
伊顿中国
Senior Quality Engineer
Senior Quality Engineer
发布于 大约 8 小时前普通员工/个人贡献者
深圳市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
质量管理
Apqp
Fmea
Hvdc
Msa
Ppap
Spc
持续改进
新产品开发
质量管理
AI 估算 · 20k–35k
深圳外企高级质量工程师岗位,7年以上经验,薪资处于市场中等偏上水平。
职位详情
关于这个职位
作为高级质量工程师,您将负责三相UPS产品线的端到端质量管理,涵盖新产品开发、量产质量控制、售后服务及客户问题处理
您需要主导APQP活动,运用FMEA、SPC等核心质量工具,推动持续改进,提升制造良率和客户满意度
最低要求
本科及以上学历
年以上相关经验
熟练掌握APQP、PPAP、FMEA、控制计划、MSA、SPC等质量工具
精通8D、5 Whys、鱼骨图等解决问题方法
熟悉新产品开发(NPI/NPD)流程
具备良好的英语读写和口头沟通能力
工作职责
负责三相UPS产品线的端到端质量管理,从新产品开发到量产质量控制,再到售后服务和客户问题处理
推动内部质量改进和外部客户体验
领导新产品开发中的APQP活动,与跨职能团队合作实现零缺陷发布
日常质量控制和改进制造良率,降低不符合成本
进行质量过程审核,主动识别并实施持续改进机会
支持与质量相关的售后服务,与售后团队合作提高流程效率
主导客户问题处理,领导问题解决和纠正措施,通过快速响应、主动沟通和有效的问题解决与预防来提升客户满意度
利用工业4.0技术自动收集和分析数据
优先资格
具有HVDC(高压直流)产品经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 伊顿作为全球电源管理领军企业,提供稳定的平台和成熟的职业发展路径
- 岗位涉及产品全生命周期,能积累全面的质量管理经验,技术深度和广度兼备
- 与研发、售后的紧密协作有助于培养跨功能沟通和领导能力
- 地处深圳,制造业和科技产业发达,职业机会丰富
- 需要持续学习新技术(如工业4.0)和行业标准,保持知识更新
- 适合有多年制造业质量经验、喜欢系统性解决问题、愿意在成熟外企长期发展的工程师
缺点 / 挑战
- 需要应对多方客户投诉和内部改进压力,工作节奏较快,对问题解决效率要求高
- 质量管理要求严谨细致,可能面临重复性审核和分析工作
角色解读
- 在质量管理领域深入发展,成为质量专家或质量经理,管理更大范围的产品线
- 转向产品管理或供应链管理,利用质量经验优化产品全流程
- 在伊顿内部,可通过轮岗或晋升到更高阶的工程管理岗位
- 负责UPS产品从设计到售后的全生命周期质量管理,确保每个环节的质量标准
- 主导APQP活动,与研发、生产、售后等团队协作,推动零缺陷发布
- 运用FMEA、8D等工具分析质量问题,制定纠正预防措施,持续改进流程
- 处理客户投诉,快速响应并驱动根本原因分析,提升客户体验
- 核心质量工具如APQP、FMEA、SPC等需要熟练掌握,这是日常工作的基础
- 解决问题能力:熟练使用8D、5 Whys、鱼骨图等方法分析复杂质量问题
- 项目管理能力:协调跨部门资源,推动新产品开发中的质量活动
- 英语沟通能力:需要与全球团队协作,处理英文技术文档和邮件
申请策略
- 了解伊顿的业务和产品线,在面试中展现对电源管理行业的兴趣
- 准备2-3个成功的质量改进案例,用STAR法则清晰描述
- 突出7年以上质量工程师经验,特别是UPS或电力电子行业背景
- 列出主导过的APQP、FMEA、8D等项目的成果,如良率提升、成本降低数据
- 强调HVDC或相关高压产品经验,优先加分
- 展示英语能力,如与外籍团队合作或英文报告经历
- 如果尚未掌握工业4.0数据分析工具(如Python、SQL),可提前学习以增强竞争力
- 补充六西格玛黑带或绿带认证,提升专业资质
面试指南
- 对于案例类问题,遵循STAR框架:情境-任务-行动-结果,重点突出你的角色和量化成果
- 对于工具应用问题,先阐述方法论的步骤,再结合具体例子说明如何实际应用
- 对于策略类问题,展示系统思维,例如先分析风险,再制定分级控制措施
- 请描述一次你通过APQP推动新产品零缺陷发布的经历
- 遇到复杂的客户投诉,你是如何运用8D方法解决的?
- 在质量审核中发现了哪些典型问题?你如何推动改进?
- 如何平衡质量成本和生产效率?
- 你对工业4.0在质量管理中的应用有什么理解?
职位点评
67
综合评分
稳定外企、薪资市场水准、传统技术栈,WLB一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
适合追求稳定薪资和外企福利、注重工作生活平衡的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
使命价值
薪资福利75
成长发展70
工作生活60
使命价值50
薪资福利
75中等
薪资市场水准,外企福利完善(如五险一金、年终奖等),满意度较高。
薪资信号市场水准 (20K-35K/月)
成长发展
70中等
岗位技术成熟,成长空间有限,但公司平台提供内部发展机会。
技术前沿主流现代技术
技术栈APQP、FMEA、SPC、8D、工业4.0
业务类型ambiguous
工作生活
60中等
仅现场办公,工作时间稳定,但未提及弹性或远程。
工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
50较低
产品用于关键基础设施,有一定社会价值,但岗位本身偏内部流程。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号保护环境、改善生活质量
创新程度稳健跟随主流
伊顿中国 的其他在招职位
相似职位推荐
Watch Jobs