先考虑技能成长和跨领域经验、能够接受现场办公和一定工作强度的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展80
工作生活50
使命价值60
薪资福利
70中等
外企平台提供有竞争力的薪资福利，但JD未明确具体数字，且深圳生活成本较高，薪资满意度中等偏上。
薪资信号未披露（AI估算：18K-28K/月）
成长发展
80较高
岗位涉及商业、数据、流程多领域，学习机会丰富；公司有持续改进文化，但未明确提及晋升路径，成长空间良好但需自主争取。
技术前沿主流现代技术
技术栈Power BI、SAP、CRM、Excel
业务类型profit_center
工作生活
50较低
要求现场办公，工作地点在深圳（市中心或科技园？），JD未提及弹性工作或WLB，可能需要配合跨区域时差，WLB一般。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
60中等
智能电力管理与环保相关，有一定社会价值，但岗位偏商业支持，直接使命感不强，行业成熟稳定。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号protecting the environment、improving the quality of life
创新程度积极采用新技术
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