伊顿中国
Senior Buyer, Indirect Sourcing
Senior Buyer, Indirect Sourcing
发布于 大约 7 小时前普通员工/个人贡献者
深圳市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
供应链、采购与物流
E-Rfq
Sap
供应商管理
供应链
商务谈判
成本控制
设备采购
间接采购
项目管理
AI 估算 · 15k–25k
深圳5年经验采购岗位，跨国企业背景，结合市场水平，月薪15k-25k合理
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责深圳工厂的CAPEX设备采购及维护服务，包括供应商开发、商务谈判、成本控制和项目管理
作为间接采购专家，你需要与研发、工程等多部门协作，确保设备按时交付并达成年度降本目标
适合具备5年以上设备采购经验、擅长谈判和供应链管理的专业人士
最低要求
本科学历要求
年以上间接采购经验
设备采购经验优先
熟练使用Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)
熟练使用电子寻源工具 (E-RFQ, E-Auctions)
具备项目管理、需求梳理、跨部门沟通和商务谈判能力
熟悉机械设备、备件及售后维护服务的完整采购流程
能够评估供应商的设备质量、售后服务能力和维护合同条款
工作职责
CAPEX及设备项目管理：主导生产或测试设备及设施改造的全周期采购活动，整合项目需求，与内部利益相关者对齐技术规格，跟踪项目里程碑以确保按时交付
战略寻源与供应商管理：协助品类经理进行供应商调研、资质审核、供应商审计和绩效评估，为机械、电气、自动化和工厂基础设施设备开发可靠的供应商池，管理供应商关系，解决交付质量问题，维持稳定的供应链
成本降低与商业谈判：分析市场成本结构，跟踪原材料、金属和行业部件价格波动，主导关于报价、付款条件、交付周期、罚则条款和售后条款的商业谈判，确保合理的总成本，执行年度降本目标和持续采购优化
跨职能与项目协调：在项目验证、技术确认、样品验证和批量实施阶段与研发、工程和生产团队紧密合作，确保所有工程变更和需求更新得到良好记录并与供应商完全对齐
合规与文档管理：在SAP系统中管理PR/PO执行，维护准确的采购记录、合同档案和项目文件，确保所有采购活动符合公司内部控制、财务政策、安全法规和工厂合规要求
风险控制与供应稳定性：识别供应链风险，包括交付周期风险、价格波动、海外跨境交付和海关问题，制定风险缓解计划以确保稳定的设备供应和项目进度
优先资格
机械工程或供应链管理专业优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 伊顿作为跨国巨头，能提供规范的流程和全球化视野，积累优质供应商资源
- 设备采购涉及高价值项目，能锻炼复杂谈判和项目统筹能力
- 与多部门协作，有助于提升跨职能沟通和影响力
- 跨部门协调中可能出现需求变更或冲突，需要灵活应对
- 适合有5年以上间接采购经验、擅长商务谈判和供应链管理、希望在成熟平台稳定发展的专业人士
缺点 / 挑战
- 设备采购周期长、涉及环节多，需要较强的耐心和风险预判能力
- 降本压力大，需持续跟踪市场行情并推动供应商优化
角色解读
- 可在采购领域深耕，成为品类经理或采购经理，管理更大的品类和团队
- 向供应链管理方向发展，负责更全面的供应链优化和战略规划
- 积累行业资源后，可转向咨询或创业，提供采购解决方案
- 负责CAPEX设备的全周期采购，从需求整合到交付跟进，确保项目按时完成
- 主导供应商寻源、评估和关系管理，建立可靠的供应链
- 进行成本结构分析，通过谈判和招标实现年度降本目标
- 与研发、工程等部门协作，确保技术规格和工程变更得到充分执行
- 精通采购全流程，尤其设备采购和间接物料管理
- 出色的商务谈判能力和成本分析能力
- 熟悉SAP等ERP系统和电子寻源工具
- 跨部门沟通协调和项目管理能力
申请策略
- 在求职信中表达对伊顿智能电源管理业务的兴趣，以及如何通过采购支持公司目标
- 准备一个完整的采购项目案例，展示从寻源到交付的闭环管理
- 突出过往设备采购或CAPEX项目管理案例，量化节省成本或缩短周期的成果
- 强调供应商开发和管理经验，特别是机械、电气等领域的供应商资源
- 展示熟练使用SAP、E-RFQ等系统和工具的能力
- 提及跨部门协作经验，体现沟通和推动力
- 学习供应链风险管理课程，提升对价格波动和跨境物流的判断力
- 掌握更多电子寻源和数据分析工具，如Power BI
面试指南
- STAR法则：情境、任务、行动、结果，具体说明背景、角色、措施和量化结果
- 对于谈判问题，强调前期准备（成本分析、替代方案）和双赢思维
- 对于协调问题，突出主动沟通、明确优先级和文档记录
- 请描述一次你主导的复杂设备采购项目，你是如何管理供应商和确保交付的？
- 你如何评估一个潜在供应商的质量和可靠性？
- 当供应商提出涨价时，你的谈判策略是什么？
- 你如何协调内部多个部门的需求冲突？
- 你使用SAP进行采购管理的经验如何？
职位点评
62
综合评分
跨国企业稳定采购岗，薪资有竞争力，但WLB一般，发展空间中等
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
该职位最适合看重薪资稳定性和职业规范性的求职者，对工作生活平衡和前沿技术追求较弱。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展65
工作生活50
使命价值55
薪资福利
70中等
薪资虽未在JD中明确，但跨国企业通常提供具有竞争力的薪酬和福利，包括五险一金、年终奖等，能较好满足补偿性动机。
薪资信号未披露（AI估算：15K-25K/月）
成长发展
65中等
JD提到提供职业旅程和体验，但未明确培训或晋升路径。该职位能积累设备采购和项目管理能力，但技术含量中等，发展空间有限。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈SAP、E-RFQ、E-Auctions
成长机会a journey and experience
业务类型cost_center
工作生活
50较低
工作地点在深圳，仅现场办公，JD未提及弹性工作或加班情况，生活化动机满足程度一般。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
55较低
伊顿致力于环境保护和能源管理，但采购职位间接贡献，社会价值感中等。行业稳定，创新性一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号protecting the environment、improving the quality of life
创新程度稳健跟随主流
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