伊顿中国
Industrial Engineering Supervisor
Industrial Engineering Supervisor
发布于 大约 7 小时前基层主管/组长
深圳市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
运营管理
Lbr
Most
Oee
产能建模
六西格玛
工业工程
时间研究
精益生产
自动化
AI 估算 · 25k–40k
8年经验+主管级+外资巨头，深圳电力电子行业，薪资竞争力中上，通常15薪。
职位详情
关于这个职位
作为工业工程主管，你将负责工厂布局与生产线设计、产能建模与优化、推行精益生产和自动化解决方案，并领导新工厂/产线搭建项目
该职位需要8年以上电力或电子行业经验，精通IE方法（时间研究、MOST、LBR等）和六西格玛，与跨部门团队协作驱动运营效率提升
最低要求
Bachelor’s degree or above, major in Industrial Engineering /Mechanical Engineering preferred.
years in the power or electrical industry, or Tier 2 automotive electronics industry, etc.
Hands-on shopfloor IE skills, including LBR analysis, Time Study, MOST, identification of 8 wastes, continuous improvement, and IE 7 tools
Lean sigma certification (Green belt, Black belt)
Communication skills, Coordination skills
Good English listening, speaking and writing skills
工作职责
Lead plant layout and production line design, including workflow, material flow, and workstation design, space utilization manage.
Develop and maintain capacity models (manpower, equipment, cycle time) to support NPI and production ramp-up.
Identify capacity constraints and drive line balancing and cycle time optimization.
Apply IE methodologies (Time Study, MOST, LBR, etc.) to continuously improve operational efficiency
Drive Lean initiatives to systematically identify and eliminate the 8 wastes across production processes(DTD).
Coordinate to evaluate and implement automation solutions /I4.0 solution and advanced manufacturing technologies.
Establish and leverage IE data systems to conduct capacity forecasting and scenario analysis,monitor KPI goals, such as OEE, cost out , enabling proactive planning and cost optimization decisions.
Lead the execution of new factory and production line setup projects to ensure effective implementation of design concepts
Collaborate cross-functionally (Production, Quality, Engineering, Supply Chain) to drive key improvement initiatives and achieve operational targets.
Lead RIE projects such as VSM,SW/5S+Safety prioritization in new Tech., to fully cover overall cycle, including pre-study, assessment, introduction and execution.
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 外资巨头平台，体系完善，能系统学习精益和六西格玛方法论
- 职位涉及新工厂搭建和自动化导入，项目经验含金量高
- 深圳地理位置优越，电力电子行业成熟，发展前景广阔
- 需要深入一线车间，工作环境可能嘈杂且需要频繁现场走动
- 对综合能力要求高，既要懂技术又要善于跨部门协调
- 作为技术管理岗，需平衡日常运营改善与长期项目推进
- 适合拥有扎实IE背景、热爱精益改善、喜欢现场管理，并希望在制造领域深耕的资深工程师或主管
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 可向工厂运营经理、精益总监或供应链高级管理岗位发展
- 积累大型项目管理和跨文化协作经验，未来可晋升为厂长或地区运营负责人
- 因行业经验稀缺，也有机会转型至自动化解决方案或智能制造咨询领域
- 负责工厂布局和生产线设计，优化工作流程、物料流和人机工程
- 建立并维护产能模型（人力、设备、节拍），支持新产品导入和爬坡生产
- 应用工业工程方法（时间研究、MOST、LBR）和精益工具消除浪费，持续提升运营效率
- 领导新工厂或产线搭建项目，并跨部门协作推动关键改进举措
- 精通工业工程核心方法：时间研究、MOST、LBR、生产线平衡、IE七大工具
- 持有六西格玛绿带或黑带认证，具备精益改善实践经验
- 良好的沟通协调能力和英语听说读写能力，能够与跨部门团队高效协作
- 熟悉自动化解决方案和工业4.0技术，能评估并实施先进制造技术
申请策略
- 深入了解伊顿的业务（电力管理、数据中心等），在面试中展现行业理解和热情
- 准备好分享过往领导改善项目的完整故事，包括设计、实施和量化结果
- 突出精益项目成果（如效率提升百分比、成本节约金额）和六西格玛项目经验
- 强调主导过的工厂布局、产能建模或新产线搭建的具体案例
- 体现跨部门协作和领导力，特别是与生产、质量、工程等部门合作的项目
- 如有自动化或工业4.0实施经历，务必详细描述
- 若尚未获得六西格玛黑带，可考虑考前准备并争取在面试时展示学习计划
- 熟悉常用IE软件（如Arena仿真、AutoCAD布局等）会加分
面试指南
- 采用STAR法则：Situation-Task-Action-Result，清晰描述背景、任务、行动和量化结果
- 展示方法论：先说明使用的工具（如VSM、时间研究），再讲实施步骤，最后强调成果
- 突出领导力：如何协调不同部门、克服阻力、确保项目按时完成
- 请分享一个你主导工厂布局优化并成功降低物流成本的案例
- 如何运用MOST或时间研究来设定标准工时？遇到过哪些挑战？
- 你如何推动跨部门团队实施精益改善？请举例说明
- 在产能规划中，如何处理需求波动和资源约束？
- 你认为工业4.0在制造现场的最佳实践是什么？
职位点评
67
综合评分
外资巨头工业工程主管，发展前景好、技术前沿，但工作地点固定、现场办公。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
更看重技术成长和职业发展，能接受工厂现场工作的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展80
工作生活40
使命价值75
薪资福利
70中等
薪资未在JD明确披露，但外资巨头+主管级通常提供有竞争力的薪酬和福利（如年终奖、补充医疗等），补偿性动机满足程度中等偏上。
薪资信号面议 (25K-40K/月)
成长发展
80较高
职位深入精益六西格玛和工业4.0，技术前沿性较强，且伊顿提供培训认证机会，发展性较好。
技术前沿主流现代技术
技术栈Lean、Six Sigma、MOST、LBR、Time Study、OEE、自动化、工业4.0
业务类型profit_center
工作生活
40较低
仅现场办公，工厂环境可能涉及倒班或加班，未提供弹性工作等信息，生活化动机满足度较低。
工作模式仅现场办公
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
75中等
智能电源管理行业关乎能源效率和环境保护，工作具有正面社会影响；伊顿公司使命导向，但职位本身偏运营，意义感中等偏上。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号protecting the environment、improving the quality of life
创新程度积极采用新技术
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